Aktualności
Aktualność
Dziś obchodzimy Światowy Dzień Wellbeingu. To dobra okazja, aby zwrócić uwagę na działania zapewniające pracownikom realne wsparcie w osiągnięciu dobrostanu.
Wg Wellbeing Insitute istnieje 6 obszarów modelu wellbeingowej organizacji – świadomość, zdrowie, relacje, miejsce pracy, systemy i procesy oraz kultura organizacyjna. Mając na uwadze potrzeby pracowników we wskazanych powyżej obszarach w INCAT zapewniamy:
- możliwość pracy zdalnej i workation (połączenie pracy zawodowej z wyjazdem wypoczynkowym) – aby każdy mógł pracować tak jak lubi, zachowując siły na aktywności po pracy
- ergonomię pracy i właściwe wykorzystanie przestrzeni – aby każdy miał komfort pracy w dobrze wyposażonym biurze
- program opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, kartę sportową, wydarzenia promujące zdrowy i aktywny tryb życia – aby każdy miał możliwość zadbania o siebie i swoich bliskich
- wyraźny zakres odpowiedzialności liderów zespołów i poszczególnych pracowników – aby każdy miał pewność za co jest odpowiedzialny
- regularne spotkania i kulturę feedbacku – aby każdy był zawsze na bieżąco i mógł zabrać głos
- czas na integrację (również poza godzinami pracy!) – aby budować więzi i wspólnie świętować ważne dla nas okazje
- wsparcie edukacji i przestrzeń na rozwój – aby każdy mógł skorzystać z wybranej przez siebie formy rozwoju
- jasną misję, wizję oraz wartości, którymi się kierujemy – aby każdy mógł stać się częścią kultury organizacyjnej
- cykliczne ankiety satysfakcji – aby każdy mógł wyrazić swoją opinię i zgłaszać bieżące potrzeby
W INCAT dbamy o zrozumienie oczekiwań pracowników, stale dopasowując nasze rozwiązania i oferowane benefity do ich realnych potrzeb. Naszym celem jest zapewnienie takiego środowiska pracy, które sprzyja poczuciu spełnienia w każdym aspekcie życia.
Poznaj nas bliżej -> odwiedź naszą stronę www: https://incat.com.pl/
Aktualność
W Światowym Dniu Talentów, który przypada dokładnie 7 września, poznajcie Szymona i Filipa!
Przedstawimy Wam poniżej historię dwóch mężczyzn, którzy w INCAT rozpoczęli swoją pierwszą zawodową przygodę z IT.
Dziś z dumą przedstawimy ich rozwój w naszych strukturach!
Aktualność
Jak wygląda proces rekrutacyjny w INCAT? Na jakie wartości stawiamy, i czy trudno jest dziś pozyskać nowych kandydatów?
Zapraszamy do zapoznania się z naszym najnowszym wpisem na blogu INCAT autorstwa naszej specjalistki od pozyskiwania talentów w świecie IT - Klaudii Put
Aktualność
Dziś znów będziemy się chwalić naszymi pracownikami... ale od innej strony :D
Z racji że 19 Sierpnia obchodzimy Światowy Dzień Fotografii, chcieliśmy Wam pokazać niezwykle bogate portfolio naszych pracowników :)
Wszak... nie samym IT żyją informatycy
#beincatteam #swiatowydzienfotografii #dzieńfotografii
Aktualność
❗ Aż 83% programistów cierpi z powodu wypalenia w miejscu pracy, wśród głównych przyczyn wymienia się tu: duże obciążenie pracą (47%), nieefektywny proces (31%) oraz niejasne cele i zadania (29%)!*
Czym jest wypalenie zawodowe?
Od czerwca 2019 roku wypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób. Objawia się ono niechęcią do pracy, problemami ze snem i koncentracją, zmęczeniem, drażliwością, bólami głowy i nie tylko.
W INCAT dbamy o work&life balance naszych pracowników
Jak mówi Klaudia Put, ✅ HR Business Partner w INCAT, ✅ a także Psychoterapeutka i założycielka Hubimprovement:
„Stres, lęk, konflikty interpersonalne w życiu prywatnym jak i zawodowym dają się we znaki i odciskają swoje piętno na zdrowiu psychicznym (...) To tylko kilka trudności, z którymi pracownicy borykają się każdego dnia”
✔ W swojej pracy Klaudia łączy wiedzę z zakresu psychologii klinicznej z działaniami biznesowymi. Współpracując z INCAT zajmuje się rekrutacją i budowaniem zespołów. W procesie rekrutacji poprzez rozpoznanie, zrozumienie emocji i potrzeb, budując relacje interpersonalne, dąży do zagwarantowania potencjalnemu pracownikowi satysfakcji z wykonywanej pracy.
✔ W Dniu Pracoholików chcemy wszystkim przypomnieć, jak ważne jest dbanie o zdrowie psychiczne i życie prywatne. Zachęcamy też do przeczytania artykułu Klaudii o wsparciu psychologicznym dla pracowników:
Psychoterapia I Wsparcie Psychologiczne Dla Pracowników (hubimprovement.pl)
*badanie przeprowadzono przez Haystack Analytics w Wielkiej Brytanii
Psychoterapia I Wsparcie Psychologiczne Dla Pracowników
Psychika każdego człowieka to sposób przeżywania emocji, przekonań kluczowych, automatycznych myśli czy też ,, wypracowanych” schematów wedle których funkcjonuje. Co Jest we mnie? Z czym się mierze...
Aktualność
Wiecie już czym się zajmujemy i jak pracujemy. Czas żebyście poznali bliżej nasz zespół!
Zapraszamy na wywiad z Łukaszem Handke - Administratorem INCAT!
Nie tylko o pracy Administratora ale i o ważnych aspektach IT, które warto wprowadzić w swoich prywatnych laptopach :)
Aktualność
Dobrze być z Trendami IT na bieżąco...
Dzisiaj chcemy się pochwalić uczestnictwem w NFT. NYC 2022 czyli największej na świecie konferencji NFT .
Trzydniowe wydarzenia gromadzące ponad 15 000 uczestników!
To zdecydowanie niepowtarzalna okazja do spotkania zespołu tworzącego projekt i jego społeczności na cały świecie!
A Wy co sądzicie o branży NFT, uważacie że właśnie tam czeka nas przyszłość w nowych technologiach?
Aktualność
Zmieniamy się dla WAS!
Z ogromną radością przedstawiamy Wam nową stronę naszego czołowego produktu BOS
(Banking Operation System)
Pracowaliśmy nad nią długo starając się aby była nie tylko atrakcyjna ale i bogata w treść. My jesteśmy zadowoleni ale efekt końcowy zostawimy Waszej ocenie!
Pracowaliśmy nad nią długo starając się aby była nie tylko atrakcyjna ale i bogata w treść. My jesteśmy zadowoleni ale efekt końcowy zostawimy Waszej ocenie!
Aktualność
Święta, święta i po świętach, a jak Wam minął ten okres ?. W INCAT tradycyjnie czekały na Nas miłe upominki :-).
Zobaczcie sami ...
Aktualność
Co się działo w marcu? Fotorelacja poniżej …
