In-Tech Rusztowania
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 12 ocen z 3 miesięcy
In-Tech Rusztowania
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMichal
29.12.2023 17:33
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym opowiedzieć o tym, jak wyglądał mój proces rekrutacji. Po rozmowie telefonicznej i wstępnym zweryfikowaniu mojej znajomości języka niemieckiego oraz mojego doświadczenia udałem się do siedziby firmy. W rozmowie stacjonarnej uczestniczyły trzy osoby — rekruter, ktoś z zarządu i osoba sprawdzająca ponownie mój poziom znajomości języka niemieckiego. Spotkanie składało się z kilku zadań. Pierwszym z nich było losowanie trzech pytań i odpowiedź na nie. Związane były one z budową rusztowania wiszącego oraz obliczeniem, jakie są naciski na podesty robocze oraz na rygle, jakie są klasy rusztowań oraz obciążenia. Drugim zadaniem była rozmowa po niemiecku i odgrywanie przedziwnych scenek z załatwianiem hotelu dla pracowników oraz umawianiem i realizacją zlecenia. Ostatnie zadanie polegało na rysowaniu rusztowań. Podsumowując to wszystko, uważam, ze cały proces rekrutacji był za bardzo udziwniony i niepotrzebny. Czułem się jak uczeń w szkole brany do odpowiedzi. Ludzie, którzy siedzą w firmie, powinni jechać na budowę i zobaczyć jak wygląda naprawdę taka praca i co jest najważniejsze w realizacji u klienta. Na sam koniec otrzymałem ofertę pracy za 12 euro, mając 10 lat doświadczenia oraz certyfikaty. Uważam, że jest to o wiele za mało, w stosunku do tego, co potrafię.
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś i dlaczego?
Aplikowałem na stanowisko brygadzisty, zgodnie z moimi umiejętnościami i doświadczeniem.
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Na spotkaniu rekrutacyjnym były obecne trzy osoby — rekruter, ktoś z zarządu i osoba rozmawiająca ze mną po niemiecku.
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
Najpierw odbyłem rozmowę telefoniczną a potem zostałem zaproszony na spotkanie stacjonarne w siedzibie firmy.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Zdalnie oraz stacjonarnie.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Ogólnie atmosfera była dobra.
Czy podczas rekrutacji uzyskałeś/-aś wszystkie niezbędne informacje dotyczące warunków zatrudnienia?
Tak.
Jakie informacje zwrotne otrzymałeś/-aś po zakończeniu rekrutacji?
Dowiedziałem się o warunkach zatrudnienia, które końcowo mi nie odpowiadały.
Czy polecił(a)byś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Nie polecam. Uważam, że proces rekrutacyjny jest zbyt rozbudowany i nie sprawdza faktycznych umiejętności potrzebnych do wykonywania tego typu pracy fizycznej.
