Kierownik Jednostki Biznesowej - Branża Budowlana

Olsztyn

Twój zakres obowiązków

Odpowiedzialność za wykreowanie i rozwój grupy produktów budowlanych i około budowlanych
Opracowywanie i wdrażanie strategii produktu zgodnie z celami firmy
Analiza konkurencji, trendów i proaktywne reagowanie na zmiany w branży budowalnej
Udział w eventach branżowych i gotowość do podróży służbowej w kraju i zagranicą
Czynna współpraca z działami marketingu, produkcji i R&D w celu osiągnięcia celów biznesowych
Zarządzanie cyklem życia produktu, w tym planowanie, rozwijanie i wprowadzanie na rynek
Nieustanne monitorowanie rynku budowlanego i identyfikacja trendów oraz potrzeb klientów
Odpowiedzialność za działalność podległej Dywizji –procesy rekrutacyjne, weryfikacje jakościowe produktów, nadzorowanie wymaganych procesów certyfikacyjnych
Umiejętności planistyczne i kierownicze
Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo

Nasze wymagania

Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem – warunek konieczny
Doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej – warunek konieczny
Odpowiedzialność za kreowanie nowych zagadnień w powierzonym dziale
Umiejętności analityczne
Zrozumienie rynku budowlanego, trendów i wymagań klientów
Doświadczenie w operacyjnym przygotowywaniu produktu do wdrożenia i wykreowania go na rynku
Wykształcenie wyższe – chemiczne lub handlowe
Łatwość rozwiązywania problemów,
Determinacja w osiąganiu zamierzonych celów,
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym
Posiadanie wiedzy z zakresu zarządzania strategicznego, sprzedaży oraz marketingu
Silna orientacja na wynik
Kreatywność i zdecydowanie w podejmowaniu decyzji
Mile widziane doświadczenie w pracy z hurtowniami budowlanymi
Mile widziane doświadczenie w rozwoju sprzedaży poprzez E-Commerce oraz tradycyjne kanały dystrybucji

To oferujemy

Pracę zdalną
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
atrakcyjny system premiowania oparty o realizację wyznaczonych zadań
Niezbędne narzędzia pracy – samochód, laptop, telefon
Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci
Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych
Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego
Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport
Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB
Dostęp do platformy językowej e-Tutor
Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności
Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.

Kierownik Jednostki Biznesowej - Branża Budowlana