Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Lisner Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 528 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1443)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Radom
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Biała Podlaska
Puławy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Pieńki
Leonardów
Charlejów
Serokomla
Ernestynów
Hordzież
Bielany Duże
Bielany
Józefów Duży

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Lisner

Poznań

Lisner Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Lisner

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
14

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lisner!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Produkcja

23.08.2026 15:59

Inne

Co to ma być soboty znowu dla wybranych donosicieli . Ta mała Beata jest najgorsza taka (usunięte przez administratora) . Obgaduje każdego . Zesrała by się jakby nie była w pracy .

Nowy wpis

Jessica

25.09.2026 08:28

Pracownik

Hehe, śmieszni jesteście ludzie tutaj i w tej firmie, gnoja was jak chcą dostajecie marne pieniądze ( bo tak to tutaj wygląda niecałe 4 może troszkę ponad 4 tys. czyżbym racji nie miała)i soboty to dla was zbawienie i szansa na zarobienie" wielkiej forsy" kosztem czego ja się pytam? Kosztem traktowania was jak najtańsza sila robocza, śmieszne jak patrzę na hali na te nasze wszystkie panie i widzę tą bezradność na twarzach jak kierownik mówi że premii nie będzie w tym , miesiącu . prawda jest taka że nie potraficie się stawić i wam to pasuje, . A operatorki w tej firmie to myślą że są jakimiś bogami,hehe

Nowy wpis

Antoni

28.09.2026 14:04

Moderator

W sensie te soboto to to całe traktowanie? Znaczy wiesz co ludzie co jakby bez sobót zarabiali tyle co teraz z sobotami i jeszcze się dało więcej z sobotami to by i tak chodzili i chyba nie ma w tym nic złego.

Nowy wpis

Anna

27.09.2026 01:11

Inne

Naprawdę soboty są dla chętnych tak jak ktoś tutaj wspomniał? Dajcie znać jaki jest dodatek, w sensie czy gra jest w ogóle warta świeczki no nie 🤔 każdy będzie mógł sobie ocenić.

Produkcja

19.09.2026 12:36

Pracownik

Uwaga na Becie z linii 4 śmietaną no taka (usunięte przez administratora) że nawet kierownika byłego ze smietan odgadywała z tym Pawłem. Że gdzie on tutaj pracował w aptece , tylko wykresy itd (usunięte przez administratora) robanie dosłownie każdemu .

Produkcja

22.09.2026 20:53

Były pracownik

Pytanie o którą Beatę ci chodzi z lini 4 ze śmietany, bo są dwie, nie wieżę, bo żadna z nich nie jest z tych co obgadują. Chyba w życiu i w pracy ci się nie układa że bzdury wypisujesz 🙃

Nowy wpis

Produkcja

25.09.2026 03:40

Inne

Wielką panią operator 140 cm . Przebiera ludźmi tej nie chce tamtej też nie . Obgaduje tak wszystkich że masakra nawet panią Dyrektor , Michała inny zarząd. Niestety niektórzy ludzie już tak mają , M,&e*n? Da zwykła i tyle . Wielkie panie operator wyśmiewają ludzi myślą że niewiadomo kim są hehe masakra . Co to nadgodzin to chodzi tylko stała obsada z jednego kierunku bo niby autobusem jednym jadą. Mi firma nie dopłaca z mojego kierunku nie ma autobusu . Jeżeli firma dopłaca jednym do autobusów drugim nie . Sprawiedliwie byłoby dać ludziom z których stron autobusu nie ma lub dojeżdżają sami pieniądze na które firma dopłaca ludziom do autobusów. Jeżeli weźmiemy pod uwagę jedni robią nadgodziny cały czas ci sami mają dopłaty do autobusów inni nie . Każdy widzi co dzieje się w firmie .

