Tylko Justyna ogarniała biuro. Taka jest prawda której nie da się podważyć. Kiedy kierowniczką była jeszcze Anka S. najbardziej było to widoczne. Anka potrafiła tylko przypisywać sobie sukcesy Justyny. I za to dostała awans. Ale każdy problem rozwiązywała Justyna. To było super zabawne gdy kierowniczka pytała liderkę jak zrobić to czy tamto. Zresztą tak samo robił Pudzian do samego końca. O Koteckim to nawet nie wspomnę bo szkoda gadać. Ten to powinien trzymać się od logistyki jak najdalej. Koleś jest poprostu pusty. A młoda blondi zdekoncentrowała go już totalnie. No cóż... Tak to jest jak do myślenia używa się innej części ciała niż glowa. Dlatego polecam uciekać z tego zakładu tak jak ja to zrobiłem.
Od Ani S. Proszę się (usunięte przez administratora) To był najlepszy kierownik jaki był na tym magazynie! Miała takie podejście do pracownika że aż żal był kiedy odchodzila. Ania bardzo dużo ogarniała i do tego naprawdę miły i fajny człowiek. Dała się lubić. Jeżeli chodzi o Justynę to nigdy nie miałem z nią problemu. Zawsze umiałem się dogadać.
Każdy ma prawo do swojego zdania. Dla ciebie miła i mądra, dla mnie nieuczciwa. Uważam że nie można budować swojej kariery na nieswoich osiągnięciach. Prywatnie nic do niej nie mam. Natomiast zawodowo... No cóż... oceniam ją słabo do czego mam pełne prawo i podstawy.
Filip, ta Twoja Ania nie miała nawet w połowie takiej wiedzy jak Justa. Ale plus dla ciebie za to że wspierasz swoją drugą połówkę. Tak trzymać!
Ha ha ha ha. Kierowniczka która nie wie co ma robić i pyta się lidera zmiany żałosne. Na stanowisko kierownika powinni być ludzie odpowiedzialni i doświadczeni.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w ID Logistics?
Nieeeee. Karierowicze z przypadku, bez wiedzy, doświadczenia i zdolności! Żenująca rekrutacja menedżerów, szczególnie tych młodych. Patrz Pio Pak Rokitno.(usunięte przez administratora)
Czy ktoś wie jak to wygląda w Podkonicach ???
Ktoś.. Prokurator nie poruszył mojego wątku personalnie ale jak widać uderz w slol a nożyce się odezwa... Tym swoim wpisem potwierdziłeś że byłam najlepszym pracownikiem... GLOREK bardzo dziękuję za tak pochlebne słowa.. Nie wymagam gloryfikowania ktosiu... Wystarczy szczera opinia i uznanie współpracowników. Charakterek może i ciężki do zniesienia ale ludzie którzy byli wobec mnie wporzadku dostali w zamian to samo..
Nie znam waszego dyrektora ale musi być fajny. Pełna swoboda na magazynie. Każdy robił co chciał. Żadnej dyscypliny ani kontroli. To źle? Rewelacja. :) Chciałbym jeździć tylko na takie magazyny :) jak to mówią hulaj dusza piekła nie ma :)
Dyrektor wielokrotnie udowodnił że nie ma szacunku dla swoich pracowników... To w jaki sposób do nich podchodzi zostawia wiele do życzenia... Najważniejsza nie była wspolpraca z nimi i podziękowanie im za lata oddanej pracy. Każdy z długoletnich pracowników pracował na wizerunek finmy. Kierownik miał pozwolone na wszystko na zbyt wile nawet jeśli nie miał racji... Za ich niekompetencje oskarżał wszystkich dookoła i chciał udowodnić że to plotki są powodem braku szacunku dla kadry kierowniczej. ' czarna owca' sam zasłużył sobie na brak szacunku wśród pracowników swoim podejściem i faworyzowaniem blondyny, ludzie widzieli dużo i atmosfera jaka panowała była tylko i wyłącznie jego wina.przez faworyzowanie nie tyle co zamknął sobie większość furtek co doprowadził do tego że pracownicy na których mógł zawsze polegać poprostu z czystym sumieniem go olali. Teraz niech blondyna odpowiada na jego pytania i rozwiązuje problemy o których nie ma zielonego pojęcia. Dyrektor nie musi wiedzieć wszystkiego ale powinien... Powinien interesować się praca i systemem a nie życiem prywatnym swoich pracowników. Wszyscy którzy nie zgadzali się z polityką prowadzona w tej firmie poprostu odeszli i szczerze dobrze zrobili. Jeśli kadra kierownicza uważa że szanujący się pracownik będzie tolerował to jak kierownik podchodzi do swoich podwładnych jest w błędzie. Nie raz byłam świadkiem jak kotek odnosił się do swoich podwładnych... Tekst typu co ty odpie...asz jest niedopuszczalny. A jak to on zawsze powtarzał przykład idzie z góry... Po latach można napisać że zrobił się jeden wielki (usunięte przez administratora) na tym magazynie. Każdy ma gorszy i lepszy dzień ale wina za gorsze dni pracowników można obarczyc tylko kadrę kierownicza którą we wszystkim robiła pracownikom pod górkę i żeby tylko zrobić na złość pracownikowi. Tu słowa kierowane do obecnego dyrektora w Podkonicach.. Zastanów się kogo bierzesz w swoje szeregi bo (usunięte przez administratora) który panowal tutaj pójdzie za nimi również tam... Życzę wam wszystkim powodzenia bo będzie wam ono potrzebne jeśli dalej będą zadzic układy i układziki
