Było ogłoszenie na Dyrektora Operacyjnego sieci salonów masażu, zatrudnienie na kontrakcie B2B. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale firma mocno podkreślała, że zależy od wyników – czyli pewnie spora część to prowizja albo premiowanie za efekty. Wymagania bardzo wysokie, bo trzeba mieć wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem, znać się na rynku spa i usług premium, dobrze ogarniać finanse i potrafić zarządzać wskaźnikami (wymagali znajomości pojęć typu EBITDA). Z benefitów wyróżniał się samochód służbowy i prywatna opieka medyczna, plus realna możliwość pracy hybrydowej.
Czy ktoś pracował na takim stanowisku lub aplikował i może powiedzieć, jak naprawdę są oceniane doświadczenie i czy wynagrodzenie było adekwatne do tych oczekiwań? Firma nie przesadza z wymaganiami, czy raczej jest ich za dużo jak na ofertę bez stałej pensji?