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zazenowany

21.09.2026 15:31

Były pracownik

Nie polecam ssc w Poznaniu! Rączka rączkę myje więc zostaniesz z niczym! Cieszę się, że odszedlem z tego dziadostwa... Skuszą cię niesamowicie pięknym budynkiem i warunkami, a jak przychodzi co do czego to siedzisz w starym zagrzybialym budynku (pewnie stary hotel robotniczy). Jeszcze każą ci szukać biurowca... Kasa marna, warunki marne, a jak będziesz chciał odpocząć to licz się z tym, że urlopu nie dostaniesz

Krysia

09.09.2026 23:10

Pracownik

Firma nie szanuje pracowników, zarobki coraz mniejsze, odechciewa się pracować za takie grosze, pytanie ile jeszcze wytrzymamy za takie ochłapy i czy coś się ruszy?

#PracownikProdukcji

Produkcja

16.09.2026 00:45

Pracownik

Pieniądze śmieszne jak na wymogi które mają . Niecałe 4 tys a latasz za 3 .

Marcelina

20.09.2026 10:34

Inne

Nie są to najwyższe zarobki... tym bardziej przy złożonych obowiązkach. Czy były podejmowane próby negocjacji wynagrodzenia i co na to przełożeni? 🤔

Rekrut

14.09.2026 17:14

Kandydat

Jak wygląda praca wózkowego i magazyniera? Jak z premiami, liderami/brygadzistami, jak wygląda zaplecze sanitarne ?

Maklaren

14.09.2026 18:46

Były pracownik

Zależy gdzie trafisz jak trafisz na wystawianie ryby na PSR to nie polecam A.W jest beszczelny a P.SZ nie wie co pierwsze rozpisywać w sezonie

Antoni

16.09.2026 09:40

Inne

Rozwinie ktoś? W sensie o innych opcjach gdzie jeszcze można trafić i w sumie co dokładnie miałoby się dziać na wystawianiu ryb.

Agata

24.08.2026 14:38

Inne

Szukają do waszego zespołu operatora i oferta zachęca atrakcyjnym systemem premiowym. Ktoś nakieruje mnie jak on działa i o jakie kwoty tu chodzi? 👀 Nie wiadomo trochę co o tym mysleć, bo niektóre głosy mówią o obcianniu premi np..

Produkcja

25.08.2026 12:37

Inne

Właśnie że nie trzymają ludzi chętnych do pracy . Co chcą pracować i szybko się uczą. Jest ciągła rotacja jak ktoś jest dobry ucieka firma nie robi nic aby zatrzymać tych ludzi . Liczy się sztuka , jest pełno obcokrajowców których niestety nie można porównać pracą 1 do 1 . Rozwiązanie firmy to ściągnąć pracownika za granicy lecz niestety nie są do wszystkiego.

Antoni

25.08.2026 13:13

Inne

No tak tak mój błąd. Chodziło mi o tych, co udają. Że ogólnie nie zwalniają z pracy nawet jak ktoś się przesadnie nie staram. Sorki źle napisałem.

Maklaren

06.08.2026 23:13

Były pracownik

Pracowałem tutaj do kwietnia na dziale ryba kierownicy wszyscy 4 porażka.A.W to cwaniak jak było ślizgo i mróz na dworze to kazał solą na dworze wjazd wózkom wózkowym zrobić.Na paleciaku platformowym elektrycznym kazał mi jeżdzić bez uprawnień ja do niego że nie mam uprawnień a on że nie trzeba mieć,wykształcony cwany ale nie douczony,ważne że ryba w piecu lub wyjechała z pieca.A.W mam nadzieje że zmieniłeś nastawienie do ludzi bo robisz tam za kare awaria to przewracanie oczami Drugi kierownikP.W Sobota nadgodziny solenie wymysł że śniadanie jak skończymy wózkowy W.P który sie trząsł jak galareta koniec 13:30 na konoec zmiany brawo po prostu znów paragraf a dzień wcześniej P.W pyta sie kto idzie w sobote bo jedzenie musi zamówić 3 kierownik Ł.K Pytam sie o umowe dam tobie kwestonariusz , dałem niestety ale teraz bardzo dobrze bo mam lepiej płatną i lepsze kierownictwo Ale E.S załatwił swojemu umowe widać że pracownik ich nie interesuje Kto na PSR jest normalny jak tam traficie to D.B M.W J.B A.L Reszte omijać szerokim łukiem ogólnie ich biuro bo śmierdzi potem 4 kierownik to żenada zachowują sie jakby prezydent przyjechał jak przez hale idzie

Robol

17.08.2026 16:37

Pracownik

Na PSR normalni nikt ich tam nie lubi dziwni wszyscy tam są . Sami Ukraińcy , ruski Polak robi a oni stoją.

