Praca i zarobki w Marmed Gorlice

Opinie(429)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wynagrodzenie i praca w Marmed: Doradca klienta

7 500 PLN

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto

Zarobki Doradca klienta w różnych firmach

7 500 PLN

7 250 PLN

7 962 PLN

5 350 PLN

7 939 PLN

6 471 PLN

4 450 PLN

6 153 PLN

8 750 PLN

Marmed

Usługi Finansowe Paweł Rams

Bank Millennium

Poczta Polska

Mellon Poland

Devire

Leasingteam

EURO-SYSTEM Jarosław Śleszyński

Manpowergroup

Dodaj opinię o stanowisku - Doradca klienta

Opinie Marmed: Doradca klienta

Pracownik

26.05.2026 12:40

Pracownik

Benefitem jest również dopłata do karty sportowej MultiSport oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

#DoradcaKlienta

Nowy wpis

Pracownik A

21.06.2026 09:32

Były pracownik

Można przystąpić ale bez dopłaty pracodawcy 😉 pracodawca jedynie umożliwia przystąpienie.

Nowy wpis

Małgorzata

21.06.2026 19:33

Inne

Serio nic nie dopłacają? To ciekawe czy ktoś korzysta i czy to się jakkolwiek opłaca.

Nowy wpis

09.06.2026 09:04

Inne

Mentor lub opiekun Każdy nowy pracownik ma przydzielonego Mentora. Doświadczonego Protetyka Słuchu. Jego rola: odpowiadać na pytania, tłumaczyć kulturę, pomagać w pierwszych decyzjach, obserwować adaptację, dawać informację zwrotną. Nauka procesu decyzyjnego nie każda decyzja wymaga zgody szefa, ale wiele decyzji wymaga konsultacji. Decydujesz samodzielnie, ale konsultujesz się z osobami, których decyzja, dotyczy oraz z osobami, które mają wiedzę. Informacja zwrotna od początku W firmie turkusowej feedback jest szybki, prosty i normalny. Nie czeka się pół roku na ocenę roczną. Lepiej po tygodniu powiedzieć: „To robisz dobrze. Tu potrzebujesz poprawy. Tu widzimy ryzyko. Jak możemy Ci pomóc?” Dopasowanie do wartości Czy kandydat rozumie sens firmy i utożsamia się z nim. Umiejętność współpracy bez twardej hierarchii Nie każdy dobrze funkcjonuje bez klasycznego szefa. Niektórzy potrzebują bardzo jasnych poleceń, kontroli i autorytetu. W turkusie taka osoba może się pogubić. Najważniejsze elementy onboardingu cz.2 Pierwsze 7 dni Każdy nowy pracownik ma przydzielonego Mentora. Doświadczonego Protetyka Słuchu. Jego rola: poznaje misję i wartości firmy, spotyka zespół, dostaje dostęp do systemów, obserwuje pracę innych, uczy się podstawowych standardów. Pierwsze 30 dni Cel: wejście w samodzielną pracę. wykonuje pierwsze zadania, uczy się procesu decyzyjnego, poznaje klientów / pacjentów, dostaje regularny feedback, omawia błędy i wątpliwości. 60 dni Cel: większa odpowiedzialność. prowadzi więcej spraw samodzielnie, zgłasza usprawnienia, bierze udział w decyzjach zespołu, zaczyna rozumieć szerszy kontekst firmy. omawia błędy i wątpliwości. 90 dni Cel: pełne wejście w rolę. co działa dobrze, gdzie są trudności, czy osoba pasuje do kultury, czy potrzebuje dodatkowego wsparcia, jakie role może rozwijać dalej. Co jest najtrudniejsze? Czy na pewno chcę pracować w firmie turkusowej? Większość osób woli mieć jasnego szefa, gotowe instrukcje i mało odpowiedzialności. To nie znaczy, że są złymi pracownikami. Po prostu mogą nie pasować do turkusu.

#DoradcaKlienta

Nowy wpis

Doradca klienta

09.06.2026 09:02

Przebieg rekrutacji Etap 1: rozmowa wstępna Sprawdzenie podstaw: doświadczenie, motywacja, oczekiwania finansowe, dostępność, rozumienie branży. Etap 2: rozmowa o wartościach i stylu pracy Tu bada się, czy kandydat pasuje do kultury. Pytania: Jak podejmujesz decyzje? Jak reagujesz na krytykę? Jak rozwiązujesz konflikty? Co robisz, gdy nie masz jasnych instrukcji? Jak wyglądała najlepsza firma, w której pracowałeś? Etap 3: spotkanie z zespołem – dzień próbny Kandydat poznaje osoby, z którymi będzie pracował. Zespół też ocenia, czy współpraca będzie naturalna. Etap 4: zadanie praktyczne lub dzień próbny W turkusie bardzo ważne jest zobaczyć człowieka w działaniu. Przykładowo: symulacja rozmowy z klientem, rozwiązanie realnego problemu, analiza przypadku, dzień obserwacyjny w oddziale / gabinecie miniwarsztat z zespołem Etap 5: decyzja po konsultacji Decyzji nie musi podejmować jedna osoba. Można zastosować proces doradczy: osoby zaangażowane w rekrutację dzielą się opinią, a osoba odpowiedzialna za zatrudnienie podejmuje decyzję. Pytania Przebieg rozmowy rekrutacyjnej

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

#DoradcaKlienta

Sprawdz więcej opinii o tym stanowisku

Rekrutacja w Marmed: Doradca klienta i pozostałe stanowiska

Doradca klienta

76%

Protetyk słuchu

24%

Dodaj opinię o stanowisku - Doradca klienta

Praca w Marmed: Doradca klienta

Data	Zarobki	Stanowisko
styczeń 2026	6 000 - 9 000 PLN	Doradca / Doradczyni klienta ds. sprzedaży
grudzień 2025	6 000 - 9 000 PLN	Doradca klienta ds. sprzedaży

Dodaj opinię o stanowisku - Doradca klienta

Ilość ofert pracy w Marmed: Doradca klienta

2024 Q3

2024 Q4

2025 Q1

2025 Q2

2025 Q3

2025 Q4

2026 Q1

Dodaj opinię o stanowisku - Doradca klienta

Zarobki w Marmed: Doradca klienta

7 500 PLN

2025 Q4

2026 Q1

Dodaj opinię o stanowisku - Doradca klienta

Podsumowanie zarobków w Marmed

Średnie wynagrodzenie miesięczne w Marmed to:

7 580 PLN

miesięcznie / brutto

Wynagrodzenie wyliczone na podstawie 100 deklaracji.

Najwyższe zadeklarowane wynagrodzenie w Marmed to:

10 000 PLN

miesięcznie / brutto

Najniższe zadeklarowane wynagrodzenie w Marmed to:

6 000 PLN

miesięcznie / brutto

Benefity w Marmed

karta sportowa

ubezpieczenie na życie

Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.

Wynagrodzenie i praca w Marmed: Doradca klienta

7 500 PLN

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto

Zarobki Doradca klienta w różnych firmach

7 500 PLN

7 250 PLN

7 962 PLN

5 350 PLN

7 939 PLN

6 471 PLN

4 450 PLN

6 153 PLN

8 750 PLN

Marmed

Usługi Finansowe Paweł Rams

Bank Millennium

Poczta Polska

Mellon Poland

Devire

Leasingteam

EURO-SYSTEM Jarosław Śleszyński

Manpowergroup

Dodaj opinię o stanowisku - Doradca klienta