Wywiad udzielony przez użytkownika Były pracownik
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o moich doświadczeniach współpracy z firmą i opóźnieniach w wynagrodzeniu.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałam na stanowisku analityka biznesowego. Polega to głównie na współpracy z zespołem deweloperów.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Tak, miałam możliwość pracy zdalnej.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Powodem mojego zakończenia współpracy z firmą były znaczne opóźnienia wynagrodzenia. W pewnym momencie było tak, ze musiałam grozić zwolnieniem się, a firma wypłacała mi wynagrodzenie w ratach.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 11000 zł netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałam w tej firmie 11 miesięcy.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Raczej nie poleciłabym pracę w tej firmie. Toksyczne środowisko, o czym opowiem więcej niżej. Już po pierwszych trzech miesiącach mojej pracy zaczęły się opóźnienia w wynagrodzeniach, a od czerwca do września 2022 roku wynagrodzenie otrzymywałam około 10 dni później. Październikową wypłatę firma wypłaciła mi w dwóch ratach. Firma nie jest mi nic dłużna, jednak terminy wynagrodzeń nie były zgodne z umową.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Miałam okazję podejmować samodzielnie wiele decyzji, co pozwoliło mi nabrać sporo doświadczenia biznesowego.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Miałam obiecany budżet szkoleniowy po 2 miesiącach. Jednak za pierwsze szkolenie musiałam zapłacić sama. Nigdy nie dostałam za nie zwrotu kosztów. Kiedy ponownie chciałam znaleźć dla siebie jakieś szkolenie i tym razem skorzystać z przewidzianego dla mnie budżetu, usłyszałam, że nie ma takiej możliwości z powodu problemów z płynnością finansową w firmie.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera była trochę toksyczna z powodu zachowań niektórych osób. Długoletni pracownicy znają się od lat z kadrą zarządzającą i wywoływali poczucie winy u pracowników krótszych stażem, którzy komentowali brak wynagrodzenia. Tłumaczono nam, że warto raz na kilka miesięcy obniżyć standard życia, przyzwyczaić się itd. Uważam, że było to niestosowne i negatywnie wpływało na atmosferę w pracy.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Brak dotrzymanego słowa w kwestii budżetu na szkolenia i opóźnienia w wypłatach.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