Antoni

18.08.2026 10:47

Inne

I jaki sens ma mieć to motto? Bo ogólnie to za bardzo sensu nie ma.

Elq

12.08.2026 21:56

Kandydat

Czy były teraz jakieś przestoje w pracy? Czy wysyłają ludzi na bezpłatne urlopy?

#PracownikProdukcji

Marcelina

13.08.2026 13:45

Inne

Podbijam pytania, bo zastanawia, czy rzeczywiście miały one miejsce, czy tak "kontrolnie" pytano... 🙄

Anna

10.08.2026 11:38

Inne

Stażysta w dziale obsługi klienta czym się zajmuje na co dzień? Zastanawia mnie czym to się różni od takiej regularnej pracy.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Rozczarowany

08.07.2026 10:33

Pracownik

Radzę omijać firmę Lisner szerokim łukiem, oszukują i wykorzystują ludzi na każdym kroku, niby była ostatnio podwyżka a po niej na rękę dostaję mniej niż przed nią. Szukam sobie innej pracy i z tego co wiem znajomi co tam dłużej pracują robią to samo.

#PracownikProdukcji

Rozczarowany

23.07.2026 09:58

Pracownik

Premie/nagrody tylko dla swoich (kadra zarządzająca) cała reszta jest rąbana na kasę na ile się da.

Iga

24.07.2026 00:07

Inne

no to już brzmi inaczej. czyli ostatecznie dostajesz w sumie więcej za wykonywaną prace, ale nie masz okazji wyrabiać nadgodzin? jakie macie teraz zasady przyznawania premii?

Robol

15.07.2026 19:12

Pracownik

Kurcze rzeczywiście mają rację coś mało tej wypłaty

Kornelia

17.07.2026 17:26

Inne

W sensie, że coś wam się nie zgadza czy o co chodzi? I ile wam wyszło? Jeszcze niżej pisałeś, że stawka odpowiednia do pracy więc się pogubiłam ;p

Robol

12.07.2026 18:47

Pracownik

Ale was robią w konia hehe to ile było tej wypłaty że taki płacz . Pewnie odpowiednia do pracy . Co robią jak tak wykorzystują.

#KierownikProjektu

Antoni

14.07.2026 19:10

Inne

Czemu odpowiednio do pracy? W sensie nie mówię, że tal nie jest, ale trochę nie wiem skąd taki wniosek.

Kandydat

19.06.2026 00:08

Inne

Tak jest płacą ochłapy patrzą aby wykorzystać człowieka jak najbardziej. Tylko lizusy mają lżej tzw sygnaliści . Jest jeden gość który może robić na dwa stanowiska równocześnie . Jednym okiem patrzy na jedno stanowisko drugim na drugie . Snajper hehe

Anna

05.06.2026 21:11

Inne

Jeszcze trwa nabór na stanowisko Portfolio Manager, na tym szczeblu również praca w międzykulturowym zespole, tak jak innych, o czym wcześniej już wspominaliście. Jak wygląda komunikacja? W końcu chodzi o całą strategię marketingową firmy.

Rybka w wodzie

16.06.2026 17:17

Pracownik

Komunikacja normalna nie ma problemów.

