Oferta opublikowana28.02.2024
Oferta wygasa21.05.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie i weryfikacja dokumentacji kadrowej (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy, ewidencja czasu pracy, itp.)
- Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla pracowników etatowych, tymczasowych,
- Rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS
- Tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy
- Przygotowywanie dla pracowników zaświadczeń i innych niezbędnych dokumentów wynikających z zatrudnienia.
Nasze wymagania
- Minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność rozliczania wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia
- Bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych
- Znajomość systemu kadrowo-płacowego i programu Płatnik
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel
- Zdolność analitycznego myślenia
- Umiejętności pracy w zespole
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Samodzielności, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej
- Sumienność, skrupulatność.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie grupowe
- Pakiet rekreacyjno-sportowy
- Niezbędne narzędzia pracy
- Przyjazną atmosferę i partnerską kulturę firmy opartą na wsparciu i dzieleniu się wiedzą
- Możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy z zakresu prawa pracy,
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach międzynarodowej grupy
Benefity
Spotkania integracyjne
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna