Opinie o aldi.pl - ALDI

Gall anonim

02.10.2026 17:05

Pracownik

To co się stało z tą firmą przez ostatnie parę lat to jest jeden wielki żart. Praca we dwie osoby na zmianie, sklep z magazynem o powierzchni prawie 1000 m kwadratowych, odpiek na magazynie a pieczywo w 1 alejce więc z szafą trzeba za każdym razem przejechać przez cały magazyn i sklep. Jedna osoba się zarzyna wykładając całą dostawę sama, biegasz na drugą kasę oczywiście i pilnujesz odpieku ktory wieczorem trzeba spakowac do przecen na nastepny dzień. Butelkomat do którego trzeba podejść kilkanaście razy w ciągu zmiany bo jest tak niedopracowany. Codziennie kilkanaście zadań na tasku! Sprawdźcie to, tamto.. Weryfikacja tego i tamtego. Sprawdźcie daty a artykułów na 2 kartki A4! Potem wprowadź to wszystko do systemu. Powiedzcie tak realnie kiedy to mamy robić?? Co Wy robicie w tym biurze, że my jeszcze po Was mamy sprawdzać to wszystko ?? Błędne obciążenia itd..Warzywa przebrane idealnie? Przy takiej ilości towaru i ludzi na sklepie ?? Nie wspomnę już o codziennych zmianach cen o parę groszy..! Dziesiątkach cen ! Dyrektorek przyjedzie i powie, że mamy brudno na sklepie, ściany poobijane który stoi już prawie 17 lat !! Halo ?? Dobrze się czujecie ? Wszystko się zużywa po kilkunastu latach ciągłego użytkowania!! Chwalicie się nowym centrum dystrybucyjnym, nowymi sklepami a o starych sklepach zapomnieliście?? Nie ma się czym chwalić. Myślicie, że dwie osoby na takim sklepie to jest coś normalnego ?? We dwie to pracują w żabce na kilku metrach a nie na prawie 1000 m !! W samej pracy osobiście przechodzę minimalnie 10 km !! Moj sklep zarabia minimalnie 1,2 mln złotych miesięcznie ! W oczach większości pracowników jesteście przegrani od dawna. Nie szanujecie Nas to i my nie będziemy Was szanować. To my jesteśmy na pierwszej linii sprzedaży, wizerunku, kontaktu z klientem a nie Wy ! Wyzysk pracowników na porządku dziennym.. Jesteśmy przemęczeni, zrezygnowani i dobijani codziennie przez zarząd! Liczą się tylko cyferki, byle by się tabelka na zielono świeciła. Lubiłam tą pracę, cieszyła mnie i sprawiła mi przyjemność. Byłam dumna z siebie i z tej firmy. Czułam, że firma jest za każdym. Od kasjerów po kierowników. BYŁAM! Podkreślam BYŁAM! Na ten moment żałuję dnia w którym złożyłam CV w tej firmie. To ile nerwów, zdrowia i prywatnego czasu straciłam przez tą pracę.. Apropo prywatnego czasu ! Nie masz prawa mieć planów i własnego życia. Z dnia na dzień zmienia się grafik który jest na cały miesiąc!! Można tak wymieniać bez końca. Nikomu nie polecam, każdemu odradzam. Wszędzie tylko nie w Aldi. TUTAJ NIE LICZĄ SIĘ LUDZIE TYLKO CYFERKI, PO PROSTU.

#ZastepcaKierownikaSklepu

Pitolenie

03.10.2026 07:34

Pracownik

Niestety brutalna prawda, i można by pisać i pisać i pisać... a nie zmienia się nic, a na pewno nie na lepsze. Nowe rozwiązania technologiczne - świetnie. Tylko cały czas zapomina się o ludziach. Nikt nie oczekuje 6 osób na zmianie, nikt nie oczekuje klepania po ramieniu. Ale 2 czy nawet 3 osoby na zmianie na sklepie wysokoobrotowym przy tak dużej liczbie obowiązków, zadań i oczekiwań to po prostu abstrakcja. Dobrze to wiecie i Wy i Oni i My. Ale karawana jedzie dalej, zajeżdżamy ostatnich doświadczonych i zaangażowanych ludzi na rzecz APT, Tikrow, Pracowników z orzeczeniem i świeżaków którzy dzisiaj są jutro ich nie ma, albo jakość ich pracy odbiega od nawet minimalnych oczekiwań. Ktoś kto stoi na czele tej firmy w naszym kraju przespał lekcje z patrzenia w przyszłość i długofalowego zarządzania biznesem, za który powinien być odpowiedzialny. Wykaszacie ludzi swoimi decyzjami i podejściem. Nikt z nas się nie rozpasał i nie oczekuje cudów. Naprawdę wystaczą już chyba nam nie uwłaczające warunki w pracy, bo normalnie nie jest i nie będzie w żadnym korpo i w żadnym dyskoncie kto pracuje od lat w tym doskonale o tym wiem. Ale na boga do czego musimy doprowadzić żeby ktoś przejrzał na oczy i z pokorą powiedział że daliście ciała. Otwórzcie oczy tam na tej górze w tych BMW, Skodach i Mercedesach bo to tez wasza przyszłość, wasza pensja, Wasza stabilizacja no i ODPOWIEDZIALNOŚĆ. Swoimi decyzjami i podejściem podcinacie gałąź na której siedzicie. Fluktuacja - leży i kwiczy lecąc na łeb na szyje. Rentowność sklepów zresztą podobnie. Opinia pracowników i cały PR ? - współczuje ludziom odpowiedzialnym w centrali i działach którzy głowią się, dwoją i troją żeby ratować wizerunek za który nie są odpowiedzialni bo WY cała śmietanka bawicie się kosztem ALDI, kosztem ludzi, kosztem naszego zdrowia, kosztem przyszłości tej marki w naszym kraju, kosztem zadowolenia i opini klienta. Zwyczajnie się robi przykro wszystkim tym, którzy na przestrzeni lat wkładali serce w tą pracę, swoją wiedze i zaangażowanie a teraz każdy dzień to frustracja, walka o przetrwanie i szukanie alternatywy bo statek tonie i to tylko dlatego że sami do tego doprowadziliście. To nie tak, że nie ma plusów - bo są. Niestety one nigdy nie przykryją tej całej smutnej prawdy z którą się mierzymy codziennie. A Wy jeżeli się jeszcze nie mierzycie droga góro to zegar tyka. To i tak koniec konców odbije sie na Was. Już lecą głowy bo niedowozicie. Czekajmy tylko aż wybuchnie zbiorowa frustracja poza GoWorkiem - ludzie już są wylewni aż nadto, troche tu troche na forach, troche do klientów, trochę w opiniach. Zaraz będa wylewni w innych mediach. Naprawdę ktoś jest na górze odważny że podjął takie ryzyko i staje przeciwko tym, bez których to nie ma szansy się udać, nie na długo.

Nowy wpis

Zofia

03.10.2026 08:18

Pracownik

To tej Twojej opinii dodam jeszcze że człowiek przychodził chory z temperaturą do pracy żeby wspomóc załogę...pytam? po co to było.Tak odpłaca się firma ma nas głęboko w d...e super za tą opinię.Szukajcie prący wszędzie ale nie w Aldi c.d.n

