COPCO Plus
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 39 ocen
COPCO Plus
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aPaweł Gałek
06.12.2023 13:51
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym podzielić się swoją historią związaną z pracą w tej firmie. Wróciłem z pracy w Niemczech w połowie sierpnia 2022 roku. Ponad miesiąc czekałem na ofertę pracy w Polsce, po czym, pod koniec września dostałem pocztą rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Bez żadnego telefonu, ani nawet SMS-a ze strony firmy. Na dodatek, pismo, które dotarło pocztą, zawierało błędną datę. Gdy zjawiłem się w siedzibie, żeby uregulować dokumenty, żaden z kierowników nie zainteresował się mną, nie zostałem także wypuszczony do biura. Pani z pieczątką musiała zejść do recepcji, żeby podbić adnotację. Przez niemal cztery lata współpraca układała się wręcz wzorowo, ale ta sytuacja w dużym stopniu zmieniła moje zdanie o firmie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem jako monter instalacji elektrycznych.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zostałem zwolniony bez poinformowania o przyczynach tej decyzji.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
4000-4400 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Prawie 4 lata.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
W pracy ceniłem sobie elastyczność i ugodowość w sprawie liczby przepracowanych godzin. Dodatkowo na plus oceniam terminowość wypłat.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Negatywnie mógłbym ocenić stan używanego w pracy sprzętu — mógłby być on nowocześniejszy. Uważam także, że firma bywała zbyt pobłażliwa wobec niektórych pracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Pomiędzy pracownikami niskiego, a wysokiego szczebla atmosfera była bardzo dobra. Niestety pracownicy średniego szczebla pracowali pod ciągłą presją, wobec czego współpraca z nimi nie zawsze dobrze się układała.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Bez zarzutu.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Sugerowałbym bardziej bezpośredni kontakt z szeregowymi pracownikami.
