Gremi Personal
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 594 ocen
Gremi Personal
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aEvgeniy Kirichenko
07.11.2023 11:42
Czym zajmuje się Państwa firma?
Gremi Personal to międzynarodowa firma rekrutacyjna, działająca od 2008 roku na rynku europejskim. Zajmujemy się nie tylko zatrudnieniem pracowników — jesteśmy strategicznym partnerem biznesowym. Dzięki doświadczeniu, analizom i rozwiązaniom z obszaru HR pomagamy firmom skutecznie reagować na zmiany, zaspokajać potrzeby kadrowe i budować zrównoważoną strategię HR. Działamy proaktywnie, wnikając w biznes klienta i rozwiązując zarówno bieżące, jak i przyszłe wyzwania. Dla kandydatów i pracowników Gremi Personal to ekosystem dobrobytu, przestrzeń możliwości i stabilności. Zapewniamy komfortowe warunki pracy, szacunek, rozwój oraz wsparcie. Nasi pracownicy wiedzą, że są doceniani, a ich głos jest słyszany. Stawiamy na długofalową współpracę opartą na zaufaniu i poczuciu bezpieczeństwa.
Gdzie znajduje się siedziba Państwa firmy?
Główna siedziba Gremi Personal znajduje się w Gdańsku. Posiadamy również 16 oddziałów w największych miastach Polski oraz oddział w Bukareszcie (Rumunia).
Jak wygląda Wasze środowisko biznesowe?
Działamy na dynamicznym i konkurencyjnym rynku pracowników zagranicznych w Polsce. Stale się rozwijamy: inwestujemy w ludzi i wdrażamy innowacje zarówno w Polsce, jak i za granicą. To pozwala nam utrzymać pozycję lidera i zapewnia stabilny rozwój. Jednocześnie jesteśmy czymś więcej niż agencją rekrutacyjną. Gremi Personal aktywnie wpływa na otoczenie, organizując takie wydarzenia jak: - Gremi Borsch Fest — ukraiński festiwal kulturalny i charytatywny wspierający Siły Zbrojne Ukrainy, - Gremi Forum — platforma wymiany doświadczeń ekspertów z różnych branż, - Poprzez Fundację Gremi wspieramy ukraińskich żołnierzy od pierwszych dni wojny. Ponadto posiadamy własne Centrum Analityczne badające rynek pracy w UE, Polsce i na Ukrainie. Naszymi wynikami dzielimy się na konferencjach, raportach, szkoleniach — a dla naszych klientów przygotowujemy szyte na miarę rozwiązania HR. Nasz model działania łączy biznes, wartości i realny wpływ społeczny.
Jak duża jest Państwa firma?
Zespół Gremi Personal liczy dziś ponad 480 osób — profesjonalnych, zaangażowanych i odpowiedzialnych. Łączą nas wspólne wartości i zaangażowanie w tworzenie komfortowych, bezpiecznych i stabilnych warunków pracy za granicą. Pracujące z nami osoby są częścią dużej społeczności — słuchamy ich, wspieramy i dbamy o ich rozwój.
Co to oznacza w praktyce?
• Zbieramy regularny feedback, aby rozumieć potrzeby zespołu. • Reagujemy szybko na zgłoszenia i pomagamy rozwiązywać problemy. • Inwestujemy w rozwój: szkolenia, kursy, działania edukacyjne — umożliwiające zawodowy wzrost.
Jak pozyskujecie pracowników?
Wykorzystujemy różne źródła: portale pracy, media społecznościowe i platformy branżowe. Rekruterzy Gremi Personal dopasowują kandydatów pod względem wartości, doświadczenia i motywacji.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Pierwszym etapem jest krótka rozmowa telefoniczna — ustalenie oczekiwań, warunków i kompetencji. Następnie zapraszamy na rozmowę (online lub w biurze) - analizujemy Twoje doświadczenie, dopasowanie do zespołu, przedstawiamy naszą kulturę i odpowiadamy na pytania. Drugi etap to rozmowa z kierownikiem działu lub dyrektorem, niekiedy z zadaniem praktycznym — w zależności od stanowiska. Na koniec przedstawiamy ofertę.
Jak wygląda adaptacja nowego pracownika?
Systematycznie wprowadzamy nowych członków zespołu: przedstawiamy zespół, wartości i zadania. Przełożony wspiera i towarzyszy w pierwszych tygodniach. Każdy nowy pracownik przechodzi przez Akademię Gremi — platformę e-learningową, która ułatwia adaptację. Ponadto otrzymuje ”welcome box” jako symbol powitania.
Czym jest Akademia Gremi?
Gremi Academy to wewnętrzne centrum rozwoju, które zapewnia: - szkolenia, kursy i warsztaty dostosowane do różnych stanowisk; - dostęp do profesjonalnych trenerów - indywidualny plan rozwoju; - nowoczesne formy nauki (online, webinary, gry edukacyjne); - Szkoła Liderów — dla aspirujących menedżerów.
Jak wspierają Państwo rozwój pracowników?
Każdy nowy pracownik dołącza do Akademii Gremi, gdzie rozwija swoje kompetencje zawodowe. Ponadto wspieramy inicjatywy społeczne i zdrowotne: finansujemy zajęcia sportowe, oferujemy stypendia dla dzieci pracowników i wręczamy prezenty z ważnych okazji. Za pośrednictwem Fundacji Gremi wspieramy rodziny pracowników służących w Siłach Zbrojnych Ukrainy.
Jakie macie Państwo plany związane z zatrudnieniem?
Powiększamy zespół w Polsce i za granicą, rozwijamy kluczowe obszary działalności, wprowadzamy nowe usługi i staramy się przyciągać do Gremi Personal osoby dopasowane kulturowo.
Jakie są dalsze plany rozwoju?
Chcemy łączyć ludzi, którzy podzielają nasze wartości i wspólnie tworzyć projekty o prawdziwym znaczeniu. Współpraca oparta na odpowiedzialności, zaangażowaniu i szacunku — to nasz sposób na długoterminowy rozwój.
