Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

Warszawa
Oferta opublikowana08.03.2024
Oferta wygasa06.06.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna

Komendant Rejonowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

Komenda Rejonowa Policji Warszawa V

Komendant Rejonowy Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych do spraw ochrony informacji niejawnych
Zespół Ochrony Informacji Niejawnych i Składnica Akt

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Zapewnienie ochrony informacji niejawnych w tym środków bezpieczeństwa fizycznego w celu zapobieżenia nieuprawnionemu dostępowi do informacji niejawnych.
  • Zapewnienie ochrony sieci teleinformatycznych, w których przetwarzane są informacje niejawne w celu ustalenia rozliczalności, dostępności i poufności tych danych,
  • Prowadzenie postępowań sprawdzających w stosunku do kandydatów, policjanów i pracowników Policji w celu ustalenia czy dana osoba daje rękojmie zachowania tajemnicy.
  • Szacowanie ryzyka bezpieczeństwa informacji niejawnych, w celu określenia możliwości utraty wytwarzanych i posiadanych informacji,
  • Kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów ochrony tych informacji w celu wyeliminowania powstających nieprawidłowości w tym zakrsie.
  • Uczestniczenie w opracowaniu planu ochrony obiektu, w celu zapewnienia bezpieczeństwa dokumentom wytwarzanych i przetwarzanych w jednostce oraz sieciach teleinformatycznych.
  • Prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych w celu egzakwowania zasad określonych w tym obszarze, w celu doskonalenia zawodowego i podniesienia świadomości prawnej policjantów i pracowników.
  • Pełnienia funkcji lokalnego administratora informacji, w celu przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych przetwarzanych w zbiorach manualnych i informatycznych.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

  • wykształcenie: wyższe
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
  • Poświadczenie bezpieczeństwa "ściśle tajne" ABW/SKW
  • Przeszkolenie ABW/GIODO
  • - obywatelstwo polskie, - umiejętność planowania pracy zespołu, - organizacja pracy własnej, - obsługa urządzeń biurowych i kryptograficznych, - komunikatywność.
  • - znajomość prawa administracyjnego
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego doświadczenie w administracji publicznej
  • wykształcenie: wyższe prawo
  • - przeszkolenie z zakresu obsługi kancelaryjnej.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów:

  • Dokumenty należy złożyć do: 2024-03-21
  • Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
  • Miejsce składania dokumentów:
    KRP Warszawa V
    ul. Żeromskiego 7, 01-887 Warszawa

Warunki pracy

Praca biurowa przy oświetleniu miesznym, praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie