10, 15, 20 lat pracy w jednej firmie. Dla niektórych brzmi to jak abstrakcja, dla innych jak marzenie. Faktem jest, że w Deftrans pracują różni ludzie, zarówno ci, którzy cenią sobie wyzwania i zdobywanie kolejnych szczebli kariery, jak i tacy którzy wolą stabilizację i powtarzalną, dobrze znaną pracę. Wszyscy są tutaj na równi potrzebni, bo to właśnie różnorodność zapewnia nam ciągły rozwój i kompleksowy pogląd na odmienne kwestie. Przeczytajcie o naszych rekordzistach, którzy niedawno obchodzili swoje jubileusze pracy. Sześć osób opowiedziało nam o zmianach na przestrzeni lat pracy w Deftrans, o tym dlaczego są w firmie tak długo i co najbardziej cenią w swojej pracy. JubileuszeZacznijmy od tego, że w Deftrans uwielbiamy obchodzić jubileusze pracy. Każdą okrągłą rocznicę pracy (10, 15, 20, 25 itd) lat nagradzamy prawdziwym szampanem i premią finansową. Taka nagroda to wyraz uznania dla pracownika oraz podziękowanie za wkład, jaki dana osoba wniosła do naszej organizacji. Pracownicy z długim stażem pracy przez lata brali udział w niezliczonych projektach, byli świadkami i uczestnikami zmian zachodzących w firmie. Ich nieustające zaangażowanie to symbol lojalności oraz niegasnący motor napędowy naszej organizacji.
W poprzednim roku mieliśmy rekordową liczbę jubileuszy, bo aż 43! Niezwykle nas to cieszy, bo to znak, że Deftrans jest firmą przyjazną pracownikom, w której po prostu dobrze się pracuje. Mamy nadzieję, że z roku na rok podobnych jubileuszy będziemy mogli obchodzić coraz więcej. Są na to duże szanse, bo wciąż powiększa nam się grono osób, które pomagają nam budować firmę od około 7-8 lat. Dokładamy wszelkich starań, aby zostali z nami jak najdłużej!A co mówią o firmie Deftrans osoby, które są z nami wiele lat?Dzisiaj oddajemy głos naszym wieloletnim pracownikom. Zapytaliśmy ich o to, co najbardziej cenią sobie w pracy w Deftrans i co sprawiło, że są z nami od tylu lat. Przeczytajcie ich wypowiedzi.
Co najbardziej cenisz sobie w pracy w firmie Deftrans?Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,Pytanie powinno brzmieć „kogo” a nie „co”. Dla mnie najcenniejsi są ludzie, to oni tworzą firmę. Osoby, z którymi mam przyjemność pracować są dla mnie bardzo ważne. Często powtarzam, jak istotne jest mieć przełożonych, od których możesz czerpać wiedzę i doświadczenie. Jak cenne jest stworzyć zespół, na który zawsze możesz liczyć i taki, który rozumie, że gramy do wspólnej bramki. W takim właśnie zespole mam możliwość pracować. Dużym szacunkiem darzę właścicieli firmy za ich oddanie, upór w dążeniu do celu i podziwiam za to, co osiągnęli.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnieniaNajbardziej w pracy cenię sobie przyjazną atmosferę i ludzi, z którymi współpracuję (koleżanki, kolegów i przełożonych). Dobra atmosfera sprawia, że chce się pracować i wracać tu dzień po dniu
.Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 latW Deftrans pracuję od 16 lat. Przez ten czas zmieniałem się ja, ewoluowały też moje wartości. Rzeczy, które ceniłem na początku mojej pracy, różnią się od tego, co jest dla mnie ważne dzisiaj.W dzisiejszych czasach trudno o stabilność zatrudnienia, dlatego teraz zwracam większą uwagę na ten aspekt. Właśnie to, obok zadowalających zarobków, jest moim motywatorem, z którego czerpię energię i chęci do pracy. Wiem, że mam stałą, pewną pracę, stałe wynagrodzenie przelewane na konto zawsze tego samego dnia, a sama pozycja firmy, w której pracuję jest stabilna.Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,Na przestrzeni wielu lat pracy w Deftrans niezmiennie bardzo doceniam
możliwość rozwoju i poszerzania swoich umiejętności. Przeszedłem tu stopniowo długą drogę zawodową, począwszy od operatora, poprzez funkcję kierownika, aż po moje obecne stanowisko. Na każdym etapie pracy miałem możliwość prowadzenia konstruktywnego dialogu z pracodawcą i otrzymywałem wsparcie z jego strony. Jako pracownik nie tylko korzystam z szans poznawania nowych rozwiązań, ale też sam czuję się zmotywowany do ich poszukiwania. Doceniam to, że moje pomysły spotykają się z aprobatą Prezesa, który odważnie podejmuje decyzje i jest otwarty na innowacyjne rozwiązania.Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 latW pracy w Deftrans cenię sobie wiele rzeczy, jednak stabilność i pierwiastek ludzki są dla mnie najważniejsze. Na przestrzeni tych kilkunastu lat mojej pracy, miałam możliwość, a zarazem przyjemność, poznać i współpracować z wieloma osobami. Stanowi to dla mnie niesamowitą wartość, ponieważ podczas tych lat, niejednokrotnie wymieniałam się doświadczeniem, które pomagało mi w mojej pracy. Wiedza, wsparcie czy też dobre słowo, stanowią dużą siłę, która w mojej ocenie jest dużym filarem dla ludzi pracujących w Deftrans.
Wojciech Maryński - przedstawiciel handlowy, w firmie od ponad 20 latW firmie Deftrans przepracowałem już prawie 20 lat. Jestem tutaj tak długo głównie z powodu wyjątkowej atmosfery. Zachęca ona wszystkich do realizowania się zawodowo i pracowania na najwyższych obrotach. W pracy najważniejszy jest dla mnie kontakt z innymi ludźmi, na którego brak nie mogę narzekać na moim stanowisku. Nigdy nie pozwala mi się to nudzić.
Opisz ciekawą sytuacje obrazującą nas jako Pracodawcę.Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,W firmie Deftrans pracuję od 20 lat. Niesamowite jest to, jak dużo się zmieniło w tym czasie, jak bardzo firma rozrosła się do skali dużego przedsiębiorstwa, jak rozwój technologiczny zmienił naszą pracę.
Moje początki w księgowości spędziłam na zajęciach związanych z płatnościami – z tym, że nie był to proces taki jak dzisiaj. Wówczas przelewy drukowane były na czterech blankietach i ręcznie wycinane. Każdego dnia Prezes własnoręcznie składał podpis na każdym z takich blankietów i z całym plikiem trzeba było udać się do banku. Dzisiaj to absurdalna sytuacja, aczkolwiek dobrze wspominam tamte czasy.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnieniaHm… Ciekawe czy też interesujące może być to, że wiele lat temu jeden człowiek rozpoczął działalność w piwnicy swojego domu jako Tomasz Defratyka (a ja właśnie w tej piwnicy zaczęłam zdobywać swoje, może nie pierwsze, ale większe doświadczenie zawodowe) a teraz ten człowiek jest właścicielem firmy Deftrans, która ma kilka lokalizacji i zatrudnia około 600 osób.
Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 latDla mnie tym, co podziwiam od samego początku mojej pracy w Defrans, jest osoba Prezesa firmy Tomasza Defratyki i jego sposób zarządzania przedsiębiorstwem. W Deftrans Prezes nie zarządza firmą zza biurka, zresztą, dopiero od niedawna ma swój gabinet. Częściej można go spotkać na produkcji niż w przestrzeni biurowej. Gdy trzeba, staje przy linii produkcyjnej ramię w ramię z pracownikami produkcyjnymi, uczy ich, wskazuje najlepsze rozwiązania, stara się zrozumieć zachodzące procesy produkcyjne i wspiera je nowoczesną technologią. Mówi się, że przykład idzie z góry – tutaj z pewnością tak jest.
Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,Kilkukrotnie już zdarzyło się, że pracownicy firmy, którzy znaleźli się w bardzo trudnej sytuacji życiowej, otrzymywali pomoc od Szefostwa. Pracodawca nigdy nie przeszedł wobec tego faktu obojętnie, zawsze okazywał empatię i starał się udzielić różnych form wsparcia.
Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 latTrudno jest mi wymienić jedną sytuację, dlatego skupię się na całokształcie. Bardzo cenię sobie to, że firma mocno inwestuje w rozwój pracowników. Pracując w Deftrans przez 18 lat zdobyłam ogrom wiedzy. Również postawa i działanie właścicieli firmy jest dla mnie godne podziwu. Owartość na rozmowę i chęć pomocy to cechy silnie ugruntowane od początku działania Firmy, co widoczne jest w podejściu do pracowników. I to właśnie przekłada się na stabilność oraz ogromny szacunek względem właścicieli.
Co jest głównym czynnikiem decydującym o tym, że jesteś w firmie tyle lat?Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,Podróżujących nie zatrzymuje się – usłyszałam kiedyś to zdanie i z całą pewnością mogę stwierdzić, że nie jestem typem podróżnika. Cenne jest dla mnie poczucie bezpieczeństwa, stabilizacja i możliwość rozwoju – a to wszystko otrzymuję na moim stanowisku. Wielozadaniowość i różnorodność wykonywanej pracy powodują, że nie ma mowy o znudzeniu czy wypaleniu. Deftrans to nie tylko przedsiębiorstwo produkcyjne. W naszych pozostałych spółkach mamy również kontakt z działalnością oświatową, kulturową czy też gastronomiczną.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnieniaCzynników decydujących o tym, że jestem w firmie tyle lat jest wiele, ale jeśli mam się skupić na głównym to fakt, że mogę robić to co lubię w miejscu, w którym się po prostu dobrze czuję.
Poza tym ważna jest też świadomość, że ktoś widzi i docenia Twoja pracę. To dodaje skrzydeł.
Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 latCzęsto, kiedy rozmawiam z nowymi pracownikami to pytają mnie jak to możliwe, że pracuję tyle lat w jednej firmie. Wtedy najczęściej odpowiadam, że lubię to co robię. Mówi się, że aby nie pracować nigdy więcej, należy robić to co się kocha. Na pewno coś w tym jest. Wiele badań pokazało, że ludzie, którzy połączyli swoją pasję z biznesem lub karierą są szczęśliwsi, zarabiają więcej i borykają się z mniejszym stresem w miejscu pracy. Jestem zwolennikiem tego rozwiązania i podejścia do pracy - jak widać działa już 15 lat :)
Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,Istnieje kilka takich czynników, m.in. s
tabilność zatrudnienia czy dobra atmosfera. Ważny jest dla mnie także fakt, że mam realny wpływ na sytuację w swoim dziale, że mój głos brany jest pod uwagę przy podejmowaniu przez przełożonych decyzji o usprawnieniu funkcjonowania mojego działu. Motywujące jest dla mnie to, że moje działania są dostrzegane i doceniane.
Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 latJa po prostu lubię moją pracę, lubię uczyć się nowych rzeczy i lubię ludzi, z którymi pracuję. Ogromne znaczenie ma dla mnie to, że nigdy się na firmie i jej właścicielach nie zawiodłam. Po powrocie z urlopów macierzyńskich zawsze czekało na mnie moje stanowisko i miałam pewność zatrudnienia. Mogę śmiało powiedzieć, że Deftrans to firma przyjazna rodzicom. Elastyczny czas pracy pozwala mi łatwiej pogodzić rodzinną logistkę. Obaj moi synowie mieli możliwość uczenia się w Społecznej Szkole Podstawowej im. Astrid Lindgren, co też ma dla mnie wielkie znaczenie.
Jak we własnych słowach oddałbyś klimat, atmosferę w firmie Deftrans?Marta Kulas, specjalistka ds. controllingu – w firmie od ponad 20 lat,Niewątpliwie Deftrans to firma rodzinna, a ja czuję się tu jak w domu.
Halina Ciesielska, specjalistka ds. administracji – w firmie od początku jej istnieniaDla mnie praca to taki drugi dom. Ten „Deftransowy” jest stabilny, stwarzający komfortowe warunki pracy. Nasza Centrala to taka druga rodzina. Klimat i atmosferę tworzy nie tylko miejsce, ale i ludzie, a Ci, z którymi spotykam się tu każdego dnia tworzą właśnie tę niepowtarzalną atmosferę.
Dlatego chcę tu być i codziennie wracać.
Przemysław Zieleziński, starszy specjalista ds. marketingu – w firmie od 16 latOdniosę się do obszaru, w którym obecnie pracuję, a jest nim dział marketingu. Uważam, że panuje tutaj dobra atmosfera, dzięki której pracownicy chętnie przychodzą do pracy. W naszym dziale panują pozytywne relacje, zarówno między współpracownikami, jak i w kontaktach z przełożonymi. Pracownicy czują, że ich zdanie nie tylko jest przyjmowane, ale że się liczy, a ich pomysły rzeczywiście są brane pod uwagę. Członkowie zespołu mają do siebie zaufanie i wzajemnie się szanują. Pracownicy czują się dobrze, gdyż jest to miejsce, które nie wymaga fundamentalnej zmiany przyzwyczajeń. Zespół podchodzi obiektywnie do każdego członka działu.
Również sam pracodawca bezpośrednio dba o dobrą atmosferę w miejscu pracy poprzez kwestie takie jak, np. dobre warunki pracy, przyjazne i nowoczesne biuro, nowoczesny sprzęt i oprogramowanie, dogodna lokalizacja, wymiar czasu pracy, czy też dodatkowe benefity.Jarosław Majchrzak – koordynator produkcji i przedstawiciel pracowników – w firmie od ponad 20 lat,Dobry klimat
w pracy ma bardzo pozytywny wpływ na naszą motywację do realizacji swoich zadań. Cenię sobie to, że w Deftrans panuje atmosfera wzajemnego szacunku, a także sprawna, skuteczna komunikacja i współpraca sprzyjająca osiąganiu wspólnych celów.Joanna Patrylak - starsza specjalistka ds. obsługi sprzedaży – w firmie od 19 latW firmie panuje niemal rodzinna atmosfera, którą tworzą ludzie. Ważny jest zespół, na którym zawsze można polegać.
Bardzo się cieszymy, że tak wiele osób zwyczajnie lubi pracować w Deftrans. Dużą radość sprawia nam każdy jubileusz pracy, nie tylko ten powyżej 10 lat. Naszym celem jest, aby jak najwięcej osób znalazło u nas dobrą pracę, z której będą czerpać zawodową satysfakcję.
Przy okazji chcemy też przypomnieć: pamiętaj, że drzwi do pokoju personalnego zawsze stoją otworem. Jeśli masz pomysł na usprawnienie pracy lub chciałbyś/chciałabyś coś zmienić – przyjdź, porozmawiaj. Wspólnie na pewno znajdziemy dobre rozwiązanie.
