Opinie o Just In Time Logistics Sp. z o.o.
Jestem pracownikiem firmy od 2021 roku i potwierdzam opinie moich koleżanek i kolegów, że w oddziale JIT Warszawa panuje super atmosfera. Nie rozumiem skąd negatywne opinie, bo mam wrażenie, że piszą je ludzie którzy w ogóle u nas nie pracowali (przynajmniej ja ich nie kojarzę). Wypłata jest ZAWSZE na czas zarówno jeśli chodzi o podstawę jak i premię. Łukasz jest fajnym szefem i tutaj również nie rozumiem zarzutów, którzy niektórzy mu stawiają. Jak każdy szef ma wymagania jeśli chodzi o wykonaną pracę i wiadomo, że jak się nie wykonuje ustalonych w chwili zatrudnienia założeń, to współpraca nie może być satysfakcjonująca dla żadnej ze stron, ale generalnie nie ma problemu, aby się z nim dogadać w każdej kwestii. Trzeba tylko chcieć. Ja osobiście zachęcam innych do dołączenia do nas.
(usunięte przez administratora)
O nie:( A coś jeszcze nie zgadza się oprócz tych benefitów? Są jakieś inne kwestie zawarte w ofercie pracy, które nijak nie mają się do rzeczywistości? Chłopak trafił na ogłoszenie na stanowisko Spedytora Krajowego. Pisza o możliwości awansu na Managera. To prawda jest taka możliwość?
w żadnym ogłoszeniu nie ma wzmianki o multisport czy pakiecie medycznym.
Pani Emilio aktualnie jeden spośród siedmiu menadżerów w strukturach JIT został zatrudniony na stanowisko menadżerskie, reszt to rekrutacja wewnętrzna, spośród osób wcześniej pracujących.
To znaczy że można tu awansować wewnętrznie? Jak są przyjęcia na nowe stanowisko to wybór jest najpierw z osób zatrudnionych? Pytam bo zależałoby mi na pracy w firmie gdzie taki rozwój jeśli chodzi o awanse jest wspierany przez kierownictwo.
Gdzie te premie, które są cały czas obiecane?
Dzień dobry Proszę o kontakt bezpośredni, może być nawet anonimowy, której ze struktur firmy dotyczy uwaga o braku rozliczenia z zadeklarowanych dodatkowych wynagrodzeń. Kwestie obiecuje rozwiązać od ręki. Łukasz Czajka
Pracowałem w 3 spedycjach - JIT Warszawa najgorsza - brak poszanowania pracownika, brak kordynacji. NIe polecam.
A ile przepracowałeś w firmie? Dałoby się rozwinąć ten brak poszanowania pracownika? Syn chce aplikować za kierowcę, dobrze by było poznać szczegóły, na co się decyduje. Czy wynagrodzenie było chociaż na plus??
JIT Warszawa nie rozstaje się z pracownikami, którzy osiągają cele zadeklarowane przed rozpoczęciem współpracy. Jako współwłaściciel firmy chciałbym bardzo dowiedzieć się na czym polega brak poszanowania pracownika.
W firmie (w warszawskim oddziale) pracuje od 10.2019 czyli już ponad 3 lata. Nie zamieniłabym miejsca pracy na żadne inne. A to dlatego, że jestem dobrze wynagradzana za swoją pracę, mam pełną samodzielność, bardzo przyjazną atmosferę w biurze jak i w całej firmie, dzięki której przychodzę do pracy z przyjemnością. Świetne relacje zarówno ze współpracownikami jak i z przełożonymi. To wszystko jest tym co dla pracownika jest najważniejsze i co powoduje, że jestem zaangażowana i staram się wywiązywać ze swoich obowiązków. Zgodzę się z moimi kolegami, że większość negatywnych opinii to bzdury, które w większości wypisywane są przez naszą konkurencję, mające raczej zaszkodzić firmie, a nie merytorycznie ocenić pracę tutaj.
A czy jest opcja na pracę w firmie ale zamianę oddziałów? Bo szukają kogoś obecnie jako Team leader - magazyn. Ale w innym mieście. Jest opcja z czasem na przeniesienie się do innego miasta?
(usunięte przez administratora)
piszecie negatywnie o jednej osobie cały czas... moze jakieś przykłady, konkrety?? bo mało wiarygodne to co piszecie... było wam nie po drodze z kierownikiem a teraz próbujecie go oczerniać.
Odchodzi prawie połowa ekipy bez powodu, a piszemy tutaj komentarze bo sie w domu nam nudzi. Myślę, że nie ma co się pastfić przykładami, wystarczyło porozmawiać z osobami które odchodzą, a wielu nas nawet od szefostwa nie usłyszało do widzenia.
Tutaj nie chodzi o pastwienie tylko uwiarygodnienie swoich stwierdzeń a to różnica. Jeśli faktycznie się nie "pożegnali" to ciekawe jaki mieli ku temu powód, jednak trzeba zawsze brać poprawkę na to, że z jakiej perspektywy się spojrzy w taki sposób widzi się dany problem. Ja to raczej pocieszona bym chyba nie była gdyby mi pracownicy tak nagle zaczęli uciekać, zresztą jaki szef by był?
Współczuję, na pewno nie jest miło dowiedzieć się, że obiecanych premii nie będzie. Zwłaszcza, że czasy są ciężkie. A jakie teraz złożono Wam obietnice? I jak reaguje na to reszta pracowników? Mówi się o odejściu?
Dziwnie to się czyta wszystko. Dużo narzekań na kierownika a teraz piszesz, że jednak był ok? Jeśli pracodawca coś obiecuje a potem tego nie daje to raczej nie znajdzie dobrych pracowników. Nie ważne jakie są powody słowa powinni dotrzymać. Czyli rozumiem, że obecny kierownik też nie za dobry wybór firmy?
Dlaczego tempur odchodzi? :-)
(usunięte przez administratora)
Te opóźnienia to czym mogą być spowodowane, to jest jakoś wyjaśnione między wami? a wiadomo coś odnośnie wypłat pracowników? też bywają jakieś opóźnienia?
(usunięte przez administratora)
To może warto porozmawiać z nim o takich problemach? Nie pomogłoby to? To ile mnie premii można teraz dostać? Podstawa pensji jest chociaż ok?
W lutym miną 3 lata odkąd tu pracuje. Nigdzie nie czułem się tak szanowany jak w tej firmie. Szef docenia moją pracę i odpowiednią ją nagradza. Jestem w pełni usatysfakcjonowany, że tu jestem. Jest super atmosfera. Każdy wspiera drugą osobę. Polecam pracę w JIT.
Pojawiła się oferta pracy na Spedytor w firmie Just In Time Logistics Sp. z o.o.. Warto aplikować?
A to w umowie nie ma zawartych obowiązków na stanowisku pracy, że potem robi się też jakieś inne? I co masz na myśli z pracą po pracy, chyba obowiązują was jakieś godziny pracy prawda?
Pracuje w Just od ponad 3 lat, atmosfera w biurze i poza jest super, nigdzie nie czułem że całe biuro to jeden wielki team, który sobie pomoże w każdej sytuacji. Jeżeli jesteś zmęczony pracą ze względu na osoby w biurze to zapraszam do nas. Uświadomisz sobie, że praca może być na prawdę przyjemna. Jak doskonale wiemy więcej czasu człowiek spędza z ludźmi w pracy niż z rodziną - więc odpowiedz sobie sam czy warto sprawdzić czy się męczyć i słuchać opinii innych. Rotacji prawie nie ma a pracownicy jak każdy może sobie sprawdzić jak są i chcą pracować pracują tu długo bez myślenia o jakiś zmianach. :) Polecam !
Opiszesz dokładnie sytuacje? Bo komentarz świadczy o tym, że jednak Cię nie ma ponieważ w zeszłym tygodniu nie było mnie w biurze, byłem na urlopie - gdybyś pracował/a wiedziałbyś.
Czuje się zachęcona do aplikowania bo na pozytywnej atmosferze mi dość mocno zależy. Nowi szybko się stają częścią zespołu, są jakieś integracje żeby się lepiej poznać?
Wręcz bardzo szybko. Myślę, że pracownicy którzy są z nami najkrócej potwierdzą moją opinię. Integracje firmowe są bardzo często ponieważ wszyscy są chętni brać w nich udział. Zachęcam do aplikowania i utwierdzenia się w mojej opinii.
Pracuje tutaj pół roku i mam porównanie z innymi firmami, w których pracowałam i jeśli chodzi o atmosferę to jest super, jeśli chodzi o przyjęcie jako nowego pracownika to zostałam bardzo miło przyjęta. Jeśli ktoś ma jakiś problem to szybko jest on rozwiązywany z innymi pracownikami. Nie jest tak że twój problem i sam go sobie rozwiąż.
