Opis oferty pracy
Obowiązki:- odpowedzialność za przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych (aktywne pozyskiwanie pracowników white collars, nadzór nad rekrutacyjnami blue collars),
- prowadzenie onboardingu,
- odpowiedzilność za działania employer brandingowe - eventy, relacje z lokalnym rynkiem pracy, komunikacja on-line i off-line,
- odpowiedzialność za komunikację wewnetrzną,
- utrzymywanie i rozwój procesów HR w społce,
- wsparcie lokalnego managementu w obszarze HR,
-udział w projektach prowadzonych przez grupowy HR.
Wymagania:
- 5-letnie doświadczenie w obszarze HR,
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w obszarze rekrutacji i employer brandingu,
- umiejętność budowania relacji, inicjatywa oraz nastawienie na realizację celów,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
Nasz Klient oferuje:
- stabilne zatrudnienie w firmie produkcyjnej,
- możliwość rozwoju zawodowego w roli HR Business Partnera,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- zaangażowanie w grupowe projekty HR,
- bardzo dobrą atmosferę pracy w zgranym zespole,
- prywatną opiekę medyczną,
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, wraz z opcją ubezpieczenia bliskich.