Opinie o Tutlo Sp. z o.o.
cieszymy się, że wykorzystują Państwo platformę GoWork.pl w celu poruszenia istotnych kwestii oraz nurtujących tematów. Pragniemy użyć nowej płaszczyzny komunikacji, by odpowiedzieć na pytania oraz zaprezentować warunki pracy w Tutlo, ale przede wszystkim, by wysłuchać konstruktywnej krytyki, dzięki której każdego dnia możemy tworzyć jeszcze lepszą platformę do nauki języka.
Prosimy jednak pamiętać, że Gowork.pl, to przestrzeń do dzielenia się konstruktywną krytyką oraz opiniami, które nie są obraźliwe ani nie naruszają niczyjej godności.
Pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.
W celu wyjaśnienia nurtujących Państwa kwestii, podzielenia się pomysłami oraz uwagami zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem: kontakt@tutlo.pl
Cześć, w Tutlo pracuje jako Specjalista SEO. Z najciekawszych benefitów można zaliczyć codziennie po godzinie 17 darmowe piwo i wino + imprezy w każdy czwartek. xD Dodatkowo organizowane są turnieje w pingponga, w WeWorku są aż 2 stoły, więc jak ktoś ma ochotę, to może sobie pograć. Mamy możliwość pracowania nie tylko w pokoju, ale posiadamy patio, dwa dostępne piętra, salki, kuchnie i duże przestrzenie. Jeśli chodzi o pracowników, to jest bardzo fajna ekipa. Jeśli chodzi o mój dział, to mamy ustalane z menedżerami projekty które musimy wykonać w tygodniu, naturalnie w przypadku opóźnień, możemy wszystko przesuwać. Praca zdalna jest możliwa raz na jakiś czas albo gdy np. ktoś ma do opieki dziecko. Jeśli chodzi o lokalizacje to samo centrum przy kruczej, więc dojazd jest bezproblemowy. Jeśli chodzi o zarobki, to nie ma co narzekać, dodatkowo mamy mnóstwo benefitów czy premie miesięczne.
Nie prawda. Można zapłacić jednorazowo za kurs. Klienci są informowani o różnych możliwościach nauki.
Jak ktoś ma dość pracy w korporacyjnej kulturze organizacyjnej, to polecam Tutlo. Raportowanie jest ograniczone do niezbędnego minimum. Nikt nie wylicza ile kto był na przerwie i ile razy poszedł po kawę, czy do łazienki. Nie ma też problemu, by obiad zjeść sobie gdzieś na mieście. Jeżeli wypełnia się swoje obowiązki na czas, to wszyscy są zadowoleni. Firma się szybko rozwija, dochodzą cały czas nowe zadania, więc nie ma mowy o rutynie. Do tego dochodzą różne małe benefity, które lubią milenialsi typu ping-pong, owoce w biurze, masaże, joga, czy możliwość przyprowadzenia zwierzaka :)
Dzień dobry .Chcialem wziąć udział w proponowanej przez Państwa ankiecie i otrzymać 6 dodatkowych lekcji .Jestem uczestnikiem kursu Tutlo ale nie posiadam Facebooka . Nie mogę wziąć udziału w ankiecie w żaden proponowany przez państwa sposób gdyż link tootlo marszałkowska nie daje możliwości wzięcia udziału w ankiecie Proszę o pomoc Pozdrawiam serdecznie
@PETERMKS@O2.PL @petermks@o2.pl, nasz mail widocznie trafił do zakładki SPAM lub oferty i niezauważony stracił ważność. Nasi konsultanci przesłali maila z linkiem do ankiety ponownie. Proszę sprawdzić skrzynkę uwzględniając wszystkie foldery :) Pozdrawiamy
W Tutlo pracuję 6 miesięcy. Zaczynając od najważniejszego, czyli super lokalizacja w samym centrum Warszawy. Po drugie biuro mieści się w WeWorku, mamy możliwość korzystania z benefitów takich jak imprezy tematyczne, masaże, joga, tenis stołowy. Poza tym każdy z nas ma możliwość korzystania z bezpłatnych lekcji angielskiego na platformie z czego aktualnie korzystam :D Po trzecie w pracy mamy fajnych ludzi, atmosfera też jest luźna, brak raportowania itd. Na razie nie myslę o zmianie pracy.
Cześć, co powiecie o pracy jako przedstawiciel handlowy ze spotkaniami online? Tj otrzymujecie pozyskanego klienta i przedstawiacie ofertw oraz podpisujecie umowę podczas rozmowy video? Ile da się zarobić na b2b a ile na zleceniu? Widełki przedstawione na rekrutacji są bardzo obiecujące :)
hej myślicie że można tu zrobić praktyki jako studentka filologii angielskiej? znajomi polecają prace tutaj ale nie wiem czy biorą na praktyki
a jesli tak to mógłby ktoś powiedzieć jak to by wyglądało? mogłabym normalnie pracowac a oni by mi pozniej wydali oswiadczenie ze odbylam tu praktyki?
wiesz co, najlepiej napisz do nich maila, nie ma co tak tu wspólnie zgadywać jak nikt nie jest pewny na 100%
pewnie ten z ich strony jest najbardziej legit
to prawda, tutaj mozna dlugo czekac na odp i ostatecznie sie nie doczekać
Nie pracowałem w tej firmie, ale chciałbym się odnieść do procesu rekrutacji. Rekruter zadzwonił do mnie, kiedy nie mogłem rozmawiać, powiedział, że zadzwoni za pół godziny. Nie zadzwonił. Ja oddzwoniłem, umówiliśmy się na kolejny dzień. Znowu brak kontaktu. W końcu sam zadzwoniłem, umówiłem się na rozmowę. Po rozmowie kwalifikacyjnej zero informacji. Napisałem smsa z pytaniem jak wygląda sytuacja, nie dostałem żadnej odpowiedzi.
Miałem tę samą sytuację. Kompletny brak profesjonalizmu. Zadzwoniono do mnie i poproszono o przygotowanie zadania rekrutacyjnego, na które poświęciłem sporo czasu. Rekruter obiecywał wrócić z informacją i pomimo podbicia pytania drogą d-mail, zostałem zignorowany. Jednak etap wykonania zadania to już ten moment, w którym wypada dać feedback.
Dokładnie ta sama sytuacja. Spotkania, miłe telefony, ćwiczenia, stały kontakt, po czym info jest OK i potrzebujemy 2-3 dni do zastanowienia się. Od tego czasu cisza, brak odzewu, tel nie odbierają mail milczy. Mało profesjonalne
Czy pracownicy Tutlo mogą przestać zamieszczać tutuaj pierdyliony jednozdaniowych odpowiedzi na niby zapytania o rekrutacje, warunki etc. Po jednym jednozdaniowym wpisie, drugi za minutę, że niby chcą jeszcze coś dodać, bo zapomnieli dopisać do tego jednego zdania wcześniej. Wiadomo, że chodzi o zamieszczanie jak największej ilości wpisów ,żeby te od byłych pracowników , zazwyczaj niepochlebne, były spychane w dół, a przez to mniej widoczne dla kogoś, kto wchodzi tutaj poczytać opinie ludzi, którzy tutaj pracowali.
Bardzo szybki proces rekrutacji. Najpierw wypełnienie formularza na stronie. Potem test z angielskiego. Potem rozmowa z metodykiem, składająca się z ogólnych pytań o naukę języka, ustalenia formalności i lekcji próbnej. Metodyczka była bardzo miła. Dobry kontakt. Rozmowę miałam wieczorem, a następnego dnia rano już zapadła decyzja o przyjęciu mnie. Tak jak pisali już inni, metodycy podczas próbnej lekcji faktycznie są małomówni i wydają się speszeni, ale O TO CHODZI. Przecież z lekcji mogą korzystać osoby nieśmiałe. W tym ćwiczeniu chodzi o pokazanie, że potrafimy w przyjazny sposób zaktywizować uczniów. Naprawdę nie ma co się obrażać za uwagi, o których kandydaci tu wspominają, jak "brak uśmiechu", czy "niezmuszanie do rozmowy". Taki rodzaj pracy. Sama nie chciałabym, aby lektor oferował mi sztywną atmosferę i łatwo odpuszczał, jak przerośnie mnie mówienie.
1. Na jakie wyzwania moim zdaniem można natrafić ucząc się języków obcych? 2. Jakie porady dałabym osobom, które uczą się języka obcego po raz pierwszy? 3. Jakich metod nauczania używałam do tej pory, tak, aby lekcje były ciekawe? 4. Dlaczego ktoś miałby chcieć się u mnie uczyć? Jakoś mniej więcej tak. Jeśli chodzi o część informacyjną o mnie to: ile godzin w miesiącu/tygodniu mogę pracować, ile lat już uczę języków, czy odpłatnie, ile mam lat, czy jestem studentką, jakiego kierunku itp.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Nativi tutaj to Polacy po pobytach w UK (jest tu ich zatrzęsienie) oraz ludzie z Afryki, z krajów gdzie Brytyjczycy mieli swoje kolonie i językiem urzędowym jest angielski, tu akutat spółka Angloville werbuje ich dla Tutlo. Tylko tacy "nativi"mogą pracować za tutlowskie stawki, no bo przecież rasowy Brytyjczyk by je wyśmiał. Biedni niieświadomi klienci nie wiedzą jaki poziom mają tu tzw. lektorzy. Jest to oczywiście uogólnienie, są wyjątki, ale nieliczne. Byłem takim właśnie "lektorem", ale szybciutko dałem sobie spokój bo miałem tak rozwalony dzień, że na nic innego nie było czasu. Żeby uzbierać jakieś 2-3 tysiące trzeba siedzieć od rana do wieczora. Praca dla ludzi, którzy nie mają żadnych perspektyw na coś lepszego w życiu.
Tylko ktoś nie płacący podatków (patrz: student) może ewentualnie rozważać pracę tutaj. Bo pozostałym ludziom się to na pewno nie opłaci. Taka jest też grupa docelowa lektorów z punktu widzenia właścicieli, nie chcą płacić podatków za pracownika, chcą mieć tanią siłę robotą a klienta żenią na kilka tysięcy złotych za kurs, co jest bardzo drogą opcją. No ale co mają zrobić ludzie, którzy mieszkają np. na wsi lub w małych miasteczkach, gdzie nie ma szkół językowych. Ano, muszą bulić. Szkoda tylko że mają tu do czynienia w większości z mało doświadczonymi lektorami, czyli za tą wygórowaną stawkę którą płacą dostają słabą jakość. Nie jest to uczciwe, no ale cóż, czy ktoś się kiedyś dorobił na uczciwości?
Hej , pisze opinię po pół roku pracy w dziale sprzedaży b2c. Uważam że dla osób ambitnych, Tutlo jest naprawdę świetnym rozwiązaniem. Oprócz naprawdę wysokich zarobków główną robotę robi atmosfera w pracy. Bardzo dużo zależy od zespołu oraz team leadera , ja akurat mam to szczęście że praca jest dla mnie olbrzymią przyjemnością, z własnej woli spędzam w biurze więcej czasu niż muszę xD. Wiadomo, czas pracy jak w każdej pracy z klientem, mocno rozjechany , natomiast nieprawdą jest że pracuje się po 10-12h dziennie. Jak jest mało spotkań , to nie raz zacznę o 16 a skończę o 20. Natomiast jak jest materiał do pracy , zdarza mi się pracować od 9 do 21. Uważam że takie są po prostu uroki oraz realia sprzedaży i trzeba do tego przywyknąć. Co do zarobków i umowy, w najgorszym swoim miesiącu zarobiłem 6500zl , w najlepszym 16 700zl. Średnia trzyma mi się na poziomie 12000zl. Umowa zlecenie , wybrałem sam ze względu na status studenta ( brutto = netto to piękna sprawa ) , natomiast przysługuje mi płatny urlop oraz reszta świadczeń, druga forma możliwa to b2b. Często są mile eventy jak pizza day , ale to standard tak w każdym korpo. Na minus na pewno nie do końca przejrzysta ścieżka rozwoju oraz stosunkowo częste zmiany w startegii sprzedażowej. Również za mało ( a tak naprawdę aktualnie w ogóle) , stawia się na mental. Często są cochingi pod kątem samej sprzedaży ( których jakość też jest różna , ale ogólnie oceniam na plus ), jednak oprócz umiejętności dużą rolę gra podejście i energia z jaką prowadzimy konsultacje. W tym aspekcie odczuwam spory brak . Perfekcyjnie nie jest nigdzie , ale suma summarum w Tutlo moim zdaniem jest baaaardzo dobrze.
