Wywiady z Geo-Eko Sanok

Geo-Eko od dwudziestu lat zajmuje się wszelkimi procesami związanymi z obróbką i uzdatnianiem powietrza. W palecie naszych ofert znajdują się skuteczne rozwiązania zagadnień wentylacji, klimatyzacji, filtrowentylacji, ogrzewania czy też centralnego odkurzania. Jesteśmy producentem oraz dystrybutorem elementów wentylacyjnych, urządzeń, a także akcesoriów do systemów poprawy jakości powietrza. Podstawową pozycją w naszym katalogu produktów są kanały i kształtki wentylacyjne prostokątne oraz cały wachlarz kanałów okrągłych typu SPIRO. Wykonane są one z różnego rodzaju blach: ocynkowanych, kwasoodpornych, aluminiowych czy też ze stali czarnej. Uzupełnieniem tej oferty są elementy i akcesoria do tych instalacji, takie jak czerpnie i wyrzutnie powietrza, kratki wentylacyjne, przepustnice oraz okapy wykonane w standardowych i niestandardowych wymiarach na indywidualne życzenie klienta. W ramach produkcji wykonujemy także usługi w zakresie obróbki plastycznej blach, śrutowanie czy lakierowanie proszkowe. Wszystko to oferujemy wykorzystując najnowocześniejsze maszyny i urządzenia. Nasza pracowania automatyki posiada doświadczenie w rozwiązywaniu złożonych systemów sterowania i automatyki dla instalacji przemysłowych, jak również obiektów biurowych, handlowych i szpitali.

Naszą chlubą jest własny zespół inżynierów sanitarnych, projektantów, konstruktorów i automatyków. W swojej kadrze mamy również pracowników produkcji, inżynierów produkcji, monterów instalacji, asystentów projektanta, inżynierów budowy, specjalistów do spraw wentylacji, klimatyzacji, a także filtrowentylacji.

Przede wszystkim dokładamy wszelkich starań, aby nasza działalność realizowana była w sposób profesjonalny. Chcemy, aby budowana przez lata renoma naszej firmy była stale umacniana. Z tego powodu ciągle się rozwijamy, by móc oferować naszym klientom usługi na najwyższym poziomie i przy wykorzystaniu najnowszych technologii. Dodatkowo angażujemy się we wspieranie sportu poprzez Fundację Promocji Sportu EKOBALL. Jesteśmy sponsorem strategicznym drużyny GEO-EKO EKOBALL Stal Sanok. W klubie trenuje ponad 500 zawodników, począwszy od pięciolatków, aż po seniorów. Klub ma 22 drużyny we wszystkich kategoriach wiekowych. Tomasz Bil, właściciel Geo-Eko, wybudował na prywatnej działce w Bykowcach kompleks sportowy z dwoma boiskami do piłki nożnej, kortami tenisowymi i boiskiem do piłki plażowej. Organizowane są tam różne imprezy sportowe. Dla nas jest to ułamek działalności, ale dla dzieci znaczy to bardzo wiele, co nas bardzo cieszy. Geo-Eko wspiera nie tylko sport, ale także sanocki szpital i Państwową Szkołę Muzyczną, placówki oświatowe oraz osoby potrzebujące pomocy.

Można tak to określić. Sięgamy po metody tradycyjne, ale również te mniej konwencjonalne. Marketing w postaci przedstawicielstwa handlowego bezpośrednio u potencjalnego klienta, reklama w Internecie, obecność na rozmaitych targach pracy, roll-up’y, banery czy nawet gadżety reklamowe nie są nam obce. W planach mamy również reklamę poprzez media społecznościowe. Jest to jednak najbardziej wymagający kreatywności sposób reklamy, więc musi być przygotowany z należytą dbałością, nawet o najdrobniejsze detale.

Dobra renoma naszej firmy sprawia, że regularnie zgłaszają się do nas potencjalni kandydaci, chcący zasilić szeregi GEO-EKO. Aktywnie działamy również na targach pracy, gdzie staramy się poszukiwać wykwalifikowanych pracowników, dążących do zwiększenia własnych kompetencji i chcących uczestniczyć w realizacji interesujących projektów, wpisujących się w profil działalności firmy.

Asystent projektanta i kierownik budowy to stanowiska najczęściej powstające w związku z rozwojem Geo-Eko. Kolejne budowy, które obsługujemy wymagają od nas zaangażowania coraz to większej ilości personelu. Jesteśmy otwarci na każdego specjalistę.

Najważniejsze dla nas jest umiejętne zaprezentowanie własnej osoby. Posiadana wiedza i umiejętności każdego pracownika sprawdzane są w tak zwanym "praniu". Praktyka najlepiej pokazuje ewentualne braki w wyszkoleniu danej osoby, choć chciałbym zaznaczyć, że najważniejsza dla nas jest motywacja, samodzielność i zaangażowanie w rozwój firmy przez danego pracownika. Cóż nam po dobrze wykształconym, ale leniwym i nieangażującym się w życie firmy pracowniku?

