Pytania do firmy Pass Polska Sp. z o.o.
Czy są obecnie przyjęcia do firmy ? a jeśli tak to n jakie wydziały ?
Porobisz w akordzie to zobaczysz, wydrukujesz podsumowanie dniówki a tam np 50 zł, poważnie, a o wyrobieniu normy dla nowego pracownika to można zapomnieć, a za normę to i tak ok najniższej krajowej
Pytanie do mądrego ? Czy wy dalej macie na umowach 8,95 zł ? Ciekawi mnie to bardzo zastanawiam się czy aby nie powinni dawać aneksów do umów ? Tam to PiP i Sanepid powinien być na porządku dziennym(usunięte przez administratora) latają po hali (usunięte przez administratora)
Droga Pani to nie jest państwowa Firma tylko prywatną i jak coś komuś nie pasuje to może się zwolnić i jeszcze jedno zmiany do najniższej krajowej weszły od 1 stycznia i po tym terminie mogą nastyzmiany.
(usunięte przez administratora)
Niestety... Ta firma już od dłuższego czasu upada. Odechciewa przyjeżdżać do tej roboty. Na A3 na cięciu wyrobów na 3 zmianach jest lodowato. W pomieszczeniu są trzy grzejniki z których tylko jeden daje ciepło. Po prostu masakra. Można zgłaszać i tak nic z tym nie robią. A o ciepłym polarze możemy zapomnieć. Dostają tylko pociotki, gdzie i tak siedzą w ciepłych pomieszczeniach i nic nie robią
Ktoś wie kiedy będą dawać drugą część wypłatu?
(usunięte przez administratora)
Żeby płacili tzw. "wczasy pod gruszą" to muszą ci zabrać z kasy płaconej na święta, bo to i to jest z tej samej puli. i to jest ten szfindel. Nie liczcie, że coś dodatkowo dostaniecie.
Co ty gadasz na magazynie mają tam 6 koła ogarnij sie
Poczytaj ustawe o zakladowym funduszu socjalnym. Są to duże środki i można je podzielić tak, by każdy pracownik dostał np. wczasy pod gruszą. Dodatki na święta też mogą być, ale mniejsze.
Gruszka ma racje! ....A Ty czytałeś ustawę o funduszu i na podstawie twojego wpisu można wywnioskować, że nic z niej nie rozumiesz. Dlaczego tak Cię osądzam podam Ci na przykładzie naszej firmy i stomilu bo moja żona tam pracuje i dokładnie wiem jaką kasę z socjalnego dostają. U nas i w stomilu jest taki sam odpis roczny na pracownika, w zeszłym roku około 1700 zł U nas nie ma wczasów, w stomilu są. U nas na święta Wielkanocne wypłacone było średnio 700 zł, na Bożego Narodzenia 840 zł W stomilu na święta Wielkanocne wypłacone było średnio 300 zł, na Bożego Narodzenia 400 zł, na wczasy pod gruszą 800 zł Jak łatwo policzyć, mimo tego, że w stomilu są wypłacane wczasy pod gruszą, a u nas nie to kasa wypłacona jest podobna tu i tu ! Dzielić tą samą kasę tak jak sugerujesz nie ma najmniejszego sensu, na pewno większość pracowników woli dostać dwa razy wyższą kwotę niż te same pieniądze dzielić na trzy mniejsze wypłaty.
Ja tylko chciałam zapytać: czy na "Ajedenastce" jest informacja (np. poprzez pinktogramy), że na hali jest monitoring? Bo chyba pracodawca powinien poinformować (m.in. poprzez oznaczenie), że takowa rejestracja obrazu poprzez kamery ma miejsce. Nie tak?
I co z tymi kamerami teraz wyszło? Mieliście te informację czy nie? oznaczyli to w ogóle jakoś? Zastanawiam się także czy względem jakiegoś bezpieczeństwa nie mówią tego po prostu na rozmowie lub w porywach na szkoleniu BHP?
Podejdź na 11 i zapytaj jak jest używany monitoring. Chyba nie muszę mowić co mam na myśli.Całe szczęście po stronie pracownika stoi prawo. Ale prawo nie uchwaly.
