Ten zakład to jest jakaś jedna wielka sensacja. Sensacja goni sensację. Francuzi robią sobie co chcą. U nich tam w takich warunkach i za takie pieniądze chętnych do pracy nie ma.
Ten zakład schodzi na (usunięte przez administratora), ledwie dali ludziom podwyżki 2 miesiące temu a już wszystko wliczyli do najniższej krajowej a ludzie się cieszą ze podwyżkę dostali. Kpina nie zakład. Konkurencja się otwiera niedługo to ciekawe co dyrekcja wymyśli żeby zatrzymać pracowników bo jak na razie to nie zapowiada się na lepiej. Z każdym miesiącem coraz gorzej. Wymogi coraz wyższe a pieniądze nadal na najniższym poziomie. Omijać szerokim łukiem
To jak tak kombinują to może zgłoście postulat ryżowych wtorków? Niektóre firmy mają jakieś owocowe czwartki więc powinno się przyjąć. co wtorek miska ryżu dla każdego pracownika było by fajną inicjatywą w sam raz na poziomie możliwości firmy
Chodzę sobie do pracy po kielichu i mogę to robić bo moi koledzy z kadr i dyrektor zakładu nie maja nic przeciwko. (usunięte przez administratora)
Firma jest najlepszym pracodawcą w okolicy. Umowa o prace i duże perspektywy rozwoju kto inny daje tyle w Dębicy ? Wcześniej kleiłam pierogi za 1600 a teraz przynajmniej mam stała prace i bezpieczeństwo. Nikt cię tutaj nie zwolni z dnia na dzień. To się nazywa szacunek do pracownika. Kierownicy kulturalni po studiach. Dyrektor zakładu porządny facet zawsze rzuci jakimś zarcikiem. Polecam.
Kto pracuje w huichinsonie tem sie mie śmieje, nie wiadomo jak długo zakład pociągnie z takim nieudolnym zarządzaniem i produkcją odpadu.
pozytywny
ile widzisz palców ?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ktoś wie co to za przesłuchania się w firmie toczą? O co chodzi?
Wie ktoś może co się stało z kierownikiem p8 Mateuszem ?, zniknął tak nagle , był jednym z lepszych kierowników których miałem .
Na calym miescie bilbordy o przyjeciach do hujczinsona. OBIECUJĄ wysokie zarobki a rzeczywistość jest taka ze nie ma nawet połowy z tego.... bo scrap wysoki i produktywnosc niska i wszystkie premie zabrane juz ktorys miesiąc z kolei... W Sędziszowie powstaje nowa firma i ten zakład będzie świecił pustkami...
I to najgorszy hłam,ten zakład upadł już na samo dno długo nie pociągnie z taką kadra zarządzająca uciekać jak najdalej gorszego zakładu nie ma ja po 13 latam też odchodzę dość poniżania
Mogę się wypowiedzieć na temat rekrutacji. Ta przebiegła sprawnie. Szkoła umiejętności prowadzona w sposób ciekawy. Osoby które przyjęły mnie na wydział mile i pomocne. Pokazały co i jak, wdzięczność dla nich ogromna. Póki co pozytywnie wszystko oceniam, teraz tylko otwarty umysł, chęci do nauki, pozytywne nastawienie i będzie wszystko ????
W marcu otwierają SAARGUMMI na węźle w Sędziszowie Małopolskim więc będziecie mieli konkurencje może pensja przez konkurencję wam wzrośnie.
obiecanki cacanki, nic nie dostaniecie, te co w kadrach siedza joz wam nalicza tak zeby nic nie bylo
Ktoś wie jak wygląda praca na magazynie z tego co widzę dobre zarobki oferują
Ja mam pytanie kiedy na dziale epdm z brygady C wypierdzielą obecnego Kordynatora? Dość że nierób, dwie lewe ręce do roboty myśli ze jedna osoba moze sie rodzielic i robić 3 rzeczy naraz w tym samym momencie rusz (usunięte przez administratora) i zacznij cokolwiek robić. W przypadku jak coś nie idzie jak trzeba to tylko się drze/krzyczy przeklina na/do pracowników ze głowa mała. Jak wszystko idzie na linii i w ogóle to potrafi normalnie powiedzieć. Raczej go nie wywalą z tego działu bo (podobno) ma szwagra dyrektora na epdm.
To jest jest (usunięte przez administratora). Skandal, ze Polak w XXI w. w swoim kraju jest (usunięte przez administratora) Szkoda zdrowia i nerwow. Rekrutacja non stop bo ludzie nie wytrzymuja,i te chore normy,normy i jakosc, jakosc, a utraconego zdrowia nikt ci nie zwroci. Odradzam.
