Obsługa Żurawi Usługi Budowlane, jak sama nazwa wskazuje, zajmuje się zapewnieniem obsługi na żurawiach wieżowych. Jesteśmy firmą działającą na terenie całej Polski.
Od jak dawna jesteście Państwo obecni na rynku?
Firma powstała w 2014 roku, a jej założycielem jest Kamil Klepacz.
Na jakich stanowiskach najczęściej zatrudnieni są pracownicy w firmie?
Pracownicy w naszej firmie zatrudnieni są na stanowisku Operator Żurawia Wieżowego. Jesteśmy nastawieni na ciągły rozwój, a nasi pracownicy mogą liczyć na wsparcie przełożonego w każdej sytuacji.
Jakie umiejętności są niezbędne w tej pracy?
Żuraw wieżowy to rodzaj dźwigu, urządzenie to jest uznawane za największą maszynę roboczą. Taki żuraw może być obsługiwany jedynie przez specjalistę, który ma odpowiednie uprawnienia i kwalifikacje. Praca operatora polega na przemieszczaniu wskazanych ładunków. Żurawie wieżowe to potężne maszyny, które są wykorzystywane do wznoszenia budynków mieszkalnych i przemysłowych o charakterze wielokondygnacyjnym.
Czy wymaga to odpowiednich szkoleń?
Trafiający do nas kandydaci najczęściej posiadają pełne uprawnienia do pracy na żurawiach. Obecnie takie uprawnienia zwykle pozwalają pracować z dowolnym tonażem, dlatego pracownicy nie wymagają dodatkowego doszkalania.
Jak wygląda struktura zatrudnienia w firmie?
Ponieważ jesteśmy wykonawcą różnych realizacji dla zewnętrznych zleceniodawców, nasi pracownicy dołączają do innych zespołów pracujących na budowach i tam działają zgodnie z ustalonym planem budowy.
Czy macie Państwo w planach zwiększenie zatrudnienia w najbliższym czasie?
To pytanie, na które trudno jednoznacznie odpowiedzieć. Sytuacja na rynku jest niepewna, materiały drożeją, a deweloperzy przestają być wypłacalni. Oczywiście nie planujemy zakończenia działalności, ale nie możemy przewidzieć, czy pojawi się potrzeba zatrudnienia kolejnych pracowników.
Jak przebiega proces rekrutacji nowych pracowników?
Rekrutację najczęściej przeprowadza właściciel firmy. Jeśli to możliwe, stawiamy na bezpośrednią rozmowę – w innych przypadkach przeprowadzamy ją telefonicznie, a po decyzji o podjęciu współpracy, pracownik otrzymuje niezbędne dokumenty.
