Opinie o Vector Synergy Sp. z o.o.
Chcemy, aby to miejsce służyło do dzielenia się Waszymi opiniami na nasz temat. Staramy się udzielać rzetelnych odpowiedzi na Wasze pytania, sugestie i uwagi dotyczące naszej działalności.
Naszym celem jest również zapewnienie ciągłej komunikacji i wyjaśnianie wszelkich kwestii związanych z zatrudnieniem dla wszystkich zainteresowanych kandydatów.
Zachęcamy do kulturalnych wypowiedzi i merytorycznych komentarzy - to na nich skupiamy naszą uwagę. Przypominamy, że komentarze niezgodne z regulaminem forum mogą zostać usunięte przez administratora portalu. Chcemy podkreślić, że komentarze naruszające dobra osobiste lub regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o nas, odwiedź nasze profile na LinkedIn
Chciałabym pochwalić proces rekrutacyjny w którym brałam udział. Oferta pracy była czytelna i zachęcająca. Pani rekruter (z którą miałam wstępną rozmowę) rzeczowo określiła mi jakiego pracownika poszukują. Było to bardzo pomocne i zachęciło do udziału w kolejnych etapach. Wahałam się podjęcia pracy ze względu na opinie tutaj, jednak nie żałuję i czuję się dobrze na moim stanowisku i w tej firmie. Moim zdaniem Vector Synergy daje możliwość rozwoju, dlatego polecam również jako rozpoczęcie kariery zawodowej
Pracowałam w Vectorze rok i uważam, że praca w firmie ma dużo plusów. Ciekawe projekty, szerokie możliwości rozwoju, przede wszystkim kontakt z super ludźmi zarówno w firmie jak i z kandydatami z całej Europy. Dla osób lubiących wyjazdy służbowe również dobre miejsce. Będę dobrze wspominać :)
To miło, że pozytywnie oceniasz okres swojej współpracy z tą firmą. Perspektywy rozwoju oraz atmosfera wydają się jednymi z najważniejszymi czynników kiedy decydujemy się ubiegać o pracę. A jak oceniłabyś wynagrodzenie? Czy firma pokrywała wszystkie koszty związane z delegacjami i można było liczyć na premie lub benefity? Dziękuję za poświęcony czas.
Praca w VS na stanowisku Rekrutera była moim pierwszym doświadczeniem zawodowym, i na szczęście bardzo pozytywnym. Firma uczy ciężkiej pracy, której jednocześnie owoce łatwo jest zauważyć i poczuć się docenionym poprzez szybki wzrost w strukturze. VS wspiera innowacyjność i samodzielność oraz daje dużą swobodę odnośnie sposobu osiągnięcia zamierzonych celów, jednocześnie zapewniając podstawowe wsparcie techniczne, a także według mnie naprawdę solidne wynagrodzenie. Obowiązki rekrutera to o wiele więcej niż kopiuj/wklej wiadomości na LinkedIn, co pozwala na szybko rozwój, również w tematach budowania relacji biznesowych, negocjacji, czy marketingu. Bardzo polecam spróbować i włożyć trochę solidnej pracy zamiast usiłować szukać dziury w całym, czekać aż samo się stanie, itd. Sky is the limit, ale samo się nie zrobi ;)
Firma dynamiczna, otwarta na pomysły i wynagradzająca proaktywną postawę. Daje możliwość pracy w międzynarodowym środowisku, współpracy z instytucjami publicznymi na najwyższym szczeblu, zagranicznych podróży służbowych i ciągłego rozwoju.
Widze ze srednia ocena jest dosc niska, tez mnie to zastanowilo po tym jak jedna z rekruterek sie do mnie odezwala. Pani byla bardzo mila a warunki ktore obiecywala bardzo korzystne (co wydalo mi sie podejrzane) , finalnie jednak wszystko poszlo bardzo dobrze, mam nowa prace i jestem zadowolony. Proces rekrutacji z perspektywy czasu uwazam za profesonalny i przejzysty.