Rozważam złożenie podania. Wykształcenie technik elektronik. Do tej pory bez doświadczenia zawodowego którego to chciałbym trochę nabyć w swoim zawodzie i dziedzinach sąsiednich (automatyka itp). Jak wygląda praca w tym sektorze firmy ? Jakie są warunki owej pracy ? Co należy do zadań i obowiązków pracowników tego sektora ? Jaka panuje atmosfera w tej części kadry ?
Jako osoba, która w firmie jest niemal od początku muszę wam powiedzieć, że przebrała się miarka i odchodzę. Płaczę czytając wasze negatywne komentarze na temat zakładu, przy którego tworzeniu również sam brałem udział. To moje dziecko. Mam zamair rzucić papierami z tego powodu.
Weź pan podnies poziom zatrudnianych fahowców a potem płacę bo inaczej zakład zejdzie na (usunięte przez administratora). Przyklad idzie od góry.
takich fachowców to chyba trzeba jakoś najpierw zachęcić, żeby przyszli? co obecnie mają tu do zaoferowania w takim razie?
Dział epdm to jest moim zdaniem porażka. Maszyny od zaciągu surowca to dramat nie ciągnie to nic ledwo co non stop wyje alarm xd trzeba latać w tę I spowrotem. Umowa 3100 brutto xdd. Surowce przyjeżdżają jak skały trzeba kuć jak w kamieniołomie.
Ta firma upada na dno. Maja pieniądze na nowe telewizory tablety na 13 juz nie ma oraz inne różne udziwnienia które są bez sensu jak i wiele innych. Jak jest audyt to srają pod siebie aby wszystko przeszło by nie zobaczyli jakie to (usunięte przez administratora) jest. Jedyny plus to mają transport własny pracowników nic po za tym. Jeszcze chcą obcinać np sobota zamiast 100% czy 150% to będzie 50% już dokładnie nie p
Nie prawda ze nic na święta. Impreza na 5 lecie była ? Była było zacnie oby więcej takich. Nie byłeś twoja sprawa Będą na święta karty sodekso lub przelewy na konto po 409 pln mało. Co ty chcesz na Mikołaja dziecko jesteś ogarnij się.
3100 to dość mało jak na moją sytuację... Jest jakaś szansa by te zarobki od nowego roku podnieść z uwagi na inflację czy raczej nie ma takich przewidywań?
Wszystko co napisałeś to prawda, szkoda gadać, taki zapierdziel za takie grosze nie polecam stanowiska "surowcowego na EPDM", zmieniłem pracę już dawno i nie żałuję. Lepiej omijać to miejsce z daleka, niczego dobrego się tu nie nauczyłem. Jednym słowem opisującym stanowisko surowcowego na EPDM to KAMIENIOŁOM.
Jeśli umiesz współpracować z innymi i się dogadać z kierownictwem to nie jest to ciężka praca. Ponadto, jeśli masz umiejętności i odpowiednie wykształcenie są realne perspektywy awansu i przejrzysta ścieżka kariery. Oczywiście, wszystko zależy od Ciebie- od zaangażowania i chęci. Większość liderów są to osoby z produkcji posiadające odpowiednie kompetencje. Na początku trzeba zadać sobie zasadnicze pytanie czy chcesz pracować, angażować się, starać i rozwijać, czy też byle 8h zleciało i do domu.. w tym drugim przypadku lepiej poszukać pracy na stoisku w galerii- wtedy odsiedzisz 8h (z czego 6h na telefonie) i wracasz do domu - bez perspektyw. Wybór jednak jak zawsze każdy musi podjąć sam...
Śmieszne co piszesz , nikt tu nie przychodzi harować dla idei tylko zarabiać na życie i dostać to co się należy za wykonaną robotę a medalami pochwałami poświęceniem się nie najemy. Szukajcie naiwnych dalej.
Taktyka volvo, nie naucza dobrze operatora bo same nie potrafią, a potem krzycza czemu nie ma normy.
Lider(ka) to osoba co przepracowała troszkę dłużej niż pozostali i nie wymagaj cudów- szkoleń tu brak, pracujesz albo nie, zakład zatrudnia tysiące w ciągu roku więc się ktoś napatoczy.
i to jest właśnie podejście liderek z volva do pracowników - pracujesz a jak nie to (usunięte przez administratora)
Właśnie, kumaci operatorzy latami pracuja na formach bo szkoda ich zmieniać, to angażują nawiedzone dziewczyny na liderki co popracuja parę miesięcy i wielkie specjalistki od wszystkiego i do niczego
Warto zadać sobie zasadnicze pytanie - czy Ty mając własną firmę i odpowiadając za nią całym swoim majątkiem chciałbyś zatrudnić takiego pracownika jakim jesteś Ty? Minęły już czasy, gdzie "Czy się stoi czy się leży to wypłata sie należy". I dobrze.
