Usługi pracy tymczasowej
Praca tymczasowa zaspokaja potrzeby organizacji jeżeli chodzi o elastyczność w reagowaniu na zwiększone zapotrzebowanie na pracę. Usługa polega na pozyskiwaniu pracowników zgodnie z potrzebami klienta, zatrudnieniu w oparciu o ustawę o pracy tymczasowej, a następnie oddelegowaniu tych pracowników do firmy klienta. Pracownik podlega zasadom obowiązującym w miejscu pracy, wykonuje pracę w ramach obowiązującego harmonogramu.
Agencja przejmuje wszystkie obowiązki kadrowo-płacowe: naliczanie i wypłacenie wynagrodzenia, odprowadzanie podatków, składek ZUS, PEFRON (oraz rozliczanie PIT, na koniec roku). Firma korzystająca z usług agencji nie musi martwić się teczkami osobowymi, aktami pracy czy bieżącą obsługą administracyjną pracowników. Obsługa administracyjna pracownika jest po stronie agencji.
