Jedna z japońskich firm wprowadziła 10-dniowy, płatny urlop na zakończenie kariery ulubionego idola lub z powodu jego śmierci. Urlop kondolencyjny ma zdaniem przedstawicieli firmy pozwolić pracownikom „pogodzić się ze zmianami w życiu idola” i nabrać sił do dalszej pracy.
Japońska firma wprowadza urlop kondolencyjny na żałobę po idolu
Takie rzeczy tylko w Japonii – chciałoby się rzec i coś w tym jest. Kraj kwitnącej wiśni od dawna słynie z liberalnych pomysłów, jednak ten najnowszy wywołał zdziwienie u wielu specjalistów, tym razem w branży HR. Jedna z japońskich firm, Itaru Tsurumi, zajmująca się organizacją eventów, wprowadziła właśnie… urlop na żałobę po idolu.
Brzmi nieco abstrakcyjnie? Tzw. urlop kondolencyjny może trwać maksymalnie 10 dni roboczych i jest w pełni płatny. Pracodawca udziela go pracownikom w dosyć nietypowych okolicznościach, do których należą śmierć idola, jego ślub czy decyzja o zakończeniu kariery. Porównać można go też do urlopu okolicznościowego, udzielanego pracownikom z powodu pogrzebu kogoś bliskiego.
Szukasz pracy w Katowicach? Najlepsze oferty znajdziesz na GoWork.pl!
Urlop kondolencyjny – kto może go uzyskać?
O urlop kondolencyjny pracownicy japońskiej firmy mogą ubiegać się także w mniej smutnych okolicznościach. Jeśli ulubiony artysta pracownika planuje koncert lub spotkanie z fanami, może on wystąpić o dzień wolny z tej okazji, z zastrzeżeniem zgłoszenia go z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem.
O odrobinę dłuższy, 3-dniowy płatny urlop kondolencyjny mogą ubiegać się również pracownicy, których drugi w kolejności, ulubiony wykonawca ogłosi decyzję o zakończeniu kariery.
O pełny, 10-dniowy urlop na przeżycie żałoby po odejściu idola mogą wnioskować pracownicy, których ulubieniec właśnie zmarł lub… bierze ślub. Zdaniem prezesa firmy taki urlop to moment na pogodzenie się ze zmianami w życiu idola, przeżycie okresu żałoby i nabranie sił do dalszej pracy.
TO TEŻ MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ: Urlop sabbatical – płatny urlop trwający rok?
Płatny urlop kondolencyjny na przeżycie żałoby po idolu
Właściciele japońskiej firmy Itaru Tsurumi tłumaczą decyzję o wprowadzeniu urlopu na żałobę po idolu koniecznością zapewnienia pracownikom „czasu na psychiczny odpoczynek”.
Płatny urlop kondolencyjny ma dać pracownikom przeżywającym zmiany w karierze lub życiu ich idola moment na zdystansowanie się od intensywnych emocji i ponowne skupienie się na obowiązkach. Czy to dobry pomysł Waszym zdaniem i czy taki urlop przydałby się i w Polsce? Swoimi opiniami podzielcie się w komentarzach lub na Forum GoWork.pl!
