Opinie o Piekarnie Cukiernie Putka
Mini pączki koszmarnie niesmaczne, stary tłuszcz z gatunku plastik nie polecam, kupiłam ostatni raz. Putka przy ul. Bełdan w Warszawie
Dzień dobry, przykro nam, że produkt nie spełnił Pani oczekiwań. Zapewniamy, że tłuszcz w smażalniku jest regularnie wymieniany. Pozdrawiamy
Zawsze znajdzie się niezadowolony klient.Poprostu pączki nie smakowały,ale nie można powiedzieć że są koszmarne.Codziennie są swieżutkie.
Nie no w zasadzie można tak napisać, to subiektywna ocena, widocznie faktycznie nie posmakowały. Co nie zmienia faktu, że można też przyjść i dać znać o tym wprost, może akurat przez przypadek coś nie wyszło? Zawsze to jakaś sugestia...
Dzień dobry. W wakacje dla pracowników są dofinansowania do wakacji. Niektórzy z nich nie korzystają czy takie osoby nie powinny mieć " bonu " w formie pieniężnej ? Uważam że każdy pracownik powinien mieć z tego jakąś " korzyść " a nie tylko osoby, które zdecydują się wyjechać na wakacje z firmy. Ostatnio przeprowadzona ankieta też nic nie wniosła bo dalej osoby które jeżdżą na wakacje maja również premie świąteczna. Grupa nie korzystająca z wakacji w dalszym ciągu jest poszkodowana.
Serio poszkodowana ? To oferma a nie poszkodowana bo jak inaczej nazwać kogoś kto nie korzysta z danych mu bonusów. Głosowanie było i jasno wyszło co woli większość.
To zacznij jeździć na wczasy, a nie się domagasz bonu. Ja też nie korzystam z wczasów firmowych, ale nie mam problemu z tym, że inni jeżdżą. To mój wybór. A paczkę świąteczną to jak ktoś ma nie naganną pracę powinien dostać uważam. Nie bądźmy pazerni????
Witamy, budżet na benefity pracownicze jest ograniczony. Nie ma możliwości sfinansowania zarówno wczasów jak i bonów. W związku z tym zorganizowaliśmy ankietę, która miała pokazać czy Pracownikom odpowiadają obecne benefity- dofinansowanie do wczasów firmowych oraz paczki świąteczne czy gratyfikacja w postaci corocznej wypłaty takiej samej kwoty dla wszystkich pracowników. Ogromna większość Pracowników wybrała pierwszą opcję. Zachęcamy do korzystania z proponowanych benefitów. Pozdrawiamy
Dzień Dobry,w glosowaniu opowiedziałam sie za wakacjami. Cieszę się, jestem w większości i prawdopodobnie skorzystam, jednakże rozumiem kolezanke.nie każdy może skorzystać z takiej formy benefitu, z przyczyn czasem od siebie niezaleznych. Uważam, że powinna być jakas rekompensata, premia inny benefit dla mniejszosci. Czy firme byłoby stac dofinsnsowac wszystkim wakacje?(to dlaczego nie mogą dac odobom ktore nie jada bonów np.sodexo?)bo czasem mam wrażenie, że pojade na wczasy dlatego ze inna kolezanka nic nie dostanie .
Witam, nie byłoby możliwe dofinansowanie do wczasów dla wszystkich pracowników. Nie wszyscy pracownicy są do tego benefitu uprawnieni i nie wszyscy chcą z niego skorzystać. Kwota, którą przeznaczamy na dofinansowanie do wczasów oraz paczki została podzielona na ilość wszystkich pracowników i zaproponowana Państwu w ankiecie jako jedna z możliwości wyboru. Pozdrawiamy
W Putce na Woronicza pracuje Pani godna pochwalenia jej wiedzy i podejścia do klienta. Robiłam bardzo duże zakupy na impreze Pani na temat każdego ciasta ale też i chleba odpowiedziała na wszystkie moje pytania, doradziła i naprawdę było pysznie. Uśmiechnięta ekspedientka aż miło. Blodynka Dominika. Kiedyś jak putka była w budce to te Panie były okropne teraz jest super poprawa.
Witam Opisuje sklep Wołomin ul.Koscielna . Jestem klientem id kilku lat. Wyroby są świetne,ale Panie 2 pracuja za karę. Dlaczego nikt z tym nic nie robi. Jak się wchodzi do sklepu to ekspedientki mają takie miny że od razu wychodzę. Do sklepu mam blisko ale nie wchodzę jeśli są 2 Panie. Jadę do drugiego punku co nie jest mi po drodze. Proszę rozwiązać ten problem. Bo klientów będzie dużo mnie jeśli 2 Panie nadal będą pracować. Niech pracuja ale na zapleczu przy czym innym ale nie na sklepie.
Prowadzę z siostrą kwiaciarnie na kościelnej i codziennie chodzimy do sklepu putka obsługa tam jest bardzo miła i przyjazna jestem wierną klientką od kilku miesięcy produktów bezglutenowych, jeszcze się nie zdarzyło abym ze strony pań odczuła by musiały pracować jak za karę wręcz przeciwnie.
