TikTok – co to? Ta obecnie najczęściej pobierana w Polsce aplikacja bije rekordy popularności na całym świecie. Fenomen zainteresował już marki i influencerów, którzy szukają na platformie nowych rozwiązań marketingowych. Młodzi pracownicy zaczęli umieszczać tam też… swoje CV w formie krótkich filmików. Czy nowy trend podbije rynek pracy?

Co to jest TikTok – najczęściej pobierana aplikacja na świecie?

Co to jest TikTok? Aplikacja oparta na formacie krótkich (od 15 do 60-sekundowych) filmików podbija świat – z pewnością ma już ją Wasze młodsze rodzeństwo, dzieci lub wnuki. Nastolatki oszalały na punkcie apki, która ostatecznie zakończyła kilkuletnią karierę popularnego wcześniej Snapchata.

Co ciekawe, na TikToka zęby ostrzyły sobie takie tuzy jak Facebook, który dzięki kupnie Instagrama i popularnych Stories, nadal świetnie radzi sobie na rynku reklamowym. Bezskutecznie – twórcy aplikacji nie zamierzają przegapić swojej szansy na uszczknięcie kawałka z marketingowego tortu.

Choć w okresie pandemii wyniki TikToka poszybowały w górę i na platformie można znaleźć już praktycznie wszystkich znanych celebrytów i influencerów, to dopiero w ostatnich miesiącach potencjał aplikacji zainteresował marki. Niemal każda chce mieć teraz konto na platformie, która od stycznia 2020 roku dumnie dzierży miano najczęściej pobieranej aplikacji na świecie, w tym również Polsce.

CV na TikToku: nowy trend wśród młodych osób

To nie reklamą jednak TikTok stoi, a kreatywnością swoich użytkowników. Choć wśród publikowanych na nim treści wciąż dominują zabawne filmiki z życia wzięte, to w ostatnich tygodniach na platformie pojawił się także nowy i ciekawy dla rekruterów trend.

Wielu młodych przedstawicieli generacji “Z”, która na wskutek pandemii musiała zacząć intensywniej walczyć o miejsca pracy, w tym w branży usługowej, handlowej i gastronomicznej, zaczęła umieszczać swoje CV na TikToku, w formie krótkiej wideoprezentacji.

W ten sposób młodzi mają nadzieję dotrzeć do potencjalnych pracodawców np. sieciówek i innych korporacji, których zainteresowanie apką właśnie mocno wzrosło. Jedną z takich osób jest 22-letnia Ffion Clarke, która nie ukrywa, że po wysłaniu ponad 50 aplikacji bez żadnego odzewu postanowiła wyróżnić się na tle rówieśników czymś niecodziennym.

CV na TikToku – czy to skuteczne?

– Pomyślałam sobie, że to logiczne, że firmy, zwłaszcza te działające w branży mediów czy marketingu, wstrzymały na razie rekrutacje. Im opłaca się poczekać, aż sytuacja się ustabilizuje. Ja niestety nie mam tyle czasu. Wierzę jednak, że dla talentów zawsze znajdzie się miejsce i postanowiłam spróbować swoich sił w uczynieniu z mojego CV viralowej treści. Staż w prestiżowej firmie to najlepsza droga do dalszego rozwoju zawodowego i lepszych ofert pracy w przyszłości – tłumaczyła w rozmowie z serwisem MotherBoard była studentka.

Zamiana tradycyjnego życiorysu na innowacyjne CV na TikToku zajęła dziewczynie 2 godziny. Efekty możecie podziwiać poniżej. Naszym zdaniem wyszło świetnie! Film ma już ponad 13 tys. wyświetleń. A do ilu osób dociera Wasze CV?

Clarke ma na swoim koncie kilka dokonań, których zgrabne podkreślenie w filmiku może zrobić bardzo dobre wrażenie na pracodawcy. Dziewczyna nie tylko z sukcesem prowadzi social mediową grupę dla młodych dziennikarek, ale i organizuje tematyczne szkolenia za pośrednictwem Zooma. Jak przyznaje, do takiej formy zaprezentowania swoich umiejętności i osiągnięć zainspirowały ją inne kreatywne CV na TikToku.

Dlaczego warto zdecydować się na Tik-Tokowe CV?

Tik-Tokowe CV to nowoczesny sposób prezentacji zawodowej historii i umiejętności na popularnej platformie społecznościowej TikTok. Zamiast tradycyjnych papierowych lub elektronicznych CV, kandydaci coraz częściej sięgają po krótkie, kreatywne filmy, aby zwrócić uwagę potencjalnych pracodawców. Takie Tik-Tokowe CV często zawierają dynamiczne wideo, prezentujące kluczowe osiągnięcia, umiejętności oraz osobiste cechy kandydata w unikalny i przystępny sposób.

Ta nowatorska forma prezentacji nie tylko pozwala kandydatom wyrazić swoją kreatywność, ale również doskonale wpisuje się w aktualne trendy rekrutacyjne. Pracodawcy doceniają niekonwencjonalne podejścia do przedstawiania się na rynku pracy. Tik-Tokowe CV stają się coraz bardziej popularne wśród młodych profesjonalistów, tworząc nową erę rekrutacji, gdzie innowacyjność i szybkość są kluczowe.

Rekrutacje na TikToku

Platforma TikTok, znana ze swojego dynamicznego charakteru, oferuje pracodawcom nowy sposób dotarcia do potencjalnych kandydatów. Jak to zrobić?

  • Wideo ogłoszenia rekrutacyjne: Firmy mogą przełamać tradycję i tworzyć krótkie, dynamiczne wideo rekrutacyjne, przedstawiające unikalne cechy oferty pracy. Takie ogłoszenia mogą przyciągnąć uwagę i zwiększyć zainteresowanie ofertą, szczególnie wśród młodych ludzi, którzy są bardziej aktywni na platformach społecznościowych.

  • Współpraca z Tik-Tokerami: Pracodawcy często też nawiązują współpracę z popularnymi twórcami na TikToku, aby dotrzeć do szerszej publiczności i zwiększyć zasięg kampanii. Influencerzy mogą pomóc w dotarciu do odpowiedniej grupy docelowej, co może skutkować większym zainteresowaniem ofertami pracy.

Co to jest TikTok? Pracodawcy muszą to wiedzieć!

Co ciekawe, pomimo młodego wieku, użytkownicy TikToka nie przedstawiają w wideo CV takich kwiatków jak ukończenie “wyższej szkoły hałasu”, czy selfie ze słonecznych wakacji. Nagrywane filmiki niejednokrotnie wskazują na pierwsze, udane doświadczenia zawodowe i decyzję o takiej formie skonstruowania CV ze względu na obecną, trudną sytuację rynkową.

Czy viralowe CV na TikToku zagwarantuje im sukces w postaci znalezienia pracy? Alyshei Chand się udało! Dziewczyna, która praktyki studenckie odbyła m.in w BBC, również poszukiwała pracy przez TikToka. Na efekty popularnego wideo, jakie wstawiła na platformę, nie trzeba było długo czekać. Młodą dziennikarkę zatrudniła stacja Independent Television News, ujęta jej wyobraźnią.-

Alyshea wiedziała też, co robi. – TikTok błyskawicznie zyskuje na popularności i nic nie wskazuje na to, aby ten trend miał się w najbliższym czasie zmienić. Wiele starszych osób ma jednak problem z tworzeniem interesujących treści na platformę dedykowaną młodym. Dlatego wiedziałam, że jeśli CV z TikToka wstawię na Twittera, prędzej czy później jakiś rekruter je dostrzeże i pomyśli “hej, ona wie, jak to obsługiwać, jak to działa i nie jest nastolatką” – śmiała się świeżo upieczona pracownica ITN.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_77297844_widok-d%C5%82oni-trzymaj%C4%85cej-czarny-smartfon-z-ekranem-systemu-operacyjnego.html