Nikolas

29.09.2026 00:47

Były pracownik

Nigdy w życiu pracy w Aldi!! Przepracowałem w Aldi pół roku i nigdzie w handlu nie widziałem takiego wyzysku pracownikow i mobbingu, jaki panował tutaj. Trzy osoby na zmianie. Jeden kasjer, kierownik zmiany i jedna osoba na sklepie co idzie co chwilę otwierać druga kasę bo kolejka. Nierzadko praca tylko we dwie osoby przez co się nie wyrabiamy i pretensje do nas że jesteśmy niewydolni, śmiech na sali. Mnóstwo zadań dodatkowych, po ośmiu godzinach pracy człowiek wraca do domu i nie ma na nic siły bo jest tak zmęczony. Kasjer między klientami wykłada towar i leci z drugiego końca sklepu bo znowu ktoś stoi przy kasie, a samoobsługowych nie ma - jeszcze mu się obrywa że za mało towaru wyłożył. Do tego dwubiegunowy kierownik cierpiący na samouwielbienie, wprowadzający mobbing i terror. Wyżywa się i krzyczy na pracowników przy klientach i na osobności - chyba że potrzeba przyjść z wolnego to wówczas zmiana o 180 stopni. Zajęty jest patrzeniem się na ręce pracowników i jak pracują. Nie ma to jak nawrzeszczeć na nowego pracownika w pierwszym tygodniu pracy, że za wolno towar wykłada bo jeszcze się uczy gdzie co jest, a potem jak ten uciekł po miesiącu to szukanie w nim winy, że dzięki niemu będziemy pracować we dwóch na zmianie. Nie polecam pracy w tym cyrku.

Taki ktoś mało wazny

29.09.2026 15:08

Były pracownik

Zamiast opisywać sytuacje na tym forum,co praktycznie nic wam nie daje, to może warto byłoby napisac i opisać to wsxystko co się dzieje do mediów!nagłośnić sprawę to być może zajmie się ktoś tym wyzyskiem!i!!!nne sieci też tak zrobiły i jest głośno o warunkach pracy w jakich pracują!!! To nie jest jeden przypadek,to jest lawina przypadków!! Związki odpuściły trzeba inaczej to załatwić bo góra nic se z was nie robi I z waszego gadania! To jest beton niestety który myśli tylko o swoich stołkach a nie o pracownikach!!!!powodzenia

Teodor

01.10.2026 23:28

Pracownik

To nigdzie nie pracowałeś, chopie jak tu wyzysk!

Pomorskie

04.09.2026 13:18

Pracownik

Czas wreszcie powiedzieć to wprost. Jeżeli kierownik rejonu odpowiada za funkcjonowanie sklepów, to powinien również odpowiadać za to, co się na tych sklepach dzieje. Tymczasem obecnie wygląda to tak, jakby jego główną kompetencją było umywanie rąk od problemów i przerzucanie odpowiedzialności na ludzi, którzy na co dzień próbują ratować sytuację na sklepach. Bałagan, braki kadrowe, przeciążenie pracowników, problemy z organizacją pracy, braki w towarze i coraz większa liczba obowiązków. To wszystko nie pojawiło się z dnia na dzień. To są problemy, które narastają i o których osoby zarządzające doskonale wiedzą. I co w zamian? Zamiast konkretnych rozwiązań mamy wymagania. Zamiast wsparcia mamy rozliczanie. Zamiast zainteresowania pracownikami mamy kolejne oczekiwania. Sklep ma sobie poradzić. Kierownik sklepu ma sobie poradzić. Pracownik ma sobie poradzić. A kierownik rejonu? Najwyraźniej ma się dobrze, bo kiedy pojawia się problem, zawsze można znaleźć kogoś niżej, komu można go przypisać. To nie jest zarządzanie. To jest uciekanie od odpowiedzialności. Czas skończyć z udawaniem, że wszystko jest w porządku. Sklepy potrzebują ludzi, wsparcia i normalnego zarządzania. A pracownicy potrzebują kierownika rejonu, który faktycznie zarządza, a nie umywa rączki. Pani Piotrze mamy nadzieję, że Pan się przyjrzy pracy Pani Joanny problemem tego rejonu jest nie tylko brak ludzi. Problemem jest przede wszystkim skrajnie nieudolne zarządzanie. To absurd, że kierownik rejonu bardziej boi się wzrostu wskaźnika fluktuacji niż tego, że na sklepach brakuje ludzi.

