Naczelnik wydziału

• Zarządza podległym wydziałem poprzez planowanie zadań, określanie celów do realizacji, zapewnianie przepływu informacji niezbędnych do realizacji celów, wspieranie pracowników w realizacji celów oraz budowanie pozytywnej atmosfery pracy, monitorowanie wykonania zadań oraz rozliczanie z efektów pracy, dokonywanie bieżącej i okresowej oceny podległych pracowników z zapewnieniem konstruktywnej informacji zwrotnej, identyfikowanie potrzeb szkoleniowych podległych pracowników oraz planowanie indywidualnych ścieżek rozwoju, wdrażanie nowozatrudnionych pracowników, skuteczne rozwiązywanie konfliktów, wnioskowanie w sprawach pracowniczych oraz wykorzystywanie pozafinansowych metod motywowania i budowania zaangażowania pracowników.
• Uczestniczy w przygotowywaniu, opracowywaniu i opiniowaniu nowych lub realizowanych działań służących wdrożeniu idei deinstytucjonalizacji i włączenia społecznego osób z niepełnosprawnościami.
• Bierze udział w przygotowywaniu informacji, opinii i stanowisk dotyczących Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych i jej wdrażania oraz upowszechnianiu informacji dotyczących Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych oraz jest zaangażowany w prowadzenie spraw w zakresie współpracy zagranicznej i integracji europejskiej oraz udziału w pracach Europejskiej Platformy ds. Niepełnosprawności.
• Zapewnia udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień w zakresie przepisów, rozwiązań i koncepcji dotyczących deinstytucjonalizacji i włączenia społecznego osób z niepełnosprawnościami.
• Bierze udział w pracach związanych z koordynowaniem działań związanych z wdrażaniem Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami 2021–2030 w celu monitoringu i ewaluacji realizacji zapisanych w niej działań.
• Bierze udział w realizacji projektów ze środków EFS, w szczególności w zakresie zarządzania nimi, współpracy z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie ich realizacji oraz wykonywania zadań merytorycznych w projektach.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze problematyki osób 
<br>z niepełnosprawnościami

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2)
• Znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i przepisów wykonawczych
• Znajomość Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• Umiejętność analizy i syntezy informacji
• Komunikatywność
• Umiejętność zarządzania ludźmi
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie lub oświadczenie o znajomości języka obcego na wymaganym poziomie
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Dokumenty należy złożyć do: 2024-05-31
• Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
  Biuro Dyrektora Generalnego
  ul. Nowogrodzka 1/3/5
  00-513 Warszawa
  
  Aplikację można złożyć:
  • przez Internet za pomocą ePUAP
  • mailowo na adres: rekrutacja@mrips.gov.pl
  • osobiście w siedzibie urzędu
  • przesłać pocztą
  z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym, temacie maila, na kopercie: BON-4
  (o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRPiPS)