Opinie o ENERGOP Sp. z o. o.
@Pracownik czym może być spowodowane to, że pracownicy starsi stażem mają niższe pensje w Energop? Może jednak Ci nowi pracownicy przychodzą z jakimiś dodatkowymi kwalifikacjami, które powodują, że ich pensje są wyższe? Najlepiej wyjaśnić kwestię wynagrodzeń z pracodawcą i porozmawiać o ewentualnej podwyżce.
Panie Pośle co się dzieje w tej firmie, to lepiej nie mówić.... .
Nie wiem kto jest zatrudniony w bhp, ale dziewczyna która tam pracuje nie zna się na bhp i innych zagadnieniach, co ona tam robi?
Targi pracy dla młodych ludzi są czymś bardzo fajnym, a dlaczego te firma reprezentowali ludzie, którzy nic nie robią, leserzy? Po co są w tej firmie?
Panu M. Małeckiemu i pozostałych już dziękujemy. Pracownicy:))
Panu M. Małeckiemu i pozostałych już dziękujemy. Pracownicy:))
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Dramat, dramat, dramat... Pracownicy średnio zarabiają tyle, co operator paleciaka bez jednego Koła na byle magazynie. Większa połowa specjalistów to po prostu pomyłka na stanowiskach. Uzyskanie podwyżki jest średnio realne, ciągle znajdują się nowe powody, aby ludziom jej nie Dax. Co ciekawe, to pracownicy z e stażem pracy ponad 20 lat mają mniej, niż nowi specjaliści bez pojęcia, których trzeba jeszcze uczyć... Ogólnie odradzam wszystkim firmę, miejmy nadzieje, że jak pisiory odejdą od wladzy, to i zarząd i większość tych śmiesznych specjalistów dyrektorów itp też znikną, może wtedy zapadnuje choć trochę ładu, spokoju i szacunku do pracownika...
Czyli odradzacie współpracę z tą firmą? Mam okazję tam spawać
Panienka z bhp nie ma o niczym pojęcia.
Spółką powinny zająć się odpowiednie instytucje np. CBA, CBŚ, wiadomo dla czego. Osoby, które piastują funkcję Zastępcy Dyrektorów odnośnie produkcji i przygotowania produkcji, to zły wybór, wiadomo dla czego... .
Brak kompetencji, wiedzy ze strony Zarządu Spółki, w jaki sposób zarządzać Firmą. Spółka nie reguluje swoich zobowiązań finansowych. Pan od Promocji, brak wiedzy, brak kompetencji np. jeśli chodzi o proces technologiczny, czy zdolności językowe. Firma w firmie, Spółka zatrudnia ludzi, którzy prowadzą swoją działalność gospodarczą, nic z tego nie wynika, jedynie to naciąganie na dodatkowe koszty. Są ludzie w Spółce np. Panie które wszystko kablują byłych dyrektorom, co się dzieje. Jeśli coś nie zmieni to firma popłynie..., po kasie, które otrzymała firma w zeszłym roku wiele nie zostało... .
Podpowiedzcie czy zaszły jakieś zmiany w firmie?
Wszytkim, którzy myślą o pracy w tej „firmie” odradzam. Tak toksycznej atmosfery, kolesiostwa i kablowania nie dane było mi zaznać w żadnej innej firmie, w której pracowałem. Nikt nikomu nie ufa, bo „koleżanka/kolega” jest już w biurze dyrektora i wszystko kabluje. Zarobki dno, poniżanie pracowników i mobbing na każdym kroku. Od czasu „dobrej zmiany” firma pada na pysk, dłużnicy walą do drzwi, a dyrektorów i super specjalistów przybywa. Firma jeszcze dwa lata temu przynosiła zyski i zapewniała pracę na jakimś poziomie w normalnych warunkach. Dzisiaj jedynie pracownicy „dobrej zmiany” mają zapewnione dobre zarobki, a reszta jest traktowana jak śmiecie. Poprzedni zarząd „dobrej zmiany” zniszczył firmę finansowo, teraźniejszy dorzucił „nowych specjalistów” od niczego i gnębi starych pracowników, których już za dużo nie zostało. Gdyby nie państwowa kroplówka to firmy by już nie było. Przyśli pracownicy zastanówcie się 100 razy zanim wyślecie CV.
Temat dla CBA i ABW.
Zarządzający, dyrektor, ludzie nie mający pojęcia o niczym, głodowe pensje, brak perspektyw, brak ścieżek rozwoju, zadłużenie itp. Naprawdę szkoda czasu... .
W biurze niektóre osoby siedzą jedynie przez znajomości dlatego firma im przyklepuje nowy dyrektor widać że strasznie to popiera zamiast zaprzestać lizania du... ludzie siedzą tam nie z wiedzy tylko że znają kogoś, proszę trzymać tak dalej ludzi dla znajomości a firma już długo nie pociągnie.
@spawacz, masz rację... . "Nowi" będą musieli się wykazać. Poczekajmy, co będzie.... . Lepiej poszukać innej pracy.
Energop to teraz namiastka tego co było kiedyś, nie ma kasy, nie ma roboty, nie ma klientów, atmosfera katastrofa, moze poprzednia władza kosiła grubą kase ale i dała zarobić pracownikom, a obecna to tylko dla siebie ma a dla pracowników już nie starcza, brak sobót, brak nadgodzin, brak premii itp.
Kiedy do tej firmy wkradła się polityka to jest bardzo źle. Aby naprawić sytuację należy przywrócić do władzy zarząd, który był od początku powstania tej firmy i byłych pracowników. Obecna władza, dyrektorzy i ich zastępców należałoby odwołać. Wielka szkoda, że firma ta nieszanuje obecnych pracowników, i tych którzy odeszli z dużym doświadczeniem, z dużym stażem pracy. Czy coś się zmieni w tej firmie? Nie.
@zajzer @zenek a co dokadniej zmieniło się w Energop od czasu pojawienia się nowego kierownictwa w firmie? Macie na myśli sposób zarządzania? Jak wyglądają aktualne warunki zatrudnienia? Czasami inaczej nie znaczy gorzej, tylko to kwestia przyzwyczajenia. Pytanie - jak wygląda to tutaj?
To sie dzieje teraz to porazka totalna, ekipa "dobra zmiana" rozdanie pierwsze rozlozylo ta firme na lopatki, teraz jest ekipa "dobra zmiana" rozdanie drugie - ogolnie to szkoda gadac, niech ktos powie skad oni tych ludzi biora??
"Stara ekipa zarządzająca" już odeszła, a zaraz przyszła "NOWA EKIPA ZARZĄDZAJĄCA" + "ZASTĘPCY" jeszcze lepsi od poprzedniej (wielka pomyłka), firma ma problemy z uregulowaniem zobowiązań finansowych, do tego przyczyniła się poprzednia ekipa i przyczynia się do tego nowa ekipa, szkoda tej firmy... .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ENERGOP Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy ENERGOP Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 75.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ENERGOP Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 62, z czego 4 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ENERGOP Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w ENERGOP Sp. z o. o. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
