Nowy wpisSzczegółowe ogłoszenia możecie znaleźć w zakładce KARIERA na naszej stronie: https://mediaflex.pl/kariera/
Chętnych prosimy o składanie CV na adres praca@mediaflex.pl.
Nowy wpis- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów B2B (m.in. kontakt przez LinkedIn, mail, telefon)
- Budowanie długofalowych relacji biznesowych z Klientami
- Przygotowanie ofert nt. Systemów IT
- Realizacja wyznaczonych celów oraz planów sprzedażowych zgodnie ze strategią firmy
- Analiza rynku, identyfikacja potrzeb Klientów oraz sprawne ich raportowanie m.in. do Project Managerów oraz Marketingu
- Wzmacnianie rozpoznawalności marki i kreowanie wizerunku firmy
Sprawdź, jakie warunki oferujemy w ramach współpracy w naszym ogłoszeniu: www.mediaflex.pl/kariera/new-business-manager
Zainteresowała Cię taka forma współpracy? Wyślij nam swoje CV na praca@mediaflex.pl
Nowy wpis- PHP Developer
- iOS Developer
Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu i mieć duży wpływ na wytwarzane oprogramowanie - prześlij nam swoje CV na praca@mediaflex.pl
Ogłoszenia znajdziesz w naszej zakładce KARIERA:
https://mediaflex.pl/kariera/
Jak szefostwo w Mediaflex Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Nowy wpisW Mediaflex utrzymujemy jak najmniej zhierarchizowaną strukturę, przez co kontakt jest pracownicy-szef jest czymś naturalnym, nie bardzo oficjalnym. Praca jest oparta w dużej mierze na wzajemnym zaufaniu. Organizowane są spotkania cykliczne "cele", podczas których pracownik omawia z szefem mocne, słabe strony, pole do rozwoju. Osoby zarządzające mają również na uwadze prywatne życie pracowników, dlatego są elastyczne np. co do przypadków wcześniejszych wyjść, nagłego urlopu.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy można liczyć w Mediaflex Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Jak najbardziej tak. Prywatna opieka medyczna to jeden z benefitów oferowany naszym pracownikom (obok karty multisport, lekcji języka angielskiego).
@HR a gdzie ogłaszacie swoje oferty ?
Ostatnio nasze ogłoszenia były najczęściej zamieszczane na justjoin.it oraz InfoPracy, a dodatkowo publikujemy je na naszych profilach LinkedIn i Fb. Wszystko tu zależy od stanowiska na które prowadzimy w danym momencie rekrutację.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Forma zatrudnienia zawsze jest ustalana podczas spotkania uzgadniającego warunki zatrudnienia, oczywiście w zależności od potrzeb i preferencji kandydata.
Jaka atmosfera jest między działami w Mediaflex Sp. z o.o.?
Bardzo ważną naszą cechą jest to, że mamy płaską strukturę, co mocno przedkłada się na atmosferę w pracy. Nie ważne w jakim zespole pracujesz, czy też jak długo z nami jesteś - tworzymy jeden wspólny zespół i nieźle nam to wychodzi. Niestety obecna sytuacja w kraju dość skutecznie pokrzyżowała nam plany integracyjne, ale na pewno nadrobimy! ;)
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Mediaflex Sp. z o.o.?
Firma bardzo fajna, dobra atmosfera pracy, generalnie zespoły są ze sobą zgrane, nie ma dziwnych nieuprzejmości jakie można obserwować u "większych graczy". Na plus na pewno wyjścia integracyjne, szkolenia, benefity multisport i opieka medyczna. Na b2b można się dogadać co do urlopów i chorobowych, istnieje możliwość pracy zdalnej, acz bardzo ograniczona. Na minus firmy działa czasami lekka dezorganizacja, np zmiany w połowie projektu, które mogą prowadzić do niepotrzebnych spięć. W kwestii finansowej jest duże spektrum stawek, dużo zależy od działu i widzi-mi-się szefa. Polecam dla mida/juniora który chce brać udział w różnych, ciekawych projektach. .
Czego Mediaflex oczekuje od przyszłych pracowników? Mam głównie na myśli takie rzeczy jak wykształcenie i kompetencje. Co trzeba umieć, żeby się tam dostać?
Witaj Dominika :) Nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na Twoje pytanie, bo każde stanowisko jest inne i wymaga innych kompetencji. Staramy się też zawsze w miarę możliwie szeroko opisać zakres oczekiwań w ogłoszeniach. Myślę jednak, że najlepszym sposobem będzie bezpośredni kontakt i rozmowa, więc zachęcam do kontaktu - praca@mediaflex.pl
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Mediaflex Sp. z o.o.?
