Oferta opublikowana12.04.2024
Oferta wygasa07.07.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę, umowa zlecenie
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy,
- Prowadzenie teczek osobowych pracowników i zleceniobiorców,
- Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac dla pracowników oraz zleceniobiorców,
- Prowadzenie korespondencji z podmiotami zewnętrznymi,
- Przygotowywanie deklaracji ZUS, US, PPK, PFRON,
- Rozliczanie czasu pracy i nieobecności,
- Monitorowanie ważności umów, szkoleń BHP, badań lekarskich,
- Obsługa benefitów pracowniczych.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w obszarze kadr i płac i szeroko pojętego "twardego" HR-u (ok. 1 rok),
- Znajomość przepisów prawa pracy,
- Dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza Excel) oraz znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Symfonia, Płatnik).
- Samodzielność w działaniu, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy.
To oferujemy
- Stabilne warunki zatrudnienia – podstawa oraz jasny system premiowy
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę Multisport
- Dofinansowanie do zajęć j. angielskiego w ramach godzin pracy
- Zniżki na usługi firmowe
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Firmowa biblioteka
Ubezpieczenie na życie
Świętowanie urodzin
Inicjatywy dobroczynne
Owoce
Karta sportowa
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie nauki języków obcych
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna