Prześlij nam swoje CV
Jeśli nie znajdziesz oferty, która Cię zainteresuje prześlij swoje CV za pomocą formularza. W formularzu podaj informację jakie stanowisko dział interesuje Cię najbardziej.
Rozmowa telefoniczna
Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie aby lepiej się poznać. Rozmowa zazwyczaj trwa około 15-20 min, podczas niej weryfikujemy między innymi znajomość języka angielskiego.
Spotkanie
Podczas tego etapu będziesz miał okazję poznać bezpośredniego przełożonego i dowiedzieć się szczegółów dotyczących pracy w naszej organizacji. Spotkanie trwa ok. 90 min. Pierwsza część to rozmowa z rekruterem. Druga to spotkanie z potencjalnym bezpośrednim przełożonym i drugim managerem, wspierającym w rekrutacji. Rozmowa oparta jest o wywiad kompetencyjny i behawioralny. Podczas spotkania możesz spodziewać się pytań merytorycznych czy też pytań sytuacyjnych.
Ilość spotkań zależy od poziomu stanowiska na jakie prowadzona jest rekrutacja.
Podjęcie decyzji
W ciągu maksymalnie dwóch tygodni każdy z kandydatów otrzymuje informację zwrotną.
Proces zatrudnienia
Kandydatowi, któremu zostanie złożona oferta i ją zaakceptuje zostaną przesłane niezbędne dokumenty do zatrudnienia oraz plan szkoleń adaptacyjnych, które rozpoczną się pierwszego dnia pracy.