Tylko ze jak można zobaczyć Pani Joanna jest pracownikiem a druga Pani Joanna jak można zauważyć kandydatem chyba ze dwie osoby nie mogą mieć tego samego imienia ? Przynajmniej nikt się nie ukrywa pod anonimowa nazwa i nie pisze głupot ze pracuje w Warszawie nie widząc ze ktoś jest 2 tygodnie na urlopie. Kończę ta dyskusje bo do niczego nie dąży. Inteligentni zobaczą i wyciągną wnioski. Mam nadzieje ze Pani/Pana ego zostało na nienaruszonym poziomie.
@Opinia Obawiam się, że patrzy Pan/Pani na świat bardzo zero-jedynkowo. Niejednemu psu na imię Burek, niejedna osoba ma na imię Joanna. Nie wiem skąd tyle nienawiści i hejtu. Pracuję w JITL od lutego, Osobiście bardzo cenię i szanuję pracodawcę, z zespołem drogowym (jestem w innym - prowadzę nowo powstały dział lotniczy) współpracuje się doskonale. A atmosfera? Wg mnie doskonała... Pozdrawiam wszystkich, którzy mieli okazję mnie poznać...
Pracuję w Just In Time od pół roku. Muszę bardzo pochwalić firmę jako pracodawcę. Zarząd jest bardzo elastyczny i otwarty na pomysły. Z wypłatami nigdy nie miałem problemów (dziwię się, ze ludzie wypisują brednie na ten temat) . Odnośnie atmosfery (pracuję w warszawskim oddziale firmy) - podczas mojej zawodowej kariery (prawie 20lat w spedycji) pracowałem w kilku firmach, począwszy od małych, aż po Korpo spedycyjne. Obecną firmę muszę wyróżnić na tym polu. Atmosfera jest FANTASTYCZNA. Ludzie (w większości młodsi ode mnie) są otwarci i serdeczni. Imprezy integracyjne zbliżają zespół. Każdy z obecnych pracowników jest zaangażowany w pracę, wynik i budowanie atmosfery. Osobiście nie mam właściwie żadnych uwag.
(usunięte przez administratora)
Karola dlaczego się nie podpisałas pod opinia?
(usunięte przez administratora)
Szanowna Pani W piątek zadzwoniłem do Pani i jestem w stanie Pani wskazać to w historii połączeń. W takim razie zapraszam do kontaktu celem umówienia rozmowy rekrutacyjnej. Nikt nie stwierdził, że finalnie nie spełniła Pani kryteriów ponieważ sam zaproponowałem kolejne spotkanie na zasadzie.szanszy. Jeśli sytuacją Panią zakłopotała potrafie powiedzieć przepraszam. Zapraszam.
Nie polecam współpracy z Czajką - bardzo niemiła osoba i zakłamana niestety.
(usunięte przez administratora)
A czemu nieudolny? Czemu uważasz, że nic sobą nie reprezentuje? To dość mocne słowa.. co takiego jest nieprofesjonalne ze strony tej firmy?
Jakie to te problemy z wypłacalnością ? Bo reszta nie jest specjalnie istotna
Masz bardzo dużo do powiedzenia to pytanie dlaczego Ty nie zostałeś kierownikiem jak taki dobry pracownik z ciebie?
A czemu on miałby zostać? Jego opinia nawet nie wskazuje na to, że zazdrości komukolwiek bycia kierownikiem. A tak w ogóle to możliwe żeby u was takiego zwykłego pracownika na kierownika awansowali?
(usunięte przez administratora)
Długie są zaniechania z wypłatami skoro piszesz że nie płaci w terminie ??
Wszystko w firmie się zmieniło po zmianach właścicielskich i zatrudnieniu Panów Marcinów, którzy według obecnego właściciela są nieomylni. W przeciągu ostatnich 10 miesięcy z firmy zwolniło się już też z dnia na dzień zostało zwolnionych przez Pana Jarosława 3 kierowników magazynu/zmiany, trzy osoby biurowe z magazynu, ale też 3 kierownicy związani z transportem. Osoby dzięki której firma bardzo się rozrosła, a magazyn był synonimem wysokiej jakości. Teza o tym czy się stoi czy też leży jest bardzo nietrafiona, bo każda osoba która odeszła mówi, że w końcu są doceniani w pracy, a ich zakres obowiązków jest o wiele mniejszy, nie wspominając już o wyższych wynagrodzeniach, szkoleniach, przygotowania stanowiska do pracy, umowach na czas, klarownego systemu wynagrodzenia, premii.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Just In Time Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Just In Time Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 37.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Just In Time Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 19 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Just In Time Logistics Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Just In Time Logistics Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