#PracownikSklepu

Kermit

20.09.2026 08:29

Pracownik

Niby wszędzie sie mowi, ze KRS ma wplyw na KS, ale tu w Sopocie tego nie widać. Justyna mogłaby uderzyć pracownika a KRS by nic nie zrobił. Niestety bylo wiele sytuacji, w których przekonaliśmy sie jak jest . Czy na prawdę nikt nic nie moze zrobic z ta idiotka. Ludzie zaczynają nie spać po nocach. Powinno sie ta pinda usunąć z Aldi!!

Gdańsk

21.09.2026 20:25

Inne

Zgłoście to do PiP ,jeżeli ta instytucja nie pomoże, napiszcie pismo do Rzecznika Praw Obywatelskich.

Marcin

19.09.2026 07:13

Pracownik

Uciekać od Tunelowej w Warszawie. To co się tam dzieje to obłęd. Ot chociażby przykład z ostatnich dni. Jestem na zwolnieniu lekarskim. Z telefonu służbowego ktoś pisze SMS, bez podpisu, więc nie wiadomo kto, pozostaje się tylko domyślić. Żądanie natychmiastowego zwrotu kluczy. Odpisałem grzecznie, że nie jestem w stanie zwrócić kluczy, bo to narusza warunki zwolnienia lekarskiego. A czy może ktoś inny? Nie. Ok. To przyjedziemy. Zapytałem, kiedy mogę się spodziewać czyjeś wizyty. Zero odzewu. Potem dzwoni kierowniczka o przedłużenie L4, dopytuję się, otrzymałem odpowiedź, że skoro i tak siedzę w domu, to przyjadą kiedy chcą. Czyli pani kierownik na dzień dobry oświadcza mi, że mam jak trusia w domu siedzieć i czekać na jej łaskę. Naruszenie prywatności, warunków odpoczynku i nękanie smsami pracownika po godzinach. Dodatkowo dla pracowników z wyższego szczebla powstała grupa na Whatsupp. Na telefonach prywatnych! Dla mnie granda. Grupa jest sobie, ale na innym koncie i wyciszona dla świętego spokoju? A pani kierownik? Po godzinach tam pisze, nawet na urlopie tam pisała czyli praktycznie jakby była w pracy. Kolejna sytuacja. Jestem w szatni, w samych majtkach. Otwierają się drzwi i wchodzi zastępca "Do kierownika!", dostaję polecenie służbowe, mimo że wybiłem się już z pracy. Od Rejonowego dostaję reprymendę po godzinach pracy w biurze. Następnego dnia zacząłem reagować. Zastępca tłumaczy się, że "przecież to jest szef, nie można nie przyjść". Powiedziałem, że swój rozum ma i pracownika po godzinach pracy się nie wzywa, chociażby Apokalipsa zeszła. A Rejonowy? Wymawiał się (XD), że to nie była reprymenda, ani rozmowa dyscyplinująca - To niby co to było, głaskanie po główce? Kolejne nienormalne rzeczy, to nękanie pracownika na L4 smsami. Że nie ma w systemie, że nie wypłacą pensji itp. Biedna dziewczyna, mimo tego co jej powiedziałem wysłała odpis zaświadczenia z zus, czyli dała im kod choroby i cyk, znudzona życiem kierowniczka już wie, na co koleżanka zachorowała. Kolejne to stwierdzenie przez zastępcę do pracownika Tikrow, po tym jak klient złapał dzieczynę za ramię, tak mocno że zabolało - "Ty się może do tej pracy nie nadajesz". Zostawiam to do oceny przez przyszłych pracowników - możesz, to idź do Carrefoura pracuj albo Kauflanda.