Rybka w wodzie

16.06.2026 17:13

Pracownik

Firma może i nie najgorsza, ale zdecydowanie za mało jest personelu. Ludzie się zwalniają każdego miesiąca w dużej ilości a Ci co zostają muszą robić za nich bo nic nie jest rozdzielone i nie ma za to benefitów. Ktoś musi w końcu zauważyć że ludzie robią tą firmę i trzeba o nich dbać bo za chwilę odejdą wszyscy. Proces onboardingu w tej pracy jest bardzo zawiły i praktycznie nikły. O wszystko trzeba się prosić o wszystko pytać. Nie ma systemów i jasnych procesów, ale oczekują że każdy wdroży się szybko i bardzo prędko pozostawiany jest sam sobie. Kuchnie w biurze zawierają mikrofalówki i sztućce, dozownik na wodę, kawę i herbatę. Kawa mocno średnia bo ekspres wyeksploatowany przez ilość ludzi. Brakuje jakichkolwiek rzeczy dla pracowników jak owoce, nie mówiąc o słodyczach, są tylko śledzie. Mniejsza z benefitami, zatrudnijcie więcej ludzi bo tylko ludźmi tą firmę. Mam nadzieję że ktoś doceni tych którzy tu są i próbują nie utonąć.

#PracownikBiurowy

Elq

29.05.2026 13:49

Kandydat

Czy pracują tam rosjanie?

Antoni

09.06.2026 10:09

Inne

Wtf jak donosicielstwo dla pieniędzy? Nigdy się nie spotkałme, żeby za to była jakaś premia czy coś.

Kandydat

10.06.2026 17:44

Kandydat

Jak nic ci nie dali tyle na donosiłeś i zero . A profity lepsze traktowanie

elq

05.06.2026 11:09

Kandydat

a czy obcokrajowcy są brygadzistami, kierownikami zmiany? Czy oni mieszkają w tych lokalach lisnera?

anonim

07.03.2026 18:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Marcelina

15.04.2026 11:08

Inne

Rzeczywiście, wygląda na to, że obcokrajowcy imają się od pracy, a pozostali pracownicy muszą za nich pracować... jeśli zauważacie, że kierownictwo nie spełnia swoich zadań w odpowiedni sposób, to może powinniście pomyśleć o założeniu związków? 🤔

Jula

25.05.2026 10:54

Były pracownik

Były związki przekupiona przez dyrekcję zamiast za pracownikami to szły za górą

Kandydat

23.05.2026 19:03

Pracownik

Widać opinię ludzi nie są pochlebne ludzie narzekają na warunki pracy . Kulture ludzi ,fałszywość ludzie dwulicowi . Praca ponad siły za jedną wypłatę najniższą krajową robi się za trzech . Wykorzystywanie ludzi jest tu na porządku dziennym. Jak pisali wyżej ludzie przełożeni to prostaki i gbury mają ludzi za nic .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lisner?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Zdarzają się opinie, że firma zapewnia darmowe lub dofinansowane posiłki i wodę dla pracowników. 1. Posiłki: Pracownicy chwalą dostępność jedzenia i możliwość odpoczynku w kantynie. 2. Bezpośrednie umowy: Niektórzy wspominają, że po kilku miesiącach można dostać umowę bezpośrednią. 3. Praca na niektórych stanowiskach technicznych: Pojawiają się pojedyncze głosy zadowolonych z warunków na stanowiskach technicznych/mechaników. 📋 Podsumowanie Najwięcej opinii dotyczy niskich zarobków i niewielkich podwyżek. Sporo osób narzeka na chaotyczną organizację i częste zmiany kadrowe po połączeniu firm. Widoczny jest problem rotacji pracowników i podział na „starych” i „nowych”, co wpływa na atmosferę. Osoby z dłuższym stażem często nie pomagają nowym, a komunikacja z przełożonymi wypada słabo. Wypłaty często są na minimalnym poziomie, a dodatkowa praca czy większy wysiłek rzadko przekładają się na wyższe wynagrodzenie. Opinie o firmie są mocno podzielone, dużo zależy od działu i przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Ile wynoszą realne zarobki na różnych stanowiskach, czy są podwyżki i premie? 2. Rekrutacja i rotacja: Czy firma faktycznie zatrudnia nowych ludzi, czemu rekrutacje są tak długie i czy jest szansa na umowę na stałe? 3. Atmosfera i styl zarządzania: Jaka jest atmosfera w poszczególnych zespołach, jak zachowują się przełożeni i czy można liczyć na wsparcie w pracy?