(usunięte przez administratora)
Nikt na10 tce nie strajkujemy pracujemy a sił wystarcza na 30% normy
Co ty piszesz A-8 ma na to (usunięte przez administratora) , jest jeden śpiewak zmianowy na zmianie W.K. który śmieje się ludzią w twarz chodzi i mówi że jakie by nie były normy to i tak będą robić w taśmie więcej , więc do kogo to gadanie , (usunięte przez administratora) nie brakuje
Aja się pytam . Po co na a8 są kordynatoży ? . Co oni robią . Na A8 jest stara załoga mająca większy staż .
Na a11 to by jeszcze w niedzielę wychodzili jakby się dało za darmo , ciekawe kiedy pójdą po rozum do głowy że te nadgodziny to jedna wielka ściema , wychodzą po 3 soboty i zaskoczeni że trochę mało na kwicie , ale twardo idą bo a nóż za miesiąc będzie więcej hahah
Prawda jest taka że kilka osób z A8 chciałoby strajkować, ale to tylko jednostki. A jak wiemy to za mało, bo 5% strajkujących na na jednej hali nic nie da. Więc nie wkładajcie wszystkich do jednego worka.
Przypomina mi się sytuacja dwa lata temu jak też ludzie chodzili do zarządu i jak sami pracownicy ich w (usunięte przez administratora) zrobili mówiąc ze nie robią normy a robili ponad normę. Dzisiaj widzę ta sama sytuacja. Proste jeżeli chcecie robić za najnizsza to róbcie chociaż nie musicie się wysilać bo za siedzenie też wam zapłacą ale jeżeli satysfakcjonuje was taka stawka za wasza pracę to nic nie róbcie. Jednak uważam że praca fizyczna w tej firmie zasługuje na wyższe wynagrodzenie. W tym wypadku a2 a8 a10 moze i jesteście różnymi wydziałami ale łączy was jedno akord i to od was zależy czy firma was wysłucha czy nie wysłucha. Was jest więcej niż ich. Boicie się o miejsca pracy ? Pracy nie brakuje tylko chęci żeby ją znaleźć. Boicie się kierowników? Oni sami się boją o swoje stanowiska bo jeżeli nad wami nie zapanują to oni poleca. Na a8 był sobie taki kiedyś kierownik który słuchał ludzi. Dzisiaj został ktoś kto jedyne co potrafi zrobić to powiedzieć jak ci się nie podoba to zmień pracę. I to jest podsumowanie waszej pracy. Mają gdzies wasze doświadczenie. Mają gdzies zaangażowanie. Oni widza cyferki i nic więcej. Chcecie się dać poniżac? . Okej. Chcecie się dać wykorzystywać? Okej. Ale nie posiadajcie pretensji do Pana Pass ani do związków bo oni bez was nie istnieją. Swoją drogą hala a8 Pamiętacie kiedyś była u was taka dziewczyna która latała wszędzie i starała się coś zmienić ale przez wasze podejście postanowiła zmienić pracę bo was się nie da. Dalej róbcie w taśmie nie wiadomo jak dużo. Kiedyś przestaniecie być młodzi i silni. Powodzenia pracownicy tej firmy Życzę wesołych świąt. A Pana od normowania współczuję. Zastanówcie się nad zmianą roboty za nim zjedzą was psychicznie. Jak nie pracownicy to pracodawcy
Czy to prawda że dziś na 10 było spotkanie z dyrekcją w sprawie strajku?
(usunięte przez administratora)
O jaką halę chodzi?
Od poniedziałku A10 strajk coś słyszałem że 30% normy? Prawda to?
(usunięte przez administratora)
Bedo tylko marne jak wypłata , przecież tsza niemców ratować.A jeszcze każdy dostanie PO wiatroku coby mioł swoje nimieckie.
I jak wypłaty, trzeba szukać nowej pracy, czy wystarczy na życie zarobek z tej firmy?
A oni chcą jeszcze dać podwyżkę mniej niż ma wzrosnac najniższa krajowa, to będziemy jeszcze mniej zarabiać, względem tego co nam się nalezy
Kiedy będą wypłacać pieniądze na święta bo z wypłatą nic nie było?