Profesjonalizm Pani Anny, miła, luźna atmosfera.
Wymagania płacowe., Oczekiwania, doświadczenie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Proszę o odpowiedź jak to jest ze stary pracownik podstawę pensji ma niewiele większą od osoby po zleceniu ktora ma na umowie 3400 brutto?
Dzień dobry, podstawa wynagrodzenia nie jest uzależniona od stażu pracy tylko od stanowiska i wykonywanych obowiązków. Pozdrawiamy
Oczywiście rozumiem,ale w tym przypadku praca jest na tym samym stanowisku a nawet nizszym,bo nowa koleżanka ma"mlodszy sprzedawca"
Praca na tym samym stanowisku, dla osób mających te same obowiązki jest wynagradzana w podobny sposób.
Czy pracownik nie palący mógłby być inaczej wynagradzany od palącego ,który może wyjść 2 razy w ciągu zmiany.Nie jest to chwila tylko minimum 15 min.wychodzi 2 razy czyli 0.5 godz.Czy to jest w porządku.Wiem że nie wszyscy tak robią ale jakby były jakieś bonusy dla niepalących np.Wychodzi 0.5 godz wcześniej za te same pieniądze to byłoby w porządku.Albo niech koordynatorka kontroluje bardziej takie osoby.A tak na marginesie koordynatorka powinna zwracać również uwagę na higienę pracowników.W końcu jesteśmy wizytówka firmy.A z niektórymi dziewczynami nie da się normalnie pracować.!!!!Uwaga była zwracana nie raz ,ale nie przez koordynatorkę.
Dzień dobry, proszę o kontakt z biurem kadr lub z koordynatorem. Chętnie poznamy szczegóły bez których niestety nie możemy podjąć żadnych działań. Pozdrawiamy
To znaczy ,że nowy pracownik ma takie same obowiązki i umiejętności ,że ma prawie takie same wynagrodzenie.Niektore nowe po roku pracy nie potrafią samodzielnie zrobić zamówienia tylko wysługują się starszymi pracownicami.Ale kasę chciałyby i dostają taka samą!!!
Zachęcam do podzielenia się spostrzeżeniami z koordynatorem. Jeśli uważa Pani, że nowa koleżanka nie została prawidłowo przeszkolona do pracy to warto jest taką informację zgłosić do przełożonego. Pozdrawiam
Nie wszyscy wychodzą na fajka na 15 minut czy więcej. Są też tacy, którzy wychodzą na dosłownie 5 minut i wracają także nie wrzucaj wszystkich do jednego wora.
Czytaj ze zrozumieniem.Pisalam że nie wszyscy tak robią,ale ja pracuję z taką co tak robi.Palacy nigdy nie zrozumie niepalącego.Ja tylko chciałabym aby firma też dawała bonusy niepalącym.
Prosimy o bezpośredni kontakt z panią Anną z kadr 22 310 63 07. Bardzo chętnie poznamy szczegóły. Pozdrawiamy
Dzień dobry, jeśli nie uzyskała Pani pomocy ze strony koordynatorki to bardzo proszę o kontakt z panią Anną z kadr 223106307. Z robimy co w naszej mocy aby udzielić Pani zadowalającej odpowiedzi. Pozdrawiamy
Dzień dobry. Proszę o odpowiedź. Kiedy zostanie wprowadzony program który pozwoli na kupowanie przez pracowników pieczywa według nowych zasad. ?
Dziękuję za odpowiedź ale niestety jest ona bardzo wymijająca. Bardzo długo już trwa przygotowanie tego programu.
Ostatnio zawitałem do Waszego sklepu na Henella. Jestem pod ogromnym wrażeniem obsługi, zwłaszcza Pani, która miała plakietkę "uczę się"...długie czarne włosy i uśmiechnięta twarz. Jestem pewny, że nie pracuje u Was za karę. O Waszych produktach nie będę pisał bo są wyśmienite, ale jak będziecie mieli takie pracownice jak ta Pani..."uczennica" to zawsze wejdę do Waszego punktu i zakupię świerze bułki. Podstawa, to dobry sprzedawca a ta Pani to powinna uczyć innych relacji z klientem.
Witamy i dziękujemy za dodanie opinii. My również bardzo doceniamy naszych Pracowników i jesteśmy z nich dumni. Zapraszamy do kolejnych odwiedzin w naszych piekarniach. Pozdrawiamy!
Praca ogólnie jest w porządku, ale odnośnie wody dla pracowników w żadnym punkcie nie spotkałam się, aby ja pracodawca zapewniał. Wszyscy musieli kupować sobie ja sami.
Niestety ,nie pracujemy przy wysokiej temperaturze ani też na świeżym powietrzu ???? Nie jest to praca przy dużym wysiłku fizycznym Nie ma więc obowiązku zapewnienia wody ???? Masz klimatyzację więc temperatura na pewno poniżej 25 stopni
Woda powinna być zapewniona przez pracodawcę i tyle, a przy niskiej temperaturze czyli zimą dodatkowo ciepłe napoje. "112 Obowiązek zapewnienia wody do picia lub innych napojów Dz.U.2003.169.1650 t.j. - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić oprócz wody, inne napoje. Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników. Szczegółowe zasady zaopatrzenia w napoje pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych określają odrębne przepisy."