Nowy wpisChcemy, aby to miejsce służyło do dzielenia się Waszymi opiniami na nasz temat. Staramy się udzielać rzetelnych odpowiedzi na Wasze pytania, sugestie i uwagi dotyczące naszej działalności.
Naszym celem jest również zapewnienie ciągłej komunikacji i wyjaśnianie wszelkich kwestii związanych z zatrudnieniem dla wszystkich zainteresowanych kandydatów.
Zachęcamy do kulturalnych wypowiedzi i merytorycznych komentarzy - to na nich skupiamy naszą uwagę. Przypominamy, że komentarze niezgodne z regulaminem forum mogą zostać usunięte przez administratora portalu. Chcemy podkreślić, że komentarze naruszające dobra osobiste lub regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o nas, odwiedź nasze profile na LinkedIn
Moje doświadczenia pracy w Vector Synergy są raczej pozytywne. Firma oferuje ciekawe benefity oraz możliwość pracy w zadaniowym czasie pracy. Kolejne plusy to dobra lokalizacja biura i możliwość pracy zdalnej
Hej a jakie są zasady tej całej pracy zdalnej? Kiedyś jak patrzyłam na ogłoszenie dla Specjalisty ds. Finansów to tylko model hybrydowy był możliwy. Jakieś jeszcze zmiany do dziś weszły? I czy od samego początku można zdalnie czy jednak przez pierwszy miesiąc trzeba być jeszcze w biurze?
Nowy wpisHybrydowy model pracy polega na tym że jest możliwość pracy zdalnej częściowej. Czyli np. 3 dni pracy z biura i 2 dni pracy zdalnej. Nie wszystkie stanowiska dają możliwość całkowitej pracy zdalnej, ale częściowa praca zdalna jest dostępna dla każdego pracownika. W przypadku dalszych pytań zapraszamy do kontaktu pod adresem: kadryvs@vectorsynergy.com
W nawiązaniu do poprzedniego wątku odnośnie pracy zdalnej, z opisu oferty dla Project Managera wiem, że jest ona w 100% możliwa. Zastanawiają mnie jednak ewentualne zarobki, ponieważ nie zostały wskazane. Możecie przybliżyć widełki?
Poszukuje obecnie pracy jako: Monter w mieście Tarnowo Podgórne. Czy wiecie coś na temat dostępnych ofert pracy?
Nie polecam pracy w vectorze! Kiepska atmosfera i ciągłe rotacje. Niepoważny prezes. (usunięte przez administratora) na każdego (bezpodstawne). Jeżeli się nie podlizujesz nie masz szans na pracę tam.
Na forum było kiedyś napisane, że większość pracowników pracuje od 8 do 16, lecz można także rozpocząć prace o 7 lub 9. a co z nadgodzinami? czy kiedykolwiek występują? jeśli tak to w jaki sposób teraz są rozliczane?
Potwierdzamy, że większość pracowników rozpoczyna pracę między 7 a 9, mamy również możliwość skorzystania z zadaniowego czasu pracy - który daje dodatkową elastyczność. Nadgodziny w przypadku niektórych stanowisk mogą się pojawić i wtedy są one rozliczane zgodnie z kodeksem pracy :)
Chciałabym pochwalić proces rekrutacyjny w którym brałam udział. Oferta pracy była czytelna i zachęcająca. Pani rekruter (z którą miałam wstępną rozmowę) rzeczowo określiła mi jakiego pracownika poszukują. Było to bardzo pomocne i zachęciło do udziału w kolejnych etapach. Wahałam się podjęcia pracy ze względu na opinie tutaj, jednak nie żałuję i czuję się dobrze na moim stanowisku i w tej firmie. Moim zdaniem Vector Synergy daje możliwość rozwoju, dlatego polecam również jako rozpoczęcie kariery zawodowej
możesz powiedzieć coś więcej o rekrutacji? Ile ma etapów, i najważniejsze, jakie zadają pytania?
Jasne! Myślę że etapy rekrutacji troszkę różnią się od stanowiska na jakie aplikujesz. U mnie to wyglądało tak że po złożeniu CV dostałam telefon w którym krótko przedstawiono mi sytuacje, ja opowiedziałam krótko o sobie. Tego samego dnia zostałam zaproszona na kolejny etap rozmowy online z rekruterką w której były pytania techniczne/zawodowe - związane ze stanowiskiem oraz behawioralne, w którym sprawdza się czy kandydat pasuje do kultury organizacyjnej. Kolejnym etapem jest rozmowa z biurze z hiring managerem lub online jeśli jest taka możliwość. Następnie dostajesz decyzje czy są zainteresowani zatrudnieniem, czy jednak czegoś zabrakło. Pytań szczerze mówiąc już nie pamiętam :(
A pamiętasz może w jakim czasie zamknęło się to wszystko? Tydzień - dwa czy raczej ciągnęło się dłuzej?
Rekrutacja - rekrutacją problem zaczyna się jak się dostaniesz i nie płacą wynagrodzenia to jest żenujące. Dla mnie dno a nie firma która wprowadza ludzi w długi, gdyż nie mają z czego zrobić opłat.
Szanowny Panie Miki73, bardzo dziękujemy za opinię. Niestety, ale nie jest ona prawdziwa. Zawsze wynagrodzenie jest realizowane na czas, a nawet wcześniej, co mogą potwierdzić wszyscy nasi pracownicy (a mamy ich ponad sześćdziesięciu) oraz nasze wyciągi bankowe. Z chęcią wyjaśnimy całą sytuację i skąd wynika Pana niezadowolenie. Wobec tego prosimy o kontakt z naszym działem HR: kadryVS@vectorsynergy.com
@Miki73, pracuję dla Vector Synergy blisko 8 lat i nie zdarzyło się, by wynagrodzenie nie wpłynęło na moje konto na czas. Mimo, że w październiku powinno wpłynąć na konta pracownicze w dniu dzisiejszym, jako ostatnim dniu miesiąca - wypłata była na koncie w piątek 28-go.
Jakie godziny pracy obowiązują w Vector Synergy Sp. z o.o.?
Dziękujemy za pomoc w udzieleniu odpowiedzi. Potwierdzamy, że większość pracowników rozpoczyna pracę między 7 a 9. Obecnie jesteśmy w trakcie wdrażania zadaniowego czasu pracy dla niektórych stanowisk, aby jeszcze lepiej pracownik mógł zarządzać swoim czasem pracy.
Bardzo wysoka przejrzystość procesów rekrutacyjnych! Zacznę od tego, że wysłałam tam CV, a dopiero kiedy się do mnie odezwali zaczęłam czytać te wszystkie komentarze. Czy miałam w sobie niepewność? Oczywiście, ale stwierdziłam że nie mam nic do stracenia. Już od samego początku firma zaskoczyła mnie szybkością odpowiedzi i przejrzystością każdego procesu. Drugi etap odbył się już w firmie, gdzie również zostałam bardzo ciepło przyjęta. Firma nigdy nie upiększała sytuacji i jasno deklarowała, że pierwsze miesiące są momentem poznania się i podjęcia wspólnej decyzji o dalszych losach. Tutaj również byłam mile zaskoczona, rzadko kiedy firmy proponują same z siebie podwyżkę. Wniosek? Jeśli ktoś dobrze pracuje to na pewno pracodawca to doceni. Mogę z całą odpowiedzialnością polecić to miejsce dla osób, które nie szukają chwilowej przystani, ale chcą pokazać swoje umiejętności i zostać z firmą zdecydowanie dłużej.
Violet, bardzo dziękujemy za komentarz. Cieszymy się, że cały proces został doceniony. Staramy się, aby komunikacja była transparentna i cieszymy się, że Twoja praca została doceniona.