Zazwyczaj pierwsza umowa jest zawierana na okres 3 miesięcy, co pozwala zarówno jednej jak i drugiej stronie zrozumieć, czy sprostaliśmy wzajemnym oczekiwaniom. Co nas niezwykle cieszy, w prawie wszystkich przypadkach przedłużenie umowy po tym czasie to czysta formalność ???? Druga umowa jest zawierana na czas nieokreślony lub ew. rok, w zależności od preferencji i ustaleń
Firma działa od kilkunastu lat, prężnie rozwija się i pracuje nad utrzymaniem wysokich standardów! Polecam pracę.
Dobra atmosfera, integracje, benefity (opieka zdrowotna, Multisport, angielski przez skype), możliwość szkoleń i rozwoju, praca przy różnych projektach. Wielu moich kolegów ceni sobie pracę w Mediaflex, choćby za to, że nie przypomina pracy w korporacji. Co do stawki to każdy ustala indywidualnie. Jest u nas sporo osób na własnej działalności, bo bardziej się im to opłaca. Jest też trochę osób, które pracują tu już kilka lat, więc pewnie więcej mogłyby powiedzieć o tym, w jaki sposób rozwija się firma. Na pewno można od nich nabyć trochę doświadczenia. Ogólnie firma na plus. :)
Mona, czy możesz podpowiedzieć czy forma zatrudnienia jest narzucana przez pracodawce? Jak z wynagrodzeniem?
Decydujemy sami. ;) Przy umowie o pracę po prostu zwykle trudniej jest później o podwyżkę niż na B2B, ale wszystko to kwestia dogadania.
Rozumiem, dzięki. A co do B2B, to możesz wyjaśnić, na czym konkretnie to polega? Chodzi mi o to, czy trzeba mieć własną działalność gospodarczą, żeby zatrudnić się do pracy w Mediaflex na takiej umowie.
Czy firma Mediaflex Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Firma zazwyczaj finansuje całość szkoleń dla pracowników. Rozwój pracowników jest jedną z wartości jakimi się kierujemy, a korzyść z nich osiągnięta służy nam wszystkim :)
Firma oferuje przeciętne wynagrodzenie ale próbuje nadrobić to kilkoma benefitami (opieka zdrowotna, Multisport, angielski przez skype, wspólne wyjścia integracyjne). Projekty są ciekawe ale niestety bardzo często zmieniają się kluczowe dla projektów decyzje, szef czasami bywa bardzo nieuprzejmy i szczędzi grosza na czym tylko może, firma ma problemy z organizacją co często powoduje nieplanowane nadgodziny.
Przede wszystkim dzięki za opinie - ciągle się rozwijamy i udoskonalamy, a takie wnioski są dla nas zawsze dobrą lekcją. Odnosząc się do Twojego opisu: benefity to u nas przede wszystkim odpowiedź na potrzeby zespołu - wprowadzane nowości są zawsze reakcją na sugestie i propozycje zmian ze strony współpracowników. Cieszy nas, że projekty przy których współpracowałaś/eś oceniasz jako ciekawe. Częściowe zmiany są wpisane niejako w rozwój projektów, staramy się jednak je minimalizować. Indywidualne podejście do realizacji potrzeb klienta traktujemy natomiast jako nasz duży atut i wyróżnik na rynku. Wszelkie nieścisłości wynikające z relacji w zespole staramy się na bieżąco wyjaśniać i rozwiązywać. Co też jest istotne, każdy z nas pracuje w elastycznych godzinach, co pozwala zachować work - life balance.
Bo to jest bardzo dobry pracodawca więc nie dziwi nikogo jak firma dba o ludzi!
Dobre miejsce dla osób, które cenią sobie atmosferę w pracy i indywidualne podejście . Mile widziane wszelkie chęci rozwoju, doszkalanie itp. Plus za benefity (multisport, angielski, opieka medyczna) i wszelkiego rodzaju integracje.
@Osa, Przy jakich projektach pracujesz? Mogłabyś coś przybliżyć? Jakich kwalifikacji oczekuje pracodawca, żeby podjąć tam zatrudnienie? Rozumiem, że możesz się rozwijać. Czy bierzesz udział w szkoleniach zawodowych, kursach? Dodaj więcej informacji tak, żeby inne osoby mogły tez szukać tam zatrudnienia.
@Monika dziękuję Ci za Twoją opinię. Może jest na forum ktoś jeszcze, kto mógłby opisać swoje doświadczenia związane z tą firmą? Monika jest zadowolona z pracy, a czy inni tam pracujący mają taką samą opinię? Może ktoś wie, czy będą jakieś przyjęcia do firmy i na jakie stanowiska? Każda opinia będzie przydatna.
Praca lekka, łatwa i przyjemna, pracodawca w porządku dba o pracowników. Projekty przy których pracuję pozwalają mi się rozwijać.