hej, a pracujesz z biura? jak to wygląda w kwestii pracy hybrydowej?
aha, jeszcze jakbyś podał informację odnośnie tych coachingów? to są szkolenia czy jak? jak to wygląda?
płatny urlop na zleceniu? akurat to bardzo fajne rozwiązanie, jeszcze jakby ktoś dorzucił informację o samej rekrutacji tutaj
Czyli tak naprawde samemu sie wybiera ile godzin bedzie sie pracowac?
najpierw do mnie zadzwonili zeby sie w ogole umowic na taka rozmowe, a pozniej mialam rozmowe wideo. czyli taka pierwsza rozmowa byla zdalnie
No na b2b to ciężko z urlopami, bo to zupełnie inna umowa
ludzie nie rozumieją co podpisują i na co się piszą a potem wychodzą jakieś niedomówienia
no raczej jak ktoś się decyduje b2b to jest ogarnięty w tych sprawach bo ma ta swoją działalność i wie co w trawie piszczy wiec to akurat słaby argument
ale to chyba nie znaczy że wcale nie można wziąć urlopu, tylko że po prostu pewnie nie będzie płatny tak?
no nie zabronią ci przecież, 365 dni w roku nie trzeba pracować (usunięte przez administratora)
Bo dla studenta kwota brutto na UZ równa się kwocie netto
Praca sama w sobie jest normalna, po prostu nauczanie (w większości dzieci), natomiast nie należy nastawiać się na zarobki typu 5-6k/msc, przy bardzo dużym wysiłku będzie to niecałe 3, lecz wtedy, kiedy spędzimy na platformie bardzo dużo czasu. Wypłaty są o czasie, natomiast dzieci często podchodzą do nauczycieli bez szacunku. Brak poszanowania czasu nauczyciela jak i samego nauczyciela. 20-minutowe lekcje, gdzie większość nawet do tych 20-minut nie dobija, ponieważ dziecko chce kończyć po 10-13 minutach. Dzieci nie mają ochoty się uczyć, więc nauczyciel ma utrudnione zadanie. Ciężko spotkać tu dorosłych, bądź większych nastolatków, a to ta grupa jest najlepsza do nauczania i to z nią najlepiej się pracuje. Dla kogoś kto ma status ucznia bądź studenta i chęci do wyrabiania dużej ilości godzin mogę polecić, jeśli ktoś tego statusu nie ma to tu już będzie ciężko o dobre pieniądze.
Współpracę z tą firmą traktuję jako swoją osobistą porażkę zawodową. Byłem tak zdesperowany widocznie, bo dzisiaj już bym za takie psie grosze nie pracował (chodzi o pracę lektora). Jak rząd wkrótce wprowadzi obowiązek uiszczania od wszystkich śmieciówek zusu to zostaną tu tylko "lektorzy" studenciaki. I o ile podejście właścicieli do wynagradzania nie ulegnie zmianie, wróżę rychłą zawijkę tej firmy.
