Oferta opublikowana31.05.2024
Oferta wygasa25.08.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Branżaadministracja biurowa
Obowiązki
- Doradztwo i wsparcie dla managerów w zakresie wszystkich procesów związanych z zarządzaniem zespołami i pracownikami, aktywne identyfikowanie potrzeb oraz współtworzenie rozwiązań HR
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na przyjętych w Banku wartościach, wspieranie managerów w zakresie wzmacniania zaangażowania pracowników oraz kształtowania przyjaznego środowiska pracy
- Monitorowanie i wdrażanie zmian, udział w projektach realizowanych w obsługiwanych jednostkach
- Dbałość o jakość danych, analizowanie i wskaźników dotyczących procesów HR oraz przygotowywanie raportów
- Wdrażanie i wsparcie managerów w realizacji polityk HR oraz dbałość o przestrzeganie regulacji i zgodności procesów
Wymagania
- Masz co najmniej 5 lata doświadczenia w obszarze HRBP w firmie z obszaru bankowości / usług finansowych lub shared service
- Masz wykształcenie wyższe a dodatkowo dobrze znasz prawo pracy i potrafisz sprawnie poruszać się w jego stosowaniu
- Szukasz pracy, w której możesz mieć aktywny wpływ na wdrażanie rozwiązań oraz budowanie i zmianę procesów
- Jesteś osobą odpowiedzialną, samodzielną i konsekwentną w działaniu
- Jesteś rzetelny/a w wykonywaniu obowiązków, bliskie Ci są wysokie standardy pracy
- Szybko się uczysz obsługi nowych aplikacji i systemów informatycznych
- Masz pozytywne nastawienie, łatwo nawiązujesz kontakty i działasz tak, aby osiągać wspólny cel
Oferujemy
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Przyjazną atmosferę w pracy
- Elastyczne podejście do pracy zdalnej
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Źródło: Bank Pekao/Praca