Wszystkie artykuły autora: Agata Kaszuba Piżuk

Komu zgłosić urlop na żądanie – to pytanie najczęściej pojawia się w sytuacjach nagłych, gdy nie ma czasu na standardowe formalności. Urlop na żądanie został wprowadzony właśnie po to, aby pracownik mógł szybko zareagować na nieprzewidziane okoliczności. Aby jednak skorzystanie z tego uprawnienia było skuteczne i bezpieczne, warto znać zasady jego zgłaszania oraz granice decyzji […]

Brak urlopu to sytuacja, która potrafi wywołać frustrację i realne zmęczenie, zwłaszcza gdy tempo pracy było wysokie przez wiele miesięcy. Zdarza się, że licznik dni wolnych pokazuje zero, a potrzeba odpoczynku staje się pilna i nie do zignorowania. Wbrew pozorom nie oznacza to jednak, że pracownik zostaje bez żadnych możliwości. Prawo pracy oraz praktyka organizacyjna […]

Komu przysługuje zasiłek chorobowy to pytanie, które najczęściej pojawia się wtedy, gdy nagła niezdolność do pracy zaczyna wpływać na sytuację finansową. W praktyce o prawie do świadczenia nie decyduje wyłącznie choroba, lecz także to, czy dana osoba podlega ubezpieczeniu chorobowemu oraz czy spełnia warunki formalne. Zasiłek chorobowy ma zabezpieczać dochód w okresie, gdy praca z […]

Jeśli marzysz o tej funkcji, warto poznać obowiązki związane z pełnieniem tej roli oraz wymagania, które trzeba spełnić, by zostać kierownikiem budowy.

Na co wziąć L4 to pytanie, które pojawia się wtedy, gdy stan zdrowia uniemożliwia normalne funkcjonowanie i rzetelne wykonywanie pracy. Warto jednak jasno podkreślić, że zwolnienie lekarskie nie przysługuje na „konkretną nazwę choroby”, lecz na niezdolność do pracy ocenioną przez lekarza. Kluczowe znaczenie ma zawsze stan zdrowia pacjenta oraz to, czy pozwala on na bezpieczne […]

Jak zrezygnować z pracy po kilku dniach i zrobić to spokojnie, legalnie oraz bez niepotrzebnych napięć. Taka decyzja bywa impulsywna, ale bardzo często wynika z realnych powodów: niezgodności ustaleń, złej atmosfery, problemów zdrowotnych lub zwykłego niedopasowania do zespołu czy stanowiska. Dobra wiadomość jest taka, że nawet jeśli jesteś w firmie bardzo krótko, rozwiązanie umowy jest […]

Umowa o pracę a student to temat, który budzi wiele wątpliwości, zwłaszcza gdy w grę wchodzą składki, ubezpieczenia oraz realna wysokość wynagrodzenia „na rękę”. Wiele osób słyszało, że studentom „nie potrąca się ZUS”, jednak jest to uproszczenie, które w przypadku etatu może prowadzić do błędnych założeń. W praktyce umowa o pracę a status studenta ma […]

Ile dni pracujących w roku 2026 to pytanie, które co roku pojawia się w działach kadr, u przedsiębiorców i u samych pracowników. Od tej liczby zależy nie tylko planowanie urlopów, ale także wymiar czasu pracy, harmonogramy oraz prawidłowe rozliczenia wynagrodzeń. W 2026 roku szczególne znaczenie mają święta przypadające w sobotę, ponieważ wpływają one bezpośrednio na […]