Antoni

12.01.2026 14:18

Inne

Jakie zarobki na start w księgowości? 🤔 W ofercie nie podali ile konkrenie wymagają doświadczenia widełek też nie ma to ciężko się czegoś spodziewać.

Jaaa

04.03.2026 18:34

Były pracownik

Raczej bliżej najniższej krajowej

Ania22

20.05.2026 21:51

Inne

Jak na Poznań to zarobki są średnie. Wiele firm oferuje więcej

Luiza

11.02.2026 13:40

Inne

Jaka atmosfera w dziale księgowości? Widziałam że jest ogłoszenie na księgową AP z możliwością pracy hybrydowej i ciekawi mnie jak się z zespołem tu dogadujecie, w jakie dni sie tu pracuje zdalnie i czy komunikacja idzie wtedy tak samo gładko jak gdy pracuje się z biura.

Ania22

20.05.2026 21:49

Inne

Atmosfera w większości działów była ok.

Antoni

08.05.2026 09:46

Inne

Ktoś wie czy tutaj na staże przyjmują regularnie czy nie ma reguły? Przed chwilą była oferta do obsługi klienta. Ogólnie na pierwsze doświadczeni fajna opcja do złapania doświadczenia?

Ania22

20.05.2026 21:47

Inne

Różnie. Generalnie po stażu zazwyczaj zostawiają ludzi na umowę Choć pieniądze średnie

Były ph

14.11.2025 07:04

Były pracownik

Lisner to tonący kuter, w którym ludzie wyższego szczebla jednie zwiększają dziurę w kadłubie. Po wielkim sukcesie jakim było połączenie z graal, najpierw zwolniono połowę ludzi, zrzucając ich pracę na pozostałych. Oczywiście ludzie wykonujący podwójną pracę nie dostali żadnych podwyżek. W każdym dziale pracuje się na 1,5 etatu ponieważ brakuje personelu. Dlatego ci co zostali sami zaczęli składać wypowiedzenia. Jest to jednak ignorowane bo tabelka w hr się zgadza. Same hr też nie spisują się dobrze. Rekrutację trwają tyle, że człowiek zdąży w międzyczasie skończyć okres próbny w innej firmie, a pani z hr lisner przypomni sobie, że ona kogoś przecież zatrudnia. Dzwoni więc do ciebie zapytać czy jednak może jesteś zainteresowany. Firma oszczędza na czym się da, czyli głównie nam pracownikach. Nowy finansowy liczy każda złotówkę zastanawiając się czy ktoś robiąc ponad 100% targetu zasługuje choćby na bon 50 zl do Pepco. Nie polecam, uciekać, unikać.

#PrzedstawicielHandlowy

Luiza

13.05.2026 15:52

Inne

Dawno ta likwidacja była czy teraz jakoś?Ciekawa sytuacja, nie rozumiem do końca dlaczego połączyli firmy by ostatecznie zamknąć.

Robol

14.05.2026 21:09

Były pracownik

Cięcie kosztów.... Rok temu mialo miejsce połączenienz gralem. Nie polecam firmy kpina a dyerkotr Anaaaaa lisner kreci bata na siebie nepotyzm/koleżeństwo.... Zaraz sama będzie szukać pracy na Linkmedlin...

Labushen

10.04.2026 12:30

Kandydat

Znów prezes szuka asystentki?? Czy ten człowiek jest normalny? Tam jakiś mobbing jest? To jest kolejne ogłoszenie o pracę asystentki zarządu w ciągu 5 lat było ich spokojnie 5. Prezes jest rzeczywiście taki ciężki, seksista? Nie wiem czy aplikować. Bo to nie wróży dobrze.