#PracownikSklepu

pracownik

28.07.2026 05:14

Pracownik

Firma Aldi w ogłoszeniach o pracę chwali się, że dla swoich pracowników posiada różne benefity m.in. karty przepłacone na zakupy w Aldi. Super, fajna sprawa tylko, że jakaś tęga głową na wyższym stanowisku wymyśliła, że zakupy będą uwarunkowane produktami niedozwolonymi do zakupu. I tutaj nie byłoby w tym nic dziwnego bo też wiele firm to robi i w wielu firmach niedozwolony jest np. zakup alkoholu, tytoniu itd. W firmie Aldi dotychczas za zakupy kartami przepłaconymi gdzie pracownicy co miesiąc dostawali 400zl w formie premii można było dotychczas kupować tylko produkty spożywcze bez chemii, kosmetyków itd. Już to wzbudzało wątpliwości ale to co teraz wymyślono pośród kierownictwa firmy Aldi to już nie wiadomo czy się śmiać czy płakać. Otóż firma Aldi dając pracownikowi tenże kartę, reklamując ją teraz jako posiłkową , do listy produktów zakazanych dodała uwaga : produkty spożywcze między innymi jajka, makaron, mąka warzywa do gotowania i jeszcze kilka innych. Jednocześnie możecie tam kupić produkty gotowe(dania gotowe) Brawo Aldi. Wspaniałe promowanie zdrowego stylu życia poprzez zmuszanie pracowników do zakupu produktów przetworzonych, wysoce zamiast naturalnych. Do tego uwaga patrząc na listę produktów zakazanych pracownicy mogą zakupić np owoce lub warzywa gotowe do spożycia na surowo czyli np. jabłka czy marchew ale już np. ziemniaków nie mogą kupić. Do produktów zakazanych mądre głowy z Aldi Polska dodali nawet przyprawy. Podsumuję to tylko tak: Mam nadzieję, że ktoś z wyższych stanowisk czasem przegląda tutaj te opinie (i nie tylko bo pracownicy mają zamiar szeroko puścić w obieg informacje o tym jakież to benefity dają) i chwilę się zastanowi. Co robią i czy czasem tylko się nie ośmieszają. W ogłoszeniach o pracę w miejscu gdzie piszecie o benefitach i kartach przepłaconych dodajcie że za to nie można kupić mąki, jajek czy przypraw a także surowego mięsa. Wiecie Państwo co? Weźcie sobie te wszystkie karty wsadźcie wiecie gdzie, tam głęboko bo niestety ale takie decyzje to wam chwały nie przynoszą. Ktoś powie, że powinni się cieszyć, że w ogóle dają takie benefity. Może tak, ale niech się przynajmniej nimi nie chwalą. Bo ludzie swój rozum i godność mają. Teraz wyobraźcie sobie. Idzie pracownik na zakupy. Duże pełen wózek i teraz przy tej jednej działającej kasie w sklepie zaczyna wykładać na taśmie te wszystkie produkty, grzebać w wózku wyszukując mąki, ryżu jajek i innych zakazanych produktów, zaczyna je rozbijać na 2 koszyki i mieć nadzieję, że gdzieś pośród tych dozwolonych produktów nie zaplątała się czasem torebka pieprzu, który jest zakazany i czy czasem Pan X czy Pani Y odpowiedzialni za kontrolę ze strony Aldi tego co pracownicy kupują nie wskażą tej osoby do ukarania w postaci odebrania karty bo też kupiła niedozwoloną saszetkę pieprzu za 1,20zł. Żałosne. Ciekawy ile osób jeszcze odejdzie w najbliższym czasie że sklepów i magazynu w Chorzowie. Brawo zarządcy. Widać że jednak coś robicie a nie tylko siedzicie

Iga

10.08.2026 10:20

Inne

Ale tak się już zdarzyło, że ktoś przez to stracił pracę? I widziałam wyżej taki apel do zarządzających - to nie możecie się jakoś zebrać i zgłosić swoje zastrzeżenia? Nie macie tu żadnych związków?

Taki Ktoś

13.08.2026 13:17

Inne

Rzecz w tym że jeszcze nic nie zostało mi podsunięte do podpisu 🤔