Profil nieoficjalny
SZOSA KISIELIŃSKA 20 65-247 Zielona Góra
68 328 67 17
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aByły pracownik
16.05.2023 14:28
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
W Anabo pracowałem 3 miesiące na okresie próbnym. W trzecim miesiącu złożyłem wypowiedzenie. W firmie jest wywierana duża presja i panuje sztywna atmosfera. Osoby zarządzające patrzą na pracownika z góry. Na koniec pokazali swoje prawdziwe oblicze (według mnie żenujące), o czym opowiem w dalszej części wywiadu.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem na stanowisku sprzedawcy samochodów - nowych i używanych.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Całkowity brak wsparcia szkoleniowego. Szkolenia wewnętrze w tej firmie nie funkcjonują. Wszystko odbywa na zasadzie: "masz Internet, ucz się sam". Duża presja i wymagania, a zainteresowania, pomocy i wsparcia brak. Warunki płacowe bardzo słabe. Inne benefity? Brak. Bez większego problemu znalazłem lepiej płatną pracę, gdzie trzeba się wykazać, stawiane są konkretne wymagania, ale przy tym panuje normalna atmosfera, a szefostwo i pracownicy są życzliwi i wzajemnie sobie pomagają.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Jest to objęte tajemnicą, jednak w innych miejscach tego typu proponują lepsze wynagrodzenie. Żeby chociaż były inne dodatkowe profity, np. możliwość skorzystania z samochodu służbowego, gdzie w innych firmach to norma. Niestety nie tutaj.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
3 miesiące, czyli o 3 miesiące za długo.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nigdy. Na sam koniec, przy składaniu wypowiedzenia, zostałem zapytany o to, co jest powodem mojej decyzji. Przeprosiłem i podziękowałem za pracę i zgodnie z prawdą wyjaśniłem, że dostałem propozycję pracy z lepszymi dla mnie warunkami. W odpowiedzi zostałem wyśmiany. Za ostatni miesiąc pracy miało zostać mi przyznane dodatkowe wynagrodzenie za sprzedaż. Po złożeniu wypowiedzenia stało się to już nieaktualne. Nie były to duże pieniądze, ale jednak należały mi się za rzetelnie wykonaną pracę.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Uważam, że możliwości rozwoju były znikome. Do rozwoju potrzeba narzędzi i wsparcia, o co w tej firmie niestety ciężko się doprosić.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było ich. Jedyne szkolenie to: internet i nauka samodzielna. Nie było szkoleń z oprogramowania używanego w firmie. Na objaśnienia, podpowiedzi ze strony współpracowników nie ma czasu. Wszystko odbywa się na zasadzie: podglądaj i ucz się sam, bez miejsca na spokojne wytłumaczenie, czy objaśnienia.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera była ciężka. Trudno powiedzieć z czego to wynikało. Pierwszy raz się z czymś takim spotkałem.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Pierwszy dzień pracy polegał na tym, że dostałem linki do stron producenta z poleceniem czytania i zaznajamiania się z produktem. Nawet nikt nie omówił ze mną poszczególnych modeli samochodów.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Radziłbym bardziej szanować ludzi, którzy podejmują się pracy oraz przyłożyć się do wdrażania nowych pracowników. Warto również zastanowić się, czy w obecnych czasach i w zestawieniu z konkurencją, wynagrodzenie jakie proponują jest chociaż zbliżone do standardów rynkowych. Szefostwo ma głowy zadarte do góry, myślę, że jednak trochę za wysoko, jak na to co reprezentują.