Trochę nie rozumie tych wszystkich negatywnych wpisów. Moim zdaniem Radek jest naprawdę dobrym dyrektorem. Dla sprostowania magazyn nie tyle jest zamykany co przenoszony do dużo większej lokalizacji. I to my, czyli idl tą drugą lokalizację obsługujemy. To chyba świadczy o uznaniu w oczach klienta, czyli firmy Carrefour. Ktoś podniósł zarzut że jest niekompetentny, ale to uzasadnienie nic nie wnosi. Dyrektor nie musi wiedzieć wszystkiego. Po to ma swoich ludzi, żeby każdy zajął się swoją działką. Odnośnie odchodzenia pracowników to rozejrzyjcie się gdzie są firmy w których pracuje się od skończenia szkoły do emerytury? Że tak powiem witamy w 21 wieku, czasy się trochę zmieniły. A patrząc na zdjęcia sprzed kilku czy kilkunastu lat w większości nadal są te same twarze. I kolejny ogromny atut tej firmy to awanse wśród własnych pracowników. Czyli zaczynasz od najniższych stanowisk ale po latach spora część załogi zajmuje już stanowiska biurowe. A i jeszcze był wątek Justyny z multibiura i naszego kierownika. Więc daleka jestem od takiego gloryfikowania Justyny. Fakt miała wiedzę i doświadczenie, ale czasem potrafiła swoją załogę traktować tak, że bez kija nie podchodz. A co do kota, to tego bronić nie będę. Powiedzmy że to nasza trochę czarna owca. I tym awansowaniem blondyny sam sobie kilka furtek skutecznie zamknął. Karma wraca.
Mylisz się. Radek nie przyszedł do firmy jako dyrektor. Od lat pracował na niższych stanowiskach. Dlatego musi wiedzieć wszystko. A jeśli czegoś nie wiem to dlatego że najprościej mówiąc nie ogarnia. Mowa była o systemie a to przecież podstawa. Więc jeżeli dyrektor tego systemu nie zna to nie potrafi tym samym wykorzystać jego wszystkich możliwości. No to jak moze być dobrym zarządcom?
Ale trzeba przyznać że Justyna miała charakterek. Czasem trudny do zniesienia. Ale zrozumiały. Każdy by się wkurzał mając taką kadrę kierowniczą.
Jestem zainteresowana dla czego magazyn jest czyny skoro u jednen z pracowników z Piotrkowa Tryb jest aktualne na kwarantanie? Czemu narażacie innych skoro mieliśmy z nim kontakt a jak byłam z tym u kierownika tylko galy mu wyszły na wierzch i nic więcej. Na swój rozum sama podałam się karawanie i poszłam za zwolnienie i czemu nie zamknie też Podkonic tam też jest jeden na kwarantanie? (usunięte przez administratora) z was i tyle
Wiem o którego chodzi kolesia teraz jeździł na Podkonoce taki (usunięte przez administratora) co wiecznie się zwalnia z pracy a nadal pracuje, na szczęście moje nie mam z wysyłką kontaktu, ale fakt magazyn powinien być odpowiedzialny za pracowników i poinformowany o tym że jest na kwarantanie ten koleś
Gdyby każdy poświęcał tyle czasu na swoją pracę ile poświęca na obserwacje dyrekcji to okazałoby się, że mamy świetnego pracodawcę zadowolonego z pracy załogi
Na szczęście podjąłem mądra decyzję o odejściu z firmy Id Logistyc po kilkunastu latach nie chciałem tego robić kwestia przyzwyczajenia ale teraz mogę żałować że nie zrobiłem tego wcześniej. Obecnie również pracuje na magazynie od kilku 4miesiecy, tutaj znajdzie się szacunek dla drugiej osoby i wyrozumiałość nie to co było właściwie z Panem Koteckim, czy wcześniej z Kobra faceci z dużym ego i tyle z Radiem nie było aż tak źle jak go tu opisują miewał gorsze dni i było to odczuć na skórze, jedynie myślę że dla mnie gdy był Rafał dyrektorem to innym kierownikom aż tak nie odbijajo jak było to obecnie za rządu Radka Szymczyka. Mala informacja dla tych co mają myśl o odejśću zróbcie to bo naprawdę warto gdyż gdzie indziej bywa dużo lepiej niż z tymi obecnymi dojazdem do Podkonic i powrotu do Kobry z mega dużym Ego i jego i Koteckiego.