Niestety, ale firma nie traktuje ludzi poważnie. Zapraszają do następnego etapu, zajmują czas testami, których treść nie ma nic wspólnego ani z doświadczeniem, ani z wykształceniem kandydata, po czym informują Cie, że nie mogą kontynuować procesu ponieważ masz zbyt małe doświadczenie oraz wygórowane oczekiwania finansowe. Te ostatnie to swoją drogą normalna stawka rynkowa. Nie wiem po co w ogóle kogoś zapraszają do rekrutacji skoro doświadczenie jest niewystarczające. Szacunek dla czasu kandydata jest dla nich pojęciem względnym.
W imieniu Vector Synergy i działu HR bardzo dziękujmy za feedback. Czas poświęcony na poszczególne etapy jest naszą wspólną inwestycją i służy lepszemu poznaniu się, dlatego nawet jeśli finalnie nie dochodzi do zatrudnienia, nie uważamy, aby ten czas był stracony. W przypadku profili juniorskich, u osób z około 6 miesięcznym doświadczeniem lub nawet bez doświadczenia, sama analiza CV to zbyt mało, aby dowiedzieć się jakie kandydat posiada kompetencje. Temu właśnie służą nasze testy online, których wykonanie zajmuje około 15 minut - 20 minut. Nie mamy żadnego stopera odliczającego czas, więc jeśli ktoś potrzebuje więcej czasu na wykonanie zadanie, to nie ma z tym problemu. Kandydat sam zarządza swoim czasem. Każda osoba oczywiście zawsze może zrezygnować z wykonania zadania czy uczestnictwa w rozmowie, jeśli tak zadecyduje. Dopiero po wnikliwej analizie umiejętności danej osoby, możemy dopasować jej profil zawodowy do właściwego poziomu roli (Junior/Mid/Senior) i przystąpić do negocjacji stawki, jeśli wychodzi poza nasze widełki. W każdej chwili również kandydat może skontaktować się z rekruterem. Posiada do niego numer telefonu czy maila. Dodatkowo każda osoba po zakończonych etapach, otrzymuje feedback, dlaczego taką decyzję podjęliśmy. Zachęcamy, aby wszelkie wątpliwości czy pytania kierować do rekrutera. Jesteśmy po to, aby pomóc. Życzymy miłego dnia i pozostańmy w kontakcie na przyszłość! Dział HR Vector Synergy
Czy student, bez doświadczenia ma szansę zacząć pracę w firmie
Jak najbardziej, istnieje możliwość rozpoczęcia u nas pracy, nawet bez doświadczenia, jednak nie na wszystkich stanowiskach. O przyjęciu do pracy decydują kompetencje kandydata, ocenione na podstawie Assessment Centre oraz wywiadu.
Rekrutacja wieloetapowa, od testu dopasowania do kultury organizacyjnej firmy, przez rozmowy z konsultantem zewnętrznym, kolejny test umiejętności praktycznych, po rozmowe z bezpośrednim rekruterem. Pierwotnie firma wydaje się cechować dużym profesjonalizmem; szybki, dobrze zorganizowany kontakt z kandydatem, jasne procedury. Pierwotnie, bo po rozmowie z rekruterem Vector Synergy, pomimo obietnicy feedbacku w ciągu tygodnia, absolutny brak kontaktu, lekcewazenie kandydata. Rozumiem stanowisko, ze firma może nie być zainteresowana kandydaturą po którymś z etapów, jednak to zachowanie dalekie od profesjonalizmu. Wystarczy nawet jedno zdanie ze firma dziekuje za udział w rekrutacji, to naprawdę nie wymaga wielkiej filozofii i wysiłku, to tylko kwestia kultury. Co do procesu rekrutacji - proszę przemyśleć outsourcing na pierwszym etapie rekrutacji albo zmienić kwestionariusz ktorym posługują się rektuterzy Vector Synergy, bo na obu rozmowach rekrutacyjnych padały dokladnie te same pytania, zresztą dość standardowe: o motywację, sytuacje stresowe, sukcesy zawodowe. Ale to juz kwestia ekonomii zarządzania. ;) Poza tym nalezy oddac rekruterkom dobra organizacje pracy i przyjemna atmosferę rozmowy kwalifikacyjnej. Firmie życzę rozwoju, kolejnym kandydatom szczęścia. Pozdrawiam.