Główny profil naszej działalności to właśnie filtrowentylacja, dzięki której mamy możliwość dbania o to, aby powietrze usuwane z budynków różnego przeznaczenia nie zawierało szkodliwych dla środowiska związków. Polityka środowiskowa obejmuje produkcję, dystrybucję wraz z funkcjami powiązanymi. Podejmując decyzje o zakupie maszyn i urządzeń kierujemy się argumentami związanymi też z ochroną środowiska. Ogromne znaczenie ma możliwość maksymalnego wykorzystania surowców w celu ograniczenia ilości wytwarzanych odpadów. Przy wyborze dostawców, zwracamy uwagę na kwestie posiadania certyfikatów środowiskowych. Zobowiązujemy ich do przestrzegania prawnych standardów ochrony środowiska oraz zachęcamy do minimalizacji negatywnego wpływu na środowisko. Bezpośrednio w firmie segregujemy odpady i oddajemy wyspecjalizowanym w ich utylizacji firmom. W tym celu podpisana została umowa z firmą recyklingową by na bieżąco neutralizować zbędne odpady, zarówno te biurowe, jak również produkcyjne. Nawet decyzje o wyborze sprzętu biurowego podyktowane są niskim poziomem zużycia energii, a troska o środowisko to nieodłączny element działalności firmy Geo-Eko.

Nowoczesne biuro typu open-space skutecznie pozwala integrować pracowników w trakcie godzin pracy. Wspólne rozwiązywanie skomplikowanych zagadnień jednocześnie zacieśnia więzy między naszym personelem. W czasie przerw spotykamy się na wspólnych posiłkach, czy kawie w jednej z dwóch kuchni/jadalni stworzonych na potrzeby pracowników. Jak wszyscy wiemy, nic tak nie poprawia kontaktu z drugą osobą jak dobra kawa. Wyjazdy na różnego rodzaju szkolenia czy targi branżowe, również pomagają w integracji zespołu. Ponadto w okresach świątecznych odbywają się imprezy integracyjne, na których obowiązuje luźna atmosfera.

Awans, podwyżka i rozwój osobisty jest najlepszym systemem motywacyjnym dla naszych pracowników. Każdy stara się wykonywać swoją pracę jak najlepiej, ponieważ skutkuje to wspinaniem się po szczeblach kariery zawodowej.

Rozwój kadry to podstawa postępu każdej firmy. Jako priorytet stawiamy sobie umożliwienie każdemu pracownikowi możliwości rozwoju na wybranej ścieżce kariery. Wiedza ta, następnie wykorzystywana jest w praktyce, stąd jesteśmy otwarci na innowacyjne rozwiązania i nowatorskie pomysły. Właściciel stara się stworzyć pracownikom jak najlepsze warunki. Realizujemy szkolenia, finansujemy studia podyplomowe. Trzon naszej firmy to młodzi ludzie w wieku 25-35 lat.

Przede wszystkim budowa nowej siedziby wraz z halą produkcyjną w Sanoku. To był kluczowy moment dla naszego rozwoju. Dzięki powstaniu własnej produkcji jesteśmy w stanie konkurować cenowo z największymi firmami w dziedzinie inżynierii powietrza. Innym ważnym dla nas etapem było otwarcie oddziału w Rzeszowie. To pozwoliło zwiększyć zasięg prowadzonych przez nas działań oraz zatrudnić kolejnych fachowców.

Sięgając po fundusze unijne na innowacje otrzymaliśmy dofinansowanie na zakup maszyn, budowę dwóch hal produkcyjnych o łącznej powierzchni 3 tysięcy metrów kwadratowych, magazynu oraz biura. Realizacja zadania kosztowała 16 milionów złotych, z czego 6 milionów wynosiło dofinansowanie z Brukseli. Powstał nowoczesny kompleks produkcyjno-handlowy, z ładnym otoczeniem i nietuzinkowym budynkiem biurowym.

Współpracujemy na różnych płaszczyznach z wieloma firmami polskimi oraz zagranicznymi. Na pierwszym planie stawiamy współpracę z naszymi rodakami, wspierając polski biznes. Myślę, że warto tu nadmienić takie firmy jak Autosan, PGE, Inglot, Pratt & Whitney Rzeszów. To tylko część z naszych licznych partnerów. Jesteśmy dystrybutorami renomowanych producentów urządzeń wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, grzewczych czy filtrowentylacyjnych: Donaldson, Fujitsu, KLIMOR, Daikin, VTS, Klima-Therm, NEDERMAN.

Plan na najbliższe lata to certyfikacja produktów wentylacyjnych i wdrażanie nowych technologii. Chcemy obsługiwać coraz większą gamę inwestycji, stąd plany na budowanie kolejnych oddziałów firmy. Południowa Polska to ogromne wyzwanie inwestycyjne, a my chcielibyśmy zostać liderem na rynku południowym, a w dalszej perspektywie w całym kraju. Nie stawiamy sobie "sufitu" rozwoju. To oznacza, że mamy zamiar zostać światowym potentatem w dziedzinie wentylacji.