Wywiady DROADER Usługi Transportowe Maksymilian Wieczorek
Wywiad udzielony przez użytkownika Anna Żak
Pracownik firmy
Czym zajmuje się Państwa firma? Co jest głównym filarem Państwa biznesu?
Głównym profilem naszej działalności jest transport międzynarodowy i spedycja drogowa oraz szeroko pojęta logistyka morska. Okazjonalnie podejmujemy się także przewozów z zakresu spedycji lotniczej i kolejowej. Obecnie nasze oddziały znajdują się w siedmiu lokalizacjach, z czego centrala firmy mieści się w Zielonej Górze. Na ten moment nasza załoga składa się z około 140 pracowników - zarówno biurowych, jak i kierowców.
Pani Ania jest w pełni profesjonalna ,dziękuje za udaną rozmowę kwalifikacyjna .Marek K
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
DROADER istnieje na rynku od 2015 roku. Nasza działalność powstała z myślą o sprawnym i nieprzerwanym łańcuchu dostaw, dzięki któremu towary naszych klientów docierają zgodnie z planem.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Branża TSL jest bardzo rozbudowana, przez co jest to mocno konkurencyjny rynek. DROADER działa nieszablonowo - wyróżnia nas sposób wykonywania powierzonych zadań, podejście do działalności oraz zasoby i narzędzia, które wykorzystujemy w codziennej pracy. Charakteryzują nas przede wszystkim: świadomość, odpowiedzialność, transparentność oraz nowoczesne zasoby. Wykorzystujemy wszystkie możliwości, w związku z czym działamy nie tylko w Polsce, ale i na arenie międzynarodowej.
Pani Anno, proszę opowiedzieć nam o sobie i swoim doświadczeniu zawodowym.
Od trzech lat jestem związana z pracą w wewnętrznych strukturach HR firm specjalizujących się w branży TSL. Rozwijam kompetencje miękkie, buduję markę organizacji oraz wdrażam projekty, sprzyjające poszerzaniu zakresu działalności. Stale poszerzam wiedzę na temat zarządzania kapitałem ludzkim, aby dostosowywać się do obecnych trendów i najlepszych rozwiązań.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Nasza organizacja składa się z dwóch obszarów: administracji oraz spedycji. Rdzeń naszej działalności stanowi część operacyjna. Równie mocno rozbudowujemy administrację, która składa się z działów: IT, HR, windykacji, weryfikacji, księgowości i fakturowania. Każdy oddział w naszej firmie zajmuje się działaniami stricte spedycyjnymi. Zespół Administracji pracuje w Zielonej Górze oraz Polkowicach, gdzie dodatkowo znajduje się nasza jednostka transportu własnego.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Każdy kolejny rok wiąże się u nas z jeszcze większym rozwojem. Planujemy poszerzać nasze działania rynkowe w obszarze spedycji międzynarodowej, a tym samym otworzyć nowe oddziały w kolejnych lokalizacjach. Ze względu na to zawsze jesteśmy otwarci na zatrudnienie Spedytorów z doświadczeniem zawodowym. Zapraszamy do kontaktu!
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Naszą domeną jest elastyczność. Jesteśmy otwarci na spotkanie stacjonarne bądź online, a forma rekrutacji uzależniona jest od preferencji kandydata. Kandydaci mają zagwarantowaną oszczędność czasu oraz szybki i sprawny proces rekrutacyjny, ponieważ wszystkie rekrutacje domykamy podczas jednej rozmowy kwalifikacyjnej z przedstawicielem działu HR oraz Kierownikiem działu, którego dotyczy rekrutacja. Wystarczy, że doświadczenie zawodowe kandydata jest zbieżne z oferowanym stanowiskiem pracy. Jeżeli kandydat nie ma doświadczenia na stanowisku, na które aplikuje, to na wstępie zapraszamy taką osobę do krótkiej rozmowy telefonicznej, dzięki której będziemy mogli się lepiej poznać. Gwarantujemy informację zwrotną. W przypadku pozytywnej oceny, kwalifikujemy kandydata do następnego etapu, czyli wspomnianego już spotkania.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Pierwszego dnia pracy zaznajamiamy nowego pracownika z całym Zespołem, strukturą organizacyjną, profilem działalności, obowiązującymi procedurami, procesami oraz systemami, na których pracujemy. Każdy nowy pracownik może liczyć na bieżące wsparcie działu HR oraz bezpośredniego przełożonego.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Jako organizacja rozwijamy się nieustannie, jednak równie mocno stawiamy na wzrost kompetencji naszych pracowników. W sytuacji gdy nasi pracownicy chcieliby skorzystać ze szkolenia lub kursu językowego, chętnie sfinansujemy taki projekt. Sami również kilka razy w roku organizujemy szkolenia zawodowe dla wszystkich pracowników, aby aktualizować już posiadaną wiedzę oraz ją poszerzać o nowe techniki pracy. Na co dzień pracujemy w Zespołach rozproszonych, więc zależy nam na tym, żeby wszyscy nasi pracownicy mogli się poznać i spędzić ze sobą czas, dlatego wyjazdy integracyjne dla całej organizacji są u nas standardem.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Pragniemy zostać pionierami w zakresie oferowania usług spedycyjnych w każdej gałęzi transportu, a docelowo dążymy do przeobrażenia się w ekspertów w dziedzinie szeroko pojętej logistyki. Naszą misją jest zapewnienie Klientom najwyższej jakości świadczonych przez nas usług i zagwarantowanie zadowolenia w każdym obszarze naszej działalności.
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie DROADER Usługi Transportowe Maksymilian Wieczorek.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