(usunięte przez administratora)
Info z pierwszej ręki w tym roku talonów nie będzie
Czym jest ta pierwsza ręka u Was obecnie? kto podaje takie informacje , macie jakieś spotkania czy cos? i czemu tych talonów ma nie być tak ostatecznie?
(usunięte przez administratora)
W sporcie bywa tak, że jak drużyna nie gra to się zwalnia trenera. Może czas najwyższy też trenera zwolnić? Grunt, że w trakcie godzin pracy pracownicy z tzw. mistrzowki, i ci z drugiego piętra w pobliskim sklepie robią zakupy w godzinach pracy. Ludzie usiąść nie mogą na chwilę, bo jednego człowieka tak bolą oczy ze byle dołożyć... Ja też mogę mieć takie posady rodem z tego gabinetu. Telefon przy uchu, chodzenie do ludzi i ich wieczne stosowanie, kasa na konto i "dobra jest". Nic trudnego. A robota? Jakoś to będzie. W myśl zasady "jakoś to będzie"! I proszę nie kasowa. Komentarza bo dodam go ponownie. A szanowna panią prezes zapraszamy na 11 zobaczy jak produkcja idzie. Tzn. nie idzie, bo ktoś nie ogarnia!
Czy ktoś wie kiedy będą dawać paczki Mikołajowe?
Czy praca na kotłach jest ciężka ? bo zastanawiam się czy nie iść na kotły ale nie wiem czy warto bo tam chyba trzeba spełniać jakieś warunki fizyczne czy biorą każdego ?
Co z tymi podwyżkami od nowego roku ?
Podwyżki oczywiście będą, ale najniższej krajowej, ale oni oczywiście jakieś pismo dadzą z jakąś kwota, ale będę poprostu do tego zmuszeni , aby za normę wychodziło w okolicach najniższej krajowej, cześć ludzi napewno to łyknie, że zarząd coś dał od siebie
Za normę nigdy ci najniższa nie wychodziła 0,0284 x 5000 łączeń x 21 dni roboczych daje Ci 2982 brutto więc gdzie tu za normę najniższa krajowa ?
No masz rację, i to z premia, do tego jeszcze doliczają frekwencję i inne stałe dodatki. A gdzie jeszcze do ponad 4200 brutto, zwłaszcza, że normę coraz trudniej wyrobić.
Bo premie i dodatki masz już zawarte w cenie za punkt czyli 0,0284 . Więc te wszystkie porozumienia i dodatki masz w podstawie pensji . Tak więc jak widzisz to co masz powyżej najniższej to sam wypracowujesz robiąc ponad normę + dodatek stażowy
Słuchajcie a co z innymi stanowiskami? Chodzi mi o te, na których więcej się zarabia? jest teraz oferta dla IT Security and Infrastructure Engineera dlatego chce sprawdzić zarobki, bo nie są napisane. Czy tutaj też będzie jakaś podwyżka?
Dostaniesz +5 % dodatkowo , z tego na kwicie 70 zł więcej i będzie u nich grało , tak jak co roku
Podwyżki dotyczą wszystkich pracowników tych akordowych i tych dniowkowych . Różnica jest tylko taka że dniowkowcy widzą je realnie a pracownicy akordowi dostaną ta podwyżkę do ceny za punkt więc w związku z tym że najniższa krajowa pójdzie do góry w przyszłym roku będzie to mało widoczne
(usunięte przez administratora)
Zmiana kierownika ? Kiedy to miało miejsce?
Atmosfera dobra , robota jest robiona i leci. Dzięki , że się tak martwisz.
Kolejnym człowiekiem , który nie ma własnego życia i żadnego hobby , co można stwierdzić po tym , że w wolnym czasie szuka nakręcenia jakiejś aferki w firmie , w której albo już nie pracuje albo zazdrości komuś czegoś. Zamiast podchodzić do tematu w ten sposób , że to zwykła praca jakich wiele i sobie pracować w spokoju to wiecznie ludzie tutaj sie kłócą między sobą szukają afery , to pokazuje tylko jak bardzo są ubodzy i jak nudne jest ich życie. A jak zapytasz jednego czy drugiego co przez 15 lat próbował zmienić w swoim życiu to ręce rozkłada i tyle.