Niestety mylisz się... Mam za sobą pracę w galerii i dziś wiem że przyjście na produkcję było dobrą decyzją. Tam umowa zlecenie na 120h siedzenia i niecale 1500zł- tu umowa o pracę- pełny etat.. i zarabiam więcej, pracuję uczciwie, może wielkich kokosów tutaj nie ma, ale i tak jestem w lepszej sytuacji niż koleżanka, która została w galerii i przez ostatnie 2 miesiące kolejny raz pozostała bez środków do życia i w dalszym ciągu przyszłość niepewna. Mamy kryzys... punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Nie prawda popierwsze aby awansować musisz się podlizywać i donosić, po drugie lider to kpina a nie doświadczenie to przykład braku wiedzy i kompetencji.
Pani ma rację. Większość " nierobów " niby pracuje 8h z czego 6h to ściemy byle zleciało do końca dniówki ????
Ale to że się umiesz dogadać ze szefostwem nie oznacza że można ludzi tak traktować i wykorzystywać. No na litość Boska ludzie idąc do pracy na godz 6 chcą mieć pensje w terminie wypłacone. Wogole co to jest za słownictwo jak ci się nie podoba to inni czekają na Twoje miejsce za bramą. Czy też podnoszenie norm wyrobionej pracy. Człowiek nie maszyna
Ja się dziwię ze ludzie jeszcze przychodzą do tej firmy. Trzeba się(usunięte przez administratora) pieniądze to niewielkie. OBIECUJĄ wysokie zarobki a rzeczywistość jest taka ze nie ma nawet połowy z tego.... bo scrap wysoki i produktywnosc niska i wszystkie premie zabrane juz ktorys miesiąc z kolei Wszystkie kwoty podane na bilborach to są z premia która możesz otrzymać ale możesz o niej zapomnieć. Jak ta firma da premie to można w kalendarzu zapisać.Zabieraja premie ludziom którzy nie są odpowiedzialni za scrap. Przede wszystkim winne ponoszą maszyny bo się ciągle psują ulegają awarii. Zamawiają wadliwy materiał/surowce jadą po kosztach i to grubo co nie przejdzie w Łodzi trafią tu i tu go wyrabiają. Nic w tej firmie nie ma porządnego ani kierownica , zarządzania, maszyn, surowców/materiałów kompletnie 0. Jak się im coś powie to wielce zdziwieni. Druga sprawa. Dostajemy buty w których nie da się chodzić dają niby wkładki ale one nie pomagają za bardzo stopy bolą jak diabli pięty po 8 godzina bolą jak diabli już 3 rodzaje par butów zostały przeze mnie przetestowane i żadne się nienadaja. Nie wiem one są za niskie na podeszwie? Beton też robi swoje. Buty powinny być raczej na lekkim podwyszeniu tak mi się wydaje. Po trzecie zimno w męskim kiblu koło małej jadalni która jest teraz zamknieta posiada niby kaloryfer ale to nic nie daje dotego zimno, lekko letnia woda z kranu brak ciepłej wody nie ma kto naprawić. Na hali 29 stopni a w kibelku 18 stopni + tylko letnia woda z kranu.
Zgadzam się z powyższym. Kierownik robi normalnych ludzi w balona. Zero poszanowania pracownika.
Jak wygląda praca na ekstruzji? Jako prowadzący linie? Ile jest linii?
Zależy jak trafisz są spoko zmiany ,ale są osoby bardzo toksyczne mimo ,że praca jest lekka potrafią wykończyć człowieka do dna.Nie pozdrawiam wrednych Bab z pewnego działu.
Na epdm będzie 4 linie ekstruzji od lutego. na dzień dzisiejszy ,,działa" 3 linie. Nie polecam tego działu kila i mogiła szajs taki że szok
Powiem tak; jeśli jesteś ambitny to tą firmę sobie odpuść bo praca w biedronce na kasie daje lepsze perspektywy rozwoju niż to coś. Ludzie na produkcji pracują w fatalnych warunkach, a cześć administracyjna się z nich śmieje i robi sobie bankieciki torciki dla szlachty. Jak widać są w okolicy ludzie którzy godzą się pracować za minimalna krajową i nie przeszkadza im chamstwo przełożonych, bo w przeciwnym razie zakład już by nie działał. Pięknie to wyglada na pierwszy rzut oka, a jak przyjdzie co do czego to jest (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hutchinson?
Zobacz opinie na temat firmy Hutchinson tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 207.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hutchinson?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 158, z czego 20 to opinie pozytywne, 75 to opinie negatywne, a 63 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hutchinson?
Kandydaci do pracy w Hutchinson napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