Serdecznie dziękujemy za opinię na temat procesu rekrutacji. Staramy się zawsze przekazywać nasz feedback tak szybko, jak to możliwe. Prosimy o kontakt: hr@vectorsynergy.com z informacją, w jakim procesie brała Pani/Pan udział, chętnie przekażemy nasze informacje zwrotne.
Szanowni Panstwo, Skoro dwa tygodnie nie wystarczyły na jakąkolwiek wiadomosc zwrotna (nawet w formie jednego zdania - byc moze wymagam wiele, wówczas bardzo Panstwa przepraszam za zbyt wygórowane oczekiwania, jak śmiałem) to nie będę już Państwa zarzucał pracą. Poza tym z tego co można przeczytać nizej - nie pierwszy raz "zapominacie" Panstwo o jakimkolwiek feedbacku. No cóż, przypadki chodza po ludziach, czyż nie? ;) Z dobrych wiadomości - gratuluję działowi PR, błyskawiczne odpowiedzi na tym portalu świadczą o dużym zaangażowaniu w budowanie pozytywnego wizerunku marki. Jednak nawet najlepszy PR nie jest receptą na wszystko - vide inne wpisy na tym portalu. Życzę Panstwu wszystkiego najlepszego, zarówno kandydatom jak i czujnym pracownikom Vector Synergy. ;)
Jak wygląda ścieżka kariery w Vector Synergy Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Ze względu na niewielkie rozmiary firmy, nie w każdym dziale ścieżki karier są rozbudowane. Najbardziej ustrukturyzowany jest rozwój w strukturze pionowej działu HR, wygląda następująco: Techical Sourcer - HR Administrator - Junior Rekruter - Rekruter - Senior Rekruter. Niemniej jednak, firma bardzo szybko się rozwija, dzięki czemu powstają wciąż nowe stanowiska, co stwarza możliwości rozwoju zawodowego.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Dofinansowanie do Multisport, enel-med, czwartkowe lunche, masaże ramion, karku, szyi, premie roczne, lekcje angielskiego, budżet szkoleniowy
Panie rekruterki były bardzo kontaktowe, zero problemu z komunikacją i wszystko w przemiłej atmosferze. (usunięte przez administratora) Pomimo mojej sympatii do pań z rekrutacji nie polecam.
Telefony, widekonferencje a na koniec zero feedbacku. Lekceważące podejście do kandydata. Nie warto zawracać sobie głowy tą firmą, szkoda czasu.
Panie Michale, dziękujemy za opinię. Zawsze staramy się dbać o przekazanie informacji zwrotnej naszym kandydatom. Prosimy o mailowe (hr@vectorsynergy.com) przesłanie informacji na temat procesu rekrutacji, w którym brał Pan udział (nazwa stanowiska). Dział HR przekaże Panu feedback tak szybko, jak będzie to możliwe.
Z jednej strony wydawać by się mogło, że wszystko jest w porządku, ale to tylko pozory. (usunięte przez administratora) Wystarczy, że komuś nie podpasujesz lub nie będziesz się z czymś zgadzać i wyrazisz inną opinię. Z firmy odeszło bardzo dużo pracowników, a wcale nie pracuje w niej dużo osób. Niestety, ale nie liczą się tu Twoje umiejętności i zaangażowanie w pracę, tylko to, na ile wpasujesz się w środowisko, na ile inni Cię polubią, (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vector Synergy Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vector Synergy Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vector Synergy Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 4 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Vector Synergy Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Vector Synergy Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
