Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKierownik za kółkiem
02.10.2023 13:16
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję na stanowisku kierowcy autobusu, głównie na liniach pracowniczych Mercedes Jawor, LG Wrocław. Sporadycznie mam inne wyjazdy typu obsługa imprez czy wycieczki za granicę.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Widełki wynagrodzeń to 2950-5000 zł netto w moim przypadku, są kierowcy którzy zarabiają więcej. Jest to zależne od ilości wykonanych kursów.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Pracuję w tej firmie 3 miesiące.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Lubię wykonywaną pracę i kontakt z ludźmi. Jest też bardzo dobra atmosfera, jeśli chodzi o relacje z szefostwem i działem logistyki.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Nie ma przydzielonego pojazdu do konkretnej osoby, trochę trzeba się prosić o środki czystości i sprzęt do sprzątania autobusu. Ponadto relacje między kierowcami pozostawiają wiele do życzenia, o czym napiszę więcej poniżej.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Ja już w życiu osiągnąłem, co chciałem i w tej chwili szukam w pracy przyjemności. Na stanowisku kierowcy autobusu spełniam się w stu procentach i nie potrzebuję dodatkowych awansów.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Brałem udział w szkoleniu stanowiskowym i BHP. Ponadto miałem jazdy szkoleniowe, umożliwiające zapoznanie się z trasami oraz szkolenie z obsługi autobusu.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Jeśli ktoś chce się szkolić, to może robić to we własnym zakresie. Dla bezpieczeństwa swojego i moich pasażerów odbyłem kurs pomocy przedmedycznej. Uważam, że każdy taki kurs powinien zrobić.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę między pracownikami oceniam negatywnie. Zarobek jest uzależniony od liczby odbytych kursów, przez co wielu pracowników – gdyby mieli taką możliwość – utopiłoby konkurencję w przysłowiowej łyżce wody, żeby tylko móc wykonać cudze kursy i zarobić więcej. Irytują mnie też kierowcy, którzy nie dbają o czystość w autobusach, co niestety zdarza się często.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera między pracownikami a szefostwem jest bardzo dobra. Osoby te są zawsze pomocne, starają się wszystkich zadowolić.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Nastawienie pracodawcy i kadry zarządzającej na wspieranie pracowników i odpowiadanie na ich potrzeby.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązuje się w stu procentach z ustalonych warunków pracy. Wszystko jest zgodne z ustaleniami.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugerowałbym bardziej doceniać zaangażowanych kierowców za ich wysiłek oraz dobierać nową kadrę pracowniczą w taki sposób, aby uniknąć osób leniwych, czy nie potrafiących utrzymać czystości w autobusie. Warto też porozmawiać z już zatrudnionymi kierowcami, którzy nie dbają o czystość, ponieważ obniża to komfort pracy pozostałych pracowników.
