Opinie PGB Human Resources Poznań - 660 opinii - GoWork.pl

Opinie(660)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Victi

03.02.2024 12:18

Kandydat

Aplikowałam do ranstada, grafctona i Pgb i w obydwu agencji trzeba było zaczynać od rano pracę. Się pytam, jak ktoś nie lubi pracować od rana. Ja mieszkała zagranica długo, nawet pare miesiecy i to już we mnie zostało, tam jest inna strefa czasowa. Wiec dla mnie to maskra ale pytalam znajomych i dla nich tez! Przeciez taka firma musi tez zrozumieć ze ktos może chcieć zacząć o 11tej czy tam 12tej. W pgb elastyczniej niż w ransadzie i grafctonie podeszli ale okazało się ze w obydwu trzeba dużo pracowac i dałam sobie spokój. Ja musze mieć czas żeby spokojnie cos wyskoczyć zjeść, na zakupy. Do tego w jednej firmie i drugiej powiedzieli ze trzeba gdzies dzwonic. Halo? A gdzie nowe trendy? Teraz się zamieszcza stories, shortsa. A oni tego nie wiedza!!!!

Sylwia

03.02.2024 13:55

Kandydat

hmmm, tak masz dziwne oczekiwania, ponieważ większość konsultantów którzy pracuje z firmami kontaktuje się w godzinach pracy np. z działem HR. Trudno mi sobie wyobrazić, że HR manager zamiast kontaktu przez telefon/pocztę elektroniczną preferuje obejrzeć Twojego shortsa :)) Mam nadzieje, że teraz wystarczająco konkretnie napisałam.

Nowy wpis

Kiedyś konsultant, teraz HRBP

03.02.2024 14:40

Były pracownik

Widzę dosyć zabawny wątek. Dodam swoje trzy grosze, może się przyda osobom którym zależy na karierze w branży rekrutacyjnej czy branży HR. Każdy kto ma możliwość uczestniczenia w działaniach sprzedażowych, w szczególności tam gdzie jest większe wyzwanie to w przyszłości na tym zyskuje. Z tego co wiem to w pgb szybko dotajesz taka możliwość. Czy to dramat? Jak zwykle są plusy i minusy. Wiele osob tego nie lubi ponieważ często rozmówcy nie ma, ktoś nie chce gadać albo zadaje trudne pytania itp. Ale to takich doświadczeń szukają później inne firmy i tacy konsultanci są postrzegani jako lepsi, bardziej doświadczeni. To nie dotyczy tylko osób które planują swoją karierę w agencji rekrutacyjnej ale również osób, które myśla o pracy w dziale HR. Jeśli chcesz awansować w dziale HR musisz mieć pewne umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, musisz mieć doświadczenie z trudnymi pytaniami i komentarzami od klienta wewnętrzego (czyli menedzerow, Zarządu). Chyba że preferujesz backoffice. Wtedy bardzo często jest stabilnie ale też nudniej i w dobie automatyzacji może się okazać, że te stanowisko się firmie w pewnym momencie nie będzie opłacać. Oczywiście są wyjątki, ale obserwując kariery różnych ludzi, wszyscy Ci którzy szybko zdobyli jakieś doświadczenia sprzedażowe, mieli później nieco łatwiej.

Cold calling 8 h

29.06.2023 12:51

Były pracownik

Praca to dramat. Jeśli ktoś myśli, że ma coś wspólnego z HR to współczuję. To jest sam COLD CALLING (praktyka kontaktowania się, zazwyczaj telefonicznego, z nieznajomą i niespodziewającą się tego osobą.) Najgorsze co może być, tego unikają nawet doświadczeni sprzedawcy w różnych firmach sprzedażowych w callcenter gdzie notabene płacą lepiej. 8 godzin na słuchawce na cold callingu, połowa to telefony jak najgorsze natręty z lat 90 do firm, które nie chcą i nie spodziewają się kontaktu, a druga połowa to zaczepianie na LinkedIn ludzi i wmawianie im, że masz super ofertę, ale...jednocześnie nie możesz powiedzieć im nazwy firmy, ani często widełek. Taki potencjalnych pracownik więc wyśmieje Cię i urwie kontakt w 90%. Jaki typ osobowości widzę w tej pracy...upartego natręta, który nie przyjmuje odmowy, nie ma problemu z zaczepianiem obcych.

ex

06.07.2023 10:07

Były pracownik

No ta, jest parcie na podpisywanie umów z klientami, na 200 telefonów może jedna firma będzie zainteresowana. Stawka to najniższa + premie od zakończonych projektów, czasem ciężko coś domknąć albo dopiąć umowę.

hmmmm

10.10.2023 22:03

Były pracownik

E tam. Też pracowałam w PGB i tak wygląda praca w agencjach personalnych. Może nie dokładnie 1:1 w każdej, ale bardzo podobnie. Jak wyobrażasz sobie sprzedaż usługi rekrutacyjnej w firmie ze Szczecina jak jesteś np. w Warszawie? Chcesz tam pojechać i stać pod siedzibą aż się zgodzą? :D Nie powiem, atmosfera była czasem specyficzna, ale jeśli robiło się swoje, to było dobrze. Wiadomo, nie zawsze można wszystko dopiąć (choć to akurat kwestia jak dobrym rekruterem i handlowcem jednocześnie jesteś, nie oszukujmy się), ale w PGB zawsze najmocniej liczyły się starania i zaangażowanie (też kwestia oddziału oczywiście). Podsumowując. PGB nie wspominam fatalnie, ale też bez fajerwerków.

były pracownik

25.11.2021 12:37

Były pracownik

Pracowałam w PGB we Wrocławskim oddziale i odradzam udziału w rekrutacji do tej firmy. Dlaczego? Po pierwsze – Przełożona kierująca oddziałem wrocławskim raczej demotywuje niż napędza do pracy. Przy każdym zapytaniu czy prośbie o wsparcie w dany projekt, jedyną odpowiedź jaką można od niej usłyszeć to „nie wiem lub plis, to jest proste”. Tak naprawdę z każdym trudnym projektem, który jest do wykonania trzeba radzić sobie samemu bez jakiegokolwiek wsparcia z jej strony. W konsekwencji podczas mojej pracy wolałam zrobić błąd niż prosić o wsparcie Przełożoną, bo każda próba uzyskania pomocy od osoby bardziej doświadczonej ode mnie - kończyła się (usunięte przez administratora) docinką w moim kierunku. Po drugie – na stażu brak jest jakiegokolwiek przeszkolenia. Według nich godzina szkolenia oznacza, że powinieneś już w zupełności wszystko wiedzieć, jak prowadzić trudne projekty, jak do nich efektywnie rekrutować itp., a tak naprawdę nikt do tego nie przygotowuje. Ich zasada to: radź sobie sam, nieważne jak, a jak czegoś nie wiesz to twój problem. Dla Przełożonej obecność na stażu nie wiąże się z niewiedzą na dany temat. Z drugiej strony rozumiem – tak duża rotacja pracowników sprawia, że po prostu jej się nie chce, bo wie że za chwilę przyjdą kolejni ???? Po trzecie – sprzedaż. Jeżeli nie sprzedajesz nie będziesz miał zaszczytu zagrzać dłużej miejsca w PGB. Jeżeli podczas stażu nie uda Ci się pozyskać Klienta – odpadasz niezależnie czy osiągnąłeś dobre wyniki w projektach. W konsekwencji jest bardzo duża rotacja pracowników, a wyniki same w sobie ciężkie do osiągnięcia. Wiem, że osoby zaczynające swoją karierę w HR chcą zacząć od czegokolwiek stąd decyzja może paść na PGB. Jeżeli pragniecie czegoś się nauczyć, zdobyć ciekawe doświadczenie i mieć poczucie, że staż wzbogacił wasze umiejętności – złóżcie cv gdzie indziej i idźcie do konkurencji. Brak porządnego przeszkolenia, parcie na sprzedaż, brak jakiejkolwiek pomocy sprawia, że każdy dzień w tej firmie to udręka i strata czasu.

Były pracownik

22.04.2022 11:24

Były pracownik

O matko to jest sama prawda - jak nie wiesz jak coś zrobić po dwóch tygodniach przebywania tam (te "szkolenia" to jakiś żart) to są pretensje i pisanie "mówiłam, pokazywałam, to jest proste..." TRAGEDIA też odradzam. Tutaj nie ma czegoś takiego jak kultura organizacyjna. Pracownika traktuje się tutaj jak niewolnika bo należy dodać, że na praktykach praktycznie nic nie zarabiasz a odwalasz robotę taką jak każdy inny

niezadowolona

28.09.2020 14:10

Były pracownik

ODRADZAM PRACĘ W TEJ FIRMIE! Jasne, możesz zdobyć doświadczenie, ale kosztem swojego zdrowia psychicznego. Pracowałam w oddziale we Wrocławiu. Każda przełożona jest przekonana o swojej wyższości i kim to ona nie jest. Mieszają się w decyzjach, raz ci mówią rób tak, a zaraz potem awantura czemu tak robisz..., każda mówi co innego, mają jakieś swoje wewnętrzne problemy, które wpływają na innych pracowników (np. wiem o co chodzi, ale ci nie powiem, niech K. ci to tłumaczy skoro jest taka mądra...). Jeśli pracujesz dla nich za parę stówek (DOSŁOWNIE!) to są jeszcze jakoś do zniesienie jakkolwiek, ale jeśli zrezygnujesz to jesteś (usunięte przez administratora) z każdej strony i mobbingowany. Nie dajcie się nabrać na premię - praktycznie niemożliwe do uzyskania, zostaje ci sama podstawa, która jest tak niska, że chce się płakać. Zapisy w umowie na szkodę pracownika, Obiad musisz jeść przy biurku i jednocześnie pracować bo nie ma żadnego innego miejsca na przerwę. Zatrudniają samych stażystów, żeby im płacić grosze (300 zł za dwumiesięczny staż...), ciągła wymiana pracowników, nie bez powodu zresztą przy ich podejściu do pracownika...

Olczi

21.11.2020 19:16

Były pracownik

Zgodzę się. Pożal się borze team leaderki nie maja do tego żadnych kompetencji (nie pracowały w hr poz tą infolinią pgb), nie znają angielskiego, ani nie mają kompetencji do zarządzania ludźmi. Szkolenia to żart. Szkolą często dziewczyny na stażu inną dziewczynę na stażu... co można z tego wynieść? Niech każdy sobie sam odpowie. Mnie żenowało to wszystko. Chciałam wynieść fajne doświadczenie (bo kasy brak) a miałam szkolenia od dziewczyn na stażu młodszych ode mnie i pracujących miesiąc czy dwa w firmie

Qwe

16.02.2021 17:51

Były pracownik

Wszystko co zostało wyżej opisane jest prawdą. Trzeba jeść przy biurku, ponieważ nie ma innego miejsca. Jak nie przyniesiesz swoich naczyń to nie masz na czym jeść i z czego pic. O normalnej przerwie możesz pomarzyć. Nie ma żadnych szkoleń, każą ci się zapisywać na darmowe webinary i słuchać. Team leader i manager bardzo opryskliwe, wyniosłe i nie pomagają nowym pracownikom. Pani K potrafiła mnie wykończyć psychicznie i doprowadzić do łez. Nie jest łatwo zdobyć premie, ponieważ firmy jak słyszą, ze dzwonisz z Pgb automatycznie się rozłączają. Wcale staż w tej firmie nie otworzy ci drzwi do innych firm. Ludzie z ulgą kończą ten staż, ponieważ wykańcza psychicznie. Głównie firma jest nastawiona na dzwonienie do klientów z ofertami, mało tam jest z rekrutacji, rozliczają Cię z każdej minuty. Elastyczne godziny pracy? Bzdura! Zadeklarowałam ze chce pracować 25h w tygodniu, team leaderka z uśmiechem przy podpisywaniu umowy się zgodziła. W praktyce kazali mi przychodzić 35h i ani minuty mniej i nalegali żebym zostawała dłużej. Nie połączy się tego stażu ze studiami. Stale Cię kontrolują i każą dzwonić hurtowo jak robot do firm. Pracowałam w oddziale we Wrocławiu i z całego serca nie polecam. Unikajcie Pgb szerokim łukiem, zwykły wyzysk studentów. Mało kto zostaje w tej firmie dłużej niż 3miesiace.