Jestem zagorzała fanka naszego dyrektora, czepia się gdy zrobi się błąd i pyta często czemu nie umiecie dobrze pracować. No ja myślę że uczymy się od najlepszego Pana Radzia gdzie wszystko (usunięte przez administratora) i magazyn w Rokszycach zamykają od kad on jest wszystko idze na (usunięte przez administratora) i my z nim Pan Radzio to nasz Polski Titanic a my pasażerowie zatopi nas wszystkich prawie jego poglądami
I co panie Szymczyk? Pokazałeś już chyba wszystkim jakim jesteś niekompetentnym dyrektorem. Najlepsi odchodzili od twoich rządów już od dawna. Teraz odszedł najlepszy pracownik administracji. Twoji kierownicy a zwłaszcza łysy kotek to do niej dzwonili z głupimi pytaniami. To ona miała potężną wiedzę. Nie oni. Nie ty. Ty ja potrafiłeś oczerniać w oczach innych pracowników a kiedy zadzwoniła do ciebie w tej sprawie stwierdziłeś że byłeś niedoinformowany. Jesteś kłamcą. Nie miałeś poprostu wiedzy. Nie znasz systemu. Nikt z was nie zna tak jak ona. A ty jeszcze przeciwko niej... Wstyd i (usunięte przez administratora) Nie powinieneś kierować nawet kioskiem ruchu. A tobie dali magazyn. Poległeś bo się nie nadajesz. Do tego jesteś mega nieuczciwy. O niemoralnych propozycjach już nawet nie wspomnę. Weź to sobie do serca bo jeśli w nowej pracy nadal będziesz zarządzał ludźmi to będziesz ich krzywdził. I temu swojemu łysemu kotkowi który tak za tobą biega też to wytłumacz. Nie potrafi głupiego grafiku ułożyć a uważa się za kierownika. Żenada....
@szofer a czemu kierownicy tutaj tak źle zarządzają?
Magazyn kierowany przez ludzi nie zainteresowanych swoją pracą. Do poziomu brygadzisty jeszcze jakoś to wygląda. Niestety wyżej jest już obraz katastroficzny. Od 12 lat jestem częstym bywalcem tego magazynu i serce pęka widząc jak kadra kierownicza niszczy wszystko co wspólnie z pracownikami osiągnęliśmy dla polepszenia warunków pracy zarówno magazynierów, pracowników administracji jak i kierowców. Nie ma znaczenia pod jakim logiem funkcjonuje magazyn. IDL, NAGEL, CARREFOUR.... Ludzie tworzą tą firmę. Przez te 12 lat przewinęło się tu sporo świetnych i zaangażowanych pracowników. Najlepsi odeszli i nadal odchodzą. Przykre.... No ale jak ma być dobrze skoro kierownik zajmujący się administracją tak bardzo przejął się swoimi obowiązkami, że "dogłębnie" zajął się jedną ze swoich pracownic. Niestety przy tej romantycznej historii zapomniał o reszcie pracowników oraz o działaniach jakie wynikają z zakresu jego obowiązków. Magazyn wkrótce przestanie istnieć ale przestrzegam wszystkich którzy zainteresowani są podjęciem pracy w Podkonicach. Jeśli nie jesteście atrakcyjną młodą dziewczyną lub nie donosicie na kolegów, to kariery tam nie zrobicie.
Rzadko piszecie cokolwiek na temat pracy w ID Logistics, wielka szkoda. Czy obecnie oceniacie firmę pozytywnie i uważacie, że to dobre miejsce do rozwoju zawodowego? Jestem ciekaw co sądzicie na ten temat, czekam na Wasze odpowiedzi!
Tragedia z rozladunkami na owocach bardzo długie oczekiwanie
Świetna firma, ciągle sie rozwija z pewnością warto tu pracować bo można się dużo nauczyć.
Jakie są zarobki? Bo zostałem zaproszony na rozmowę
Praca dla desperatów, szukających byle jakiej roboty. Jak cię już przyjmą, a jest to pewne na 100 proc. bo biorą wszystkich jak leci, to kilka miesięcy przerobisz na śmieciówkach, później umowa o pracę. Praca na 3 zmiany, przerzucanie towaru na paletach za najniższą krajową. O awansie można zapomnieć, nawet jak robisz pare lat, chyba że jest się czyimś przydupasem albo grasz w piłkę w firmowej drużynie. Brygadziści i biura w większości w porządku, dopiero od kierownika zmiany w górę w głowach się przewraca i szukają miodu w d... Jak inne magazyny ID się nie wyrabiają, to zaczyna się wysyłanie do Będzina, Mszczonowa, Poznania itd. Pozdrawiam szarpaczy, którzy potrafią brać urlop i jeżdżą na wsparcia, róbcie tak dalej i uczcie przełożonych że tak można... Szczerze nie polecam tej firmy, jeśli już chcesz być magazynierem, to za tą samą liczbę godzin można wziąć dużo większą kasę w pobliskim Kauflandzie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ID Logistics?
Zobacz opinie na temat firmy ID Logistics tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ID Logistics?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