#AsystentZarzadu

Labushen

12.04.2026 07:09

Kandydat

O matko, co masz na myśli? Bo to można dwojako zrozumieć. Wątpię żeby każda asystentka miała ochotę w coś takiego się bawić. A może właśnie dlatego są zwalniane? Strach się bać. Mów co miałeś na myśli.

Pr@cu$

05.05.2026 13:16

Inne

Jak nie wiadomo o co chodzi to pewnie o kase Jak podwyzki 100 zl to nie zachecaja

Robol

03.05.2026 21:25

Pracownik

Może i firma nie chce nam płacić za nadgodziny i premie. Ale przynajmniej dali podwyżki 100zl. Dobrze, że kontrakty z pracownikami z Ameryki firma wypełnia, napewno zarząd dostanie cos wzamian.

#PracownikProdukcji

Kandydat X

14.04.2026 15:34

Kandydat

A jak tam u was na stanowiskach technicznych nigdzie nie widze opinii czyżby było tak dobrze? Mechanik, elektryk czy automatyk jest ok, jak zarobki??

Antoni

23.04.2026 08:03

Inne

A to na tych stanowiskach są te same stawki? Bo tak zabrzmiało pytanie, chyba że o jakieś porównanie ci chodzi.

Darmowy pracownik

17.04.2026 17:36

Pracownik

Praca tutaj to nieporozumienie. Cotygodniowe zebrania i słuchanie statystyk o zarobkach firmy to pełen absurd – nikogo nie obchodzi, ile zarobiła góra, skoro nie idą za tym żadne podwyżki ani premie. Zamiast uczciwej zapłaty, firma oczekuje „darmowych” sobót w zamian za dzień wolny w tygodniu, zabierając czas dla rodziny. Zero szacunku, zero docenienia, tylko wieczna pogoń za normą, która w żaden sposób nie przekłada się na nasze wypłaty. Omijajcie to miejsce szerokim łukiem.

#PracownikProdukcji

Przyszły

05.04.2026 13:16

Były pracownik

Dział PSR obudzicie się w końcu Ukraina tam się panoszy a kierownictwo ich broni umowy nie dadzą naszemu tylko szeszynowi co nic nie robi jak Polak robi to jest dobrze a jeśli Ukrainiec to już tylko ble ble ble

Antoni

07.04.2026 09:35

Inne

Widocznie mają więcej korzyści z tego i tyle. Przecież żadna firma z dobroci serca nikomu umowy nie daje.

Anonim

12.03.2026 20:49

Inne

To co odwalają starzy pracownicy ( kobiety) to się w głowie nie mieści. Moja dziewczyna pracowała tam kilka tygodni temu. Stare (wiekiem i stażem ) pracownicę krzyczą na młodych, że za wolno robią, że przez nich nic nie zarobią… wiadome jest to , że osoba która zaczyna pracę i jest tam dopiero kilka dni, nie jest wstanie wyrobić takiej normy jak ktoś kto tam jest 10 lub więcej lat… Było to zgłoszone do kierowniczki ale ona chyba nic z tego sobie nie robi…. W przyszłym tyg. będzie zgłoszone do Inspekcji Pracy. Trzeba zrobić z tym porządek.

Martyna

20.03.2026 22:02

Inne

Wspominasz o tym, że osoby z dłuższym stażem celowo zwalniają tempo, żeby nie dostać więcej zadań. Jak w takim razie kierownicy reagują na tak duże różnice w wyrabianiu normy?

Magazyn

21.03.2026 11:39

Pracownik

Kierownicy są tam nie ogarnięci . Np Monia dawała i daje wiadomo komu późnej ten awans. Porażka starzy pracownicy udają że robią jadą na nowych pracowników a ci uciekają . Nowy ma zaspawać a stare operatorki chodzą robią co chcą po firmie .

