Informacje podstawowe
Miejsce pracy: HENRYKA SIENKIEWICZA 22, 60-818 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków: - przygotowywanie dokumentacji ustanawiającej grupę diagnostyczno - pomocową - sporządzanie protokołu uzgodnień w zakresie przekazania formularza "Niebieska Karta" - przygotowywanie decyzji o ustanowieniu grupy diagnostyczno - pomocowej - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zmian składu grupy diagnostyczno - pomocowej - przygotowywanie kopii dokumentacji dla członków grup diagnostyczno - pomocowej/sądów/prokuratury/innych instytucji - protokołowanie podczas posiedzeń grup diagnostyczno - pomocowych - współpraca z członkami grup diagnostyczno - pomocowych w zakresie konsultowania prawidłowości i terminowości prowadzenia dokumentacji w ramach wykonywania działań w obszarze przeciwdziałania przemocy - koordynowanie działań z zakresu pracy socjalnej oraz udzielanie poradnictwa specjalistycznego/konsultacji z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w zakresie przeciwdziałania przemocy - sporządzanie notatek służbowych - pozyskiwanie, opracowywanie i analizowanie danych sprawozdawczych - prowadzenie rejestrów spraw - archiwizowanie dokumentacji zgromadzonej w prowadzonych sprawach - rozdzielanie zadań pomiędzy członków grupy diagnostyczno - pomocowej - przekazywanie bezpośrednim przełożonym pracowników MOPR uczestniczącym w grupach diagnostyczno - pomocowych informacji o niewykonaniu, należytym wykonaniu bądź odmowie wykonania powierzonych im przez pracownika socjalnego ds. przeciwdziałania przemocy zadań - dbanie o dokumentowanie podejmowania każdej czynności w obszarze przeciwdziałania przemocy - wprowadzanie danych do systemu informatycznego - organizowanie posiedzeń grup diagnostyczno - pomocowych oraz prowadzenie dokumentacji z ich pracy Praca na zastepstwo z mozliwością przedłużenuia na czas nieokreślony
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin w tygodniu: 40
Liczba godzin w miesiącu: 160
Wynagrodzenie brutto: od 4 905 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto+ dodatek za pracę w terenie 250 zł. Dodatek+premie, dodatki stażowe, 13 wynagrodzenie, dofinansowanie do kształcenia.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania:: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Data rozpoczęcia: 05.06.2024
Wymagania konieczne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie (poziom/kierunek) wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, ujętymi w ustawie o pomocy społecznej, zgodnie z art.116 : 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Umiejętności : - Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej - Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: komunikacji, asertywnego zachowania, nastawienia na współpracę. Uprawnienia : do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej Oczekiwania mile widziane: - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych - umiejętność koordynowania pracy zespołowej - odporność na stres, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność, systematyczność i otwartość
Pracodawca
Nazwa: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W POZNANIU
Adres: Cześnikowska 18, 60-330 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, 1. Kopia dyplomu potwierdzająca wymagane wykształcenie. 2. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.3. Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa..