Jeżeli miałbym ocenić tę firmę na tle innych lokalnych zakładów, to nie jest najgorzej, ale głównie ze względu na benefity. Są dojazdy do pracy, jest 13. pensja i dodatki socjalne. Na tym jednak lista większych plusów praktycznie się kończy.
Załoga jest bardzo różna. Można trafić na naprawdę fajnych, pozytywnie zakręconych ludzi, z którymi dobrze się pracuje. Są też osoby, które żyją plotkami i obrabianiem innym tyłka.
Wdrażanie nowych pracowników to loteria. Albo trafisz na osobę, która praktycznie nic cię nie nauczy, bo jej się nie chce albo nie potrafi przekazać wiedzy, albo na kogoś, kto po jednym dniu będzie wymagał od ciebie wiedzy, którą normalnie zdobywa się po kilku miesiącach pracy. Później tylko pretensje, że "nic nie umiesz". Nie każdy nadaje się do szkolenia nowych ludzi, a niektórzy wręcz nie chcą mieć nowego pracownika obok siebie, bo traktują go jak konkurencję. Dla mnie jest to całkowicie niezrozumiałe.
Na szczęście są też normalni, którzy uczą. Są również brygadziści, którzy robią dobrą robotę. Przez pierwsze tygodnie przerzucają nowego pracownika między stanowiskami, żeby sprawdzić, gdzie najlepiej sobie radzi i gdzie będzie najbardziej przydatny. Są osoby, które naprawdę stoją za swoją załogą i potrafią pomóc. Niestety są też tacy, którzy najchętniej zgnoiliby człowieka za byle drobiazg. (Chyba wszyscy wiemy którzy)
Na niektórych działach panuje spory chaos organizacyjny. Problem nie wynika z pracowników produkcyjnych, tylko z decyzji zarządu, który wpierdziela się w sprawy w których na co dzień nie uczestniczy i sprawia wrażenie oderwanego od codziennej pracy na hali. Ten bałagan próbują później ratować pracownicy niższego szczebla.
I jeszcze mała uwaga do kierownictwa. Panie Prezesie, kiedy odwiedza Pan halę i akurat jest chwila spokoju, łatwo odnieść wrażenie, że ludzie nic nie robią. Tylko szkoda, że nie ma Pana wtedy, gdy przez sześć godzin wszyscy pracują w ogromnym tempie i dosłownie w ukropie. Łatwo wtedy mówić że się nie pracuje i pracownicy są nieproduktywni. Proponuję porobić dwie godzinki na montowni albo wysyłce i nabierzesz pan pokory.
Największym minusem są jednak zarobki. Przy obecnych kosztach życia wynagrodzenie jest zwyczajnie za niskie. Praca na niektórych działach jest ciężka, często wykonywana w wysokiej temperaturze i wymaga ciągłego tempa. Patrząc na ilość wysiłku, odpowiedzialności i warunki pracy, pensja jest po prostu nieadekwatna.
Podsumowując, firma ma kilka mocnych stron, takich jak benefity i część naprawdę dobrych ludzi, ale organizacja pracy, sposób wdrażania nowych pracowników, atmosfera tworzona przez niektórych wieloletnich pracowników oraz poziom wynagrodzeń sprawiają, że trudno ją polecić bez większych zastrzeżeń.
