Co to jest inteligencja społeczna? Wykorzystujecie ją na co dzień w pracy! Tłumaczymy, czym jest inteligencja emocjonalna i jak rozwijać ją tak, aby pomogła nad odnosić sukcesy zawodowe. Sprawdźcie, czy odznaczacie się inteligencją społeczną i jak wzmocnić umiejętności współpracy z innymi.
Inteligencja społeczna – co to jest?
Co to jest inteligencja społeczna? Nazywamy tak umiejętność świadomego funkcjonowania w społeczeństwie. Nasze zdolności do rozumienia zachowań innych ludzi, a także rozumnego działania w stosunkach międzyludzkich – to wszystko zalicza się do tego terminu. Inteligencja społeczna zdaniem psychologów jest kluczowa dla naszego poprawnego budowania relacji i wywierania wpływu na innych.
Definicja inteligencji społecznej, inaczej zwaną inteligencją socjalną jest też powiązana z naszą inteligencją emocjonalną. To dlatego niektórzy mają większe, naturalne predyspozycje do np. przewodzenia innym lub mediacji. Czy jednak jesteśmy skazani tu tylko na nasz „wyjściowy stan”? Nic bardziej mylnego!
Nad rozwojem inteligencji społecznej można i trzeba pracować! Rozwój umiejętności tego typu nie tylko ułatwi Wam odnoszenie sukcesów zawodowych, ale i codzienną współpracę z zespołem.
Szukasz pracy w Sosnowcu? Sprawdź najlepsze oferty na GoWork.pl!
Inteligencja społeczna i emocjonalna – jak się łączą?
Jak wspomnieliśmy, inteligencja społeczna i emocjonalna mają ze sobą wiele wspólnego. To jednak nie to samo! O ile inteligencja emocjonalna dotyczy panowania nad emocjami i radzenia sobie z nimi, o tyle już społeczna bardziej dotyka kwestii tego, jak reagujemy na zachowania innych.
Inteligencja społeczna – Goleman
David Goleman, psycholog z bogatym doświadczeniem w doradzaniu innym w kwestiach zawodowych, opublikował teorię, według której opiera się ona na poniższych dwóch fundamentach:
- świadomość społeczna – sposób, w jaki odbieramy innych ludzi i ich intencje;
- sprawczość społeczna – sposób, w jaki wykorzystujemy tę świadomość do podejmowania odpowiednich działań wobec innych ludzi.
Choć więc inteligencja emocjonalna pomaga nam właściwie reagować i odbierać komunikaty innych, to właśnie inteligencja społeczna bardziej odpowiada za to, jak wykorzystujemy tę wiedzę w działaniu. Dzięki niej stajemy się bardziej wartościowymi członkami zespołu!
Jak rozwijać inteligencję społeczną?
David Goleman inteligencją społeczną nazywa nie tylko umiejętność właściwego dobierania naszych słów w reakcji na zachowania innych, ale i też zdolność pokojowego rozwiązywania konfliktów. A to może już bardzo przydać się w pracy! Jak rozwijać inteligencję społeczną tak, aby dojść w tym do mistrzostwa?
SPRAWDŹ TEŻ: Kompetencje społeczne – jak je rozwijać?
Psychologia inteligencję społeczną każe wytrwale trenować. Wszystko dlatego, że nie jest ona jedynie umiejętnością wrodzoną! Pomóc w tym może nam ćwiczenie uważności i panowania nad emocjami. Przemyślcie swoje sposoby reagowania na potencjalnie konfliktowe sytuacje. Jakich słów używacie? Jaka jest Wasza mowa ciała? Czy potraficie błyskawicznie ochłonąć i zdystansować się do trudnych emocji, a może dajecie się im ponieść? Analiza Waszych schematów myślowych (najlepiej rozpiszcie je na kartce!) pomoże w przyszłości unikać niekorzystnych zachowań i lepiej radzić sobie z trudnościami ze strony innych.
Inteligencja społeczna – do czego może przydać się w pracy?
Inteligencję społeczną wykorzystujemy na co dzień w niemal wszystkich sytuacjach z udziałem innych ludzi. Dlatego może nam ona pomóc także w pracy! Rozwój zawodowy nierzadko wymaga ścisłej współpracy z bardziej doświadczonymi specjalistami, a także polegania na innych członkach zespołu. Sukcesu nie osiągnięcie sami, dlatego warto pracować nad swoją inteligencją społeczną!
Zdaniem psychologów, inteligencja społeczna to dobry środek ułatwiający codzienne życie i współpracę z innymi. Nawet jeśli nie macie ambicji zostawać nowym managerem Waszego działu, Wasze umiejętności społeczne mogą zapewnić Wam np. podwyżkę i uznanie całego zespołu! Jeśli to Wy pokażecie się jako osoby, które cechuje empatia oraz umiejętność porozumiewania się z innymi w spokojny, wyważony sposób – macie to w kieszeni!
Inteligencja społeczna to cecha, którą warto rozwijać również ze względu na osiągane wyniki. Gdy mamy do czynienia z pracą z klientem, wykorzystanie jej elementów, a więc odpowiedni dobór słów, czy umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych przełoży się na wyższą skuteczność prowadzonych działań, a to z kolei sprzyja osiąganiu awansów i spełnienia zawodowego.
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_87775511_zesp%C3%B3%C5%82-biznesowy-omawiaj%C4%85cy-kwestie-biznesowe-w-biurze.html
Komentarze
EA
Jak tak czytam to z lektury wynika że osoba z inteligencja społeczną na wysokim poziomie to ta której można bezkarnie wejść na głowę , wykorzystać i wyrzucić . Najlepiej by było żeby nie myśleć o krzywdzie a zgwałcona osoba powinna być wdzięczna gwałcicielowi że zechciał ją zgwałcić . Pracownicy nie powinni oceniać pracodawcy że dostają minimalne wynagrodzenie bez względu na to jaką pracę wykonują czy taką że wykona ją pierwszy lepszy człowiek z ulicy czy fachowiec, powinni być wdzięczni ponieważ mogli zdechnąć z głodu. Większość ludzi nie ma w ogóle inteligencji społecznej i dobrze im z tym. Nie przejmują się innymi myślą tylko jak oszukać resztę i prą po trupach do pieniędzy. Nie jest prawdą że pomaga w radzeniu sobie w kontaktach społecznych bo tu jest najważniejszy brak szczerości i powierzchowne kontakty.