Wywiady z It Leasingteam Warszawa
Profil nieoficjalny
It Leasingteam Sp. z o.o.
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Firmy powiązane
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMonika
06.01.2024 18:44
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Miałam być odpowiedzialna za wdrożenie pracowników polskiej filii firmy It Leasingteam do programu księgowego SAP. Wcześniej nie pracowałam na tym programie, jednak zapewniono mi szkolenie z centrali. Następnie zamiast zajmować się prowadzeniem szkoleń, otrzymałam nowe obowiązki wykonywania pracy księgowej w tym programie.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, miałam możliwość pracy zdalnej.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Z dnia na dzień otrzymałam wypowiedzenie umowy bez konkretnych powodów.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to 10000 – 15000 zł netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałam w tej firmie trzy miesiące.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Pozytywny aspekt pracy w tej firmie to wysokość wynagrodzenia.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Firma w moim odczuciu nie okazała mi odpowiedniego wsparcia w trudnej sytuacji, mimo moich próśb. Opisałam im swoją sytuację współpracy w filii, do której mnie oddelegowano – zachowania niektórych osób i nowe obowiązki. Jednak nie rozwiązano tego problemu.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie miałam żadnych możliwości rozwoju na tym stanowisku.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Firma nie planowała żadnych szkoleń, poza przeszkoleniem mnie z obsługi programu SAP.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosferę pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą uważam za negatywną.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
W moim odczuciu negatywnie na atmosferę w firmie wpływały zachowania niektórych pracowników. Jedna osoba obgadywała mnie. Inna współpracownica czułam, że ma do mnie uprzedzenia ze względu na mój młody wiek. Kadra zarządzająca miała większe oczekiwania względem mnie i paru innych, uzasadniając to naszym wyższym wynagrodzeniem. Jednak, jako osoba zatrudniona na umowę B2B ponosiłam też wyższy koszt niż osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Moje obowiązki były niezgodne z początkowymi ustaleniami, o czym pisałam na początku wywiadu.