Mensura

16.03.2026 22:21

Asystent AI

Hej, jak oceniacie pracę jako Magazynier tutaj bez podanej stawki – czy system premiowy i bonusy świąteczne faktycznie poprawiają wypłatę? Wymagana samodzielność oraz gotowość do pracy na dwie zmiany. Fajne, że firma stawia na szkolenia i daje kartę sportową. Czy rzeczywiście jest tak różnorodnie i nie ma nudy, jak obiecują?

Magazyn

15.03.2026 00:34

Pracownik

Jednym słowem (usunięte przez administratora) stare baby są najgorsze wiecznie niezadowolone . Młodych brak a kadra stara kto tam będzie chciał robić . Zarobki takie sobie .

Karol

04.03.2026 21:33

Kandydat

Pojawiło się ogłoszenie na Kierownika ds. Energii. Chciałbym się dowiedzieć dlaczego poprzedni pracownik odszedł oraz jakiego rodzaju widełki zarobków można się spodziewać?

#KierownikProjektu

Krysia

10.02.2026 19:52

Pracownik

Podobno w firmie nadchodzą ciężkie czasy, chcą powoli likwidować dojezdnych, najpierw będą chcieli żeby dokładali do dojazdów a potem przestaną ich wozić, ... prawda to?

Matias

28.02.2026 17:18

Pracownik

Można sobie ileś tam odliczyć od podatku za dojazd do pracy tylko....trzeba się tym zainteresować i sobie to ogarnąć.

Marianna

02.03.2026 11:10

Pracownik

Ale podobno nadgodziny już nie będą płatne tylko odświętne, to już jest coś na rzeczy że firma próbuję oszczędzać . Ciekawe czy to prawda więc z tymi dojazdami też bym nie była pewna

Lena

20.02.2026 11:40

Kandydat

Czy to prawda, że Lisner chce kupić inną firmę od sałatek?

#KierownikProjektu

Marika

21.01.2026 00:49

Inne

Siema, widzę że Lisner szuka kierownika ds. energii wymagają uprawnienia elektryczne i certyfikaty PM, czyli szukają kogoś z konkretnymi papierami i doświadczeniem, wie ktoś czy zarobki 8-10 koła są realne na tym stanowisku na starcie😏

:}

22.01.2026 15:01

Kandydat

Hehe dobre 8-10 koła przez 3 miesiące

Lazorro

11.01.2026 21:13

Inne

Co tam słychać u prezesa? Nadal zatrudnia asystentki za urodę? Która lepiej wygląda ta dłużej zostanie? Co chwila przecież są rekrutacje na tą posadę. W Poznaniu mówi się że to szowinista patrzący tylko na urodę a nie na kompetencje. Rekruterki też uciekają jak wysłuchują chamskich tekstów prezesa o urodzie kandydatek. Nie pozdrawiam Michałku.

Agata

12.01.2026 12:55

Inne

Tak dla jasności, jakie prezes ma podejscie do innych pracowników? Bo chyba firma ma wiecej stanowisk niż asystentki :P

Lazorro

20.01.2026 13:43

Inne

Nie wiem bo tam nie pracuje. Wiem że potrafił im rzucać naprawdę nieodpowiednie komentarze. Przy ludziach. Szkoda że Natalka nie reagowała. A no tak, sama się zwolniła potem.

Kej

16.01.2026 10:23

Kandydat

Czy ktoś wie, dlaczego szukają kieorwnika ds energii? Poprzedni się zwolnił? Jak wygląda sytuacja w firmie teraz?

Nowy

19.10.2025 16:01

Pracownik

A co z waszym Managerem od produkcji Mati podobno próbuje sił w Koszalinie w Espersenie dkaczego odszedł zostawił rodzine i dojeżdża do Koszalina???

tajniak

10.12.2025 11:48

Inne

zwolnili go, "cięcie etatów"

Kami

13.01.2026 20:06

Były pracownik

Mati został usunięty za mówienie prawdy. Miki zresztą też. Został tylko Kami - ten się potrafi adoptował Teraz aleja gwiazd z Unile zasilać będzie szeregi Lisner.

Zostaw merytoryczną opinię o Lisner

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.