Czy ktoś może dać opinie na temat pracy w call center? Była bym bardzo wdzięczna :)
Praca jak praca, bardzo podoba do wielu w tej branży, coś cię konkretnego interesuje?
Duzo stresu w pracy na co dzien? Trzeba sie jakos specjalnie nastawic czy raczej z reguly jest spokoj na zajeciach?
Mysle, ze po prostu doswiadczenie robi swoje i jak juz bedziesz po kilku zajeciach zalapiesz, ze do kazdego ucznia nalezy podchodzic indywidualnie.
W tej ofercie dla specjalisty ds. sprzedaży piszą o (usunięte przez administratora) od 11 do 20. Słuchajcie czy to od zawsze było właśnie w takich porach? Nie jest to dla mnie zbyt wygodne i zastanawiam się czy nie da się trochę tych godzin przestawić?
Hej, też właśnie się zastanawiam jak realnie to wygląda jeśli chodzi o dobór godzin i wymiar etatu. Z tego co czytam wyżej niby elastycznie
(usunięte przez administratora)
Bardzo rzetelna i pełna informacji opinia. Mógłbyś coś więcej napisać, niż tylko jedno nic nie wprowadzające do rozmowy hasło ? Zastanawiam się nad pracą dodatkową tutaj.
Bardzo drogie kursy dla klienta, bardzo niskie stawki dla lektorów Tak postrzegam metodę działania tej firmy jako była lektorka. Odradzam współpracę.
Rząd ma wprowadzić przepisy nakazujące firmom zatrudnienia na umowy o pracę. Może w końcu takie dziadoskie praktyki jak ta firma tutaj stosuje zostaną ukrócone.
W tej firmie nie zatrudnia się na umowę o pracę. Ktoś tu powinien się bliżej przyjrzeć takim praktykom. Aż dziw, że coś takiego jest możliwe na legalu. Mogliby rządzący w końcu ukrócić możliwość takiego cwaniakowania coby za pracownika nie składek nie płacić. Wstyd, że w ogóle są jeszcze takie firmy.
Właśnie zauważyłam, że Kontroler Finansowo – Biznesowy nie ma opcji na zatrudnienie na umowę o pracę. zresztą podobnie jest z innymi stanowiskami. pisaliście jednak coś o opcji na płatne urlopy. Jak można je sobie wywalczyć?
Firmy nie polecam dla lektorów. Nie opłaca się tu pracować jakbyście tego nie liczyli. Za takie stawki to ja uczyłem 20 lat temu.
witam. jak to jest, że SEM Expert nie ma wskazanych nawet widełek płacowych? Byłyby mi bardzo pomocne. Myślę też o zatrudnieniu w formie zdalnej. Zastanawiam się czy mimo wszystko trzeba pierwszy miesiąc spędzać w biurze?
Cześć, ktoś się orientuje czy są teraz jakieś oferty dla sprzedawców?
Ewentualnie jakby ktoś mógł powiedzieć dwa słowa o pracy na tym stanowisku tutaj to bym był wdzięczny. Mam doświadczeenie i trochę w tym zawodzie przepracowałem ale nie koniecznie na takim produkcie.
Gdzie tu można przejrzeć oferty, żeby sprawdzić na jakie stanowiska jeszcze szukają?
Swojego czasu aplikowałem tutaj na stanowisko web developera. Jeśli zależy Wam na tym, aby stracić czas, to trafiliście w odpowiednie miejsce. Najpierw na kilkadziesiąt minut rozmowy, by potem dostać zadanie techniczne i już zakończyć proces. Zero odzewu, zero feedbacku. Możecie pisać do osoby, która przeprowadza rozmowę, ale tutaj również spotkacie się z brakiem odpowiedzi. Podczas rozmowy usłyszycie, że to super firma, która ma dużo kasy, ale najwidoczniej nie ma nawet minimalnego szacunku do kandydatów.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tutlo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Tutlo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 307.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tutlo Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 179, z czego 10 to opinie pozytywne, 141 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Tutlo Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Tutlo Sp. z o.o. napisali 15 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.