opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

INCAT

Profil oficjalny - płatna współpraca

4.2/5

Na podstawie 30 ocen
Opinie(59)
Dodaj opinię
Oferty pracy(1)
Aktualności(130)
Opinie(59)
Dodaj opinię
Oferty pracy(1)

Aktualności(130)

Logo
  • O nas
  • .
  • Kontakt

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Opole
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wysoka
  • Radomierzyce
  • Iwiny
  • Radwanice
  • Biestrzyków
  • Mokronos Dolny
  • Ślęza
  • Żerniki Wrocławskie
  • Zabrodzie
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Wrocław
  4. /
  5. Aktualności

Opinie

Aktualności - INCAT Wrocław

Subscribe
Nie przegap nowości o INCAT Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Company logo

INCAT Sp. z o.o.

18.10.2022 18:34

Pracodawca

Workation, czyli tłumacząc dosłownie “praco-wakacje”, mogą być doskonałą okazją na złapanie oddechu i oderwanie się od codziennej rutyny. Ten nietypowy tryb pracy pozwala z jednej strony realizować się zawodowo, a z drugiej odpocząć w innym niż zazwyczaj otoczeniu.


W INCAT stwarzamy warunki do tego, by każdy, kto tego potrzebuje, miał możliwość przez pewien czas pracować z dowolnego zakątka świata. Zachowujemy elastyczność w podejściu do godzin pracy i miejsca, w którym pracownik wykonuje swoje obowiązki. Nie ma znaczenia, czy to rajska plaża, czy mały domek w górach… dla nas liczy się wysoka efektywność i satysfakcja naszych pracowników. Wiemy, że dbanie o ich zadowolenie jest podstawą dobrze funkcjonującej firmy.
Company logo

INCAT Sp. z o.o.

30.09.2022 12:26

Pracodawca

Wczoraj miał miejsce Międzynarodowy Dzień Kawy. 

Pewnie nie wielu zdaję sobie sprawę jak ogromne znacznie dla każdej firmy ma... kawa! Choć nie raz jest ona przedmiotem memowych kpin i drwin, to jednak jest ona najczęstszym miejscem spotkań, wymiany poglądów i firmowych rozmów!

Z tej okazji postanowiliśmy go uwiecznić na poniższym filmiku :)

Międzynarodowy Dzień Kawy w INCAT
Company logo

INCAT Sp. z o.o.

23.09.2022 19:07

Pracodawca

FinTech & InsurTech Congress 2022!

WE WILL BE THERE!


FinTech & InsurTech Congress 2022!  to jedno z najwyższych wydarzeń naszej branży! Nie może również i nas na nim zabraknąć

INCAT to oficjalny partner konferencji, a nasz reprezentant i zarazem Chief Product Officer Zdzisław Grochowicz, poruszy temat oferowania nowoczesnych usług ze świata fintech w chmurze.


Jeśli chciałybyście poznać szczegóły zachęcamy do odwiedzenia linka poniżej: 

CZYM JEST FINTECH & INSURTECH DIGITAL CONGRESS?


Company logo

INCAT Sp. z o.o.

09.09.2022 12:02

Pracodawca

9 września obchodzimy Dzień Testera Oprogramowania.

Wszystkim Testerom życzymy dużych pokładów cierpliwości i wytrwałości! :)


Jeśli jesteś na początku swojej drogi zawodowej i myślisz o rozpoczęciu kariery w branży IT albo chcesz się przebranżowić, ale nie wiesz od czego zacząć… przeczytaj jak wyglądały przygotowania Eweliny do pracy w roli testera.


Company logo

INCAT Sp. z o.o.

08.09.2022 14:52

Pracodawca

Dziś obchodzimy Światowy Dzień Wellbeingu. To dobra okazja, aby zwrócić uwagę na działania zapewniające pracownikom realne wsparcie w osiągnięciu dobrostanu.


Wg Wellbeing Insitute istnieje 6 obszarów modelu wellbeingowej organizacji – świadomość, zdrowie, relacje, miejsce pracy, systemy i procesy oraz kultura organizacyjna. Mając na uwadze potrzeby pracowników we wskazanych powyżej obszarach w INCAT zapewniamy:



  • możliwość pracy zdalnej i workation (połączenie pracy zawodowej z wyjazdem wypoczynkowym) – aby każdy mógł pracować tak jak lubi, zachowując siły na aktywności po pracy

  • ergonomię pracy i właściwe wykorzystanie przestrzeni – aby każdy miał komfort pracy w dobrze wyposażonym biurze

  • program opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, kartę sportową, wydarzenia promujące zdrowy i aktywny tryb życia – aby każdy miał możliwość zadbania o siebie i swoich bliskich

  • wyraźny zakres odpowiedzialności liderów zespołów i poszczególnych pracowników – aby każdy miał pewność za co jest odpowiedzialny

  • regularne spotkania i kulturę feedbacku – aby każdy był zawsze na bieżąco i mógł zabrać głos

  • czas na integrację (również poza godzinami pracy!) – aby budować więzi i wspólnie świętować ważne dla nas okazje

  • wsparcie edukacji i przestrzeń na rozwój – aby każdy mógł skorzystać z wybranej przez siebie formy rozwoju

  • jasną misję, wizję oraz wartości, którymi się kierujemy – aby każdy mógł stać się częścią kultury organizacyjnej

  • cykliczne ankiety satysfakcji – aby każdy mógł wyrazić swoją opinię i zgłaszać bieżące potrzeby


W INCAT dbamy o zrozumienie oczekiwań pracowników, stale dopasowując nasze rozwiązania i oferowane benefity do ich realnych potrzeb. Naszym celem jest zapewnienie takiego środowiska pracy, które sprzyja poczuciu spełnienia w każdym aspekcie życia.


Poznaj nas bliżej -> odwiedź naszą stronę www: https://incat.com.pl/


Company logo

INCAT Sp. z o.o.

07.09.2022 15:50

Pracodawca

W Światowym Dniu Talentów, który przypada dokładnie 7 września, poznajcie Szymona i Filipa!


Przedstawimy Wam poniżej historię dwóch mężczyzn, którzy w INCAT rozpoczęli swoją pierwszą zawodową przygodę z IT. 

Dziś z dumą przedstawimy ich rozwój w naszych strukturach!


Zdjęcie 0
Zdjęcie 1
Zdjęcie 2
Zdjęcie 3
Company logo

INCAT Sp. z o.o.

02.09.2022 18:57

Pracodawca

Jak wygląda proces rekrutacyjny w INCAT? Na jakie wartości stawiamy, i czy trudno jest dziś pozyskać nowych kandydatów?


Zapraszamy do zapoznania się z naszym najnowszym wpisem na blogu INCAT autorstwa naszej specjalistki od pozyskiwania talentów w świecie IT - Klaudii Put


Jak optymalizować proces rekrutacji w IT?


Company logo

INCAT Sp. z o.o.

19.08.2022 17:43

Pracodawca

Dziś znów będziemy się chwalić naszymi pracownikami... ale od innej strony :D

Z racji że 19 Sierpnia obchodzimy Światowy Dzień Fotografii, chcieliśmy Wam pokazać niezwykle bogate portfolio naszych pracowników :) 


Wszak... nie samym IT żyją informatycy

#beincatteam #swiatowydzienfotografii #dzieńfotografii


Zobacz zdjęcia naszych pracowników!
Company logo

INCAT Sp. z o.o.

12.08.2022 18:46

Pracodawca

❗ Aż 83% programistów cierpi z powodu wypalenia w miejscu pracy, wśród głównych przyczyn wymienia się tu: duże obciążenie pracą (47%), nieefektywny proces (31%) oraz niejasne cele i zadania (29%)!*

Czym jest wypalenie zawodowe?

Od czerwca 2019 roku wypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób. Objawia się ono niechęcią do pracy, problemami ze snem i koncentracją, zmęczeniem, drażliwością, bólami głowy i nie tylko.  

W INCAT dbamy o work&life balance naszych pracowników
Jak mówi Klaudia Put, ✅ HR Business Partner w INCAT, ✅ a także Psychoterapeutka i założycielka Hubimprovement:

„Stres, lęk, konflikty interpersonalne w życiu prywatnym jak i zawodowym dają się we znaki i odciskają swoje piętno na zdrowiu psychicznym (...) To tylko kilka trudności, z którymi pracownicy borykają się każdego dnia”

✔ W swojej pracy Klaudia łączy wiedzę z zakresu psychologii klinicznej z działaniami biznesowymi. Współpracując z INCAT zajmuje się rekrutacją i budowaniem zespołów. W procesie rekrutacji poprzez rozpoznanie, zrozumienie emocji i potrzeb, budując relacje interpersonalne, dąży do zagwarantowania potencjalnemu pracownikowi satysfakcji z wykonywanej pracy.

✔ W Dniu Pracoholików chcemy wszystkim przypomnieć, jak ważne jest dbanie o zdrowie psychiczne i życie prywatne. Zachęcamy też do przeczytania artykułu Klaudii o wsparciu psychologicznym dla pracowników:

Psychoterapia I Wsparcie Psychologiczne Dla Pracowników (hubimprovement.pl)

*badanie przeprowadzono przez Haystack Analytics w Wielkiej Brytanii

Psychoterapia I Wsparcie Psychologiczne Dla Pracowników
Psychika każdego człowieka to sposób przeżywania emocji, przekonań kluczowych, automatycznych myśli czy też ,, wypracowanych” schematów wedle których funkcjonuje. Co Jest we mnie? Z czym się mierze...


Company logo

INCAT Sp. z o.o.

03.08.2022 20:22

Pracodawca

Wiecie już czym się zajmujemy i jak pracujemy. Czas żebyście poznali bliżej nasz zespół!

Zapraszamy na wywiad z Łukaszem Handke - Administratorem INCAT!

Nie tylko o pracy Administratora ale i o ważnych aspektach IT, które warto wprowadzić w swoich prywatnych laptopach :)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 13