Witamy, sprawa była konsultowana z naszymi służbami BHP- Podstawa prawną jest Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. 1996 nr 60 poz. 279). Rozporządzenie wskazuje, że w przypadku temperatury powyżej 28st. Pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje w wystarczającej ilości. Udostępniając wodę z kranu zdatną do picia realizujemy ten obowiązek. Woda była poddawana kontroli przez sanepid i została uznana za zdatną do spożycia. Pozdrawiamy
Matko.... Co Wy z tą wodą.... Przecież pracujemy w klimatyzowanych pomieszczeniach. Mało i mało....
Dokładnie podzielam twoją @Kasia opinię, tyle dają a innym wciąż mało i mało. Z tą wodą to przegięcie, są czajniki w sklepach co za pobraniem zagotować wodę i odstawić do wystygnięcia aby się jej napić? Ze wszystkiego robią problem byleby dowalić pracodawcy ogarnięcie się ludzie
Ale wy wymyślacie... Za robotę byście się wzięły a nie głupoty wam w głowach! Nie pracujesz na zewnątrz tylko w klimatyzowanym pomieszczeniu. Może jeszcze drinka ci do ręki podać? :D
Klimatyzowane pomieszczenia w których bywa równie ciepło co na dworze, bo klimatyzacja nie wyrabia. Nie zapomnę jak wszedłem na jeden z Państwa sklepów, i było bardzo ciepło, nie tak jak powinno być w klimatyzowanym pomieszczeniu. I widać było po Ekspedientkach, że jest im ciężko. Może trzeba pomyśleć o zamontowaniu dodatkowej klimatyzacji albo o zamontowaniu wydajniejszej klimatyzacji ? Pozdrawiam
Ale jak widać pracodawca chociaż trochę sobie wziął do serca i zapewni nam podobno czajniki do filtrowania wody.
A gdzie one będą stały w tak ciasnych punktach? do tego minimum 4 szklanki na każdą ekspedientkę.Dziewczyny litości .Pracuję tyle lat i takich problemów nie było.Teraz te nowe mają wymagania.Nie narobić się,zarobić i jeszcze pracować w komforcie nie dając nic od siebie.
Ja osobiście uważam że każda poprawa komfortu pracy jest wazna.Wlasnie młodzież uczy nas stare wygi że nie tylko pracownik ma obowiązki ale i swoje prawa.Dobrze że młodzież jest taka wygadana i ma poczucie że praca musi być zarówno dobrze wykonywana przez pracownika ale równiez dobrze wynagradzana przez pracodawcę.
Bardzo mądrze napisane.Niektore stare pracownice powinny brac przykład z mlodych i glosno mówić co im nie odpowiada,a nie tylko pod nosem ...Jesli chcesz cos zmienić pytaj,roznawiaj
Putka Skarbka z Gór bardzo miła obsługa, szeroki wybór asortymentu, ale proszę Państwa to co koło Waszej piekarni się dzieje to jakieś Zoo szczurów. Siedzę z dzieckiem przed piekarnią, a obok mojej córki przebiega szczur, jestem przerażona. Przez Państwa stoliki ciężko jest się minąć choćby z rowerzystą.
Dzień dobry, dziękujemy za Pani opinię. Niestety, problem z gryzoniami dotyczy całego bazarku. Zgłaszaliśmy to do administracji, która zapewniła, że zajmie się tą sprawą. Pozdrawiamy.
Czy pracuje się u was po 8 h i jak wyglada praca w sobotę?
Witamy, dziękujemy za zainteresowanie warunkami pracy w naszej firmie. Prosimy o kontakt z biurem rekrutacji na rekrutacja@putka.pl lub 607 046 115. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Pozdrawiamy
Czy wszytskie wpisy są publikowane ? Czy wybierane tylko te pozytywne ? :)
Witamy, na naszej stronie znajdują się wpisy zarówno pozytywne jak i negatywne. Uważamy, że dzięki konstruktywnej krytyce możemy stać się lepszym pracodawcą. Chętnie poznajemy Państwa opinie i jeśli tylko możemy wprowadzamy usprawnienia. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu dzięki któremu współpraca odbywa się znacznie sprawniej. Niestety, część opinii jest niezgodna z regulaminem i dlatego zostaje zarchiwizowana przez administratora. Pozdrawiamy
Ceny pieczywa idą do góry a my dalej mamy możliwość robienia zamówień pracowniczych za minimum 40 zł. Kiedy to się zmieni?? Kiedy dostaniemy jakaś kartę rabatową lub deputat tak jak w konkurencjach? Jest to mega niesprawiedliwe że na piekarni i cukierni mają niektóre rzeczy za free lub po mniejszej cenie bez limitu a my ekspedientki musimy brać coś na siłę żeby te 40 zł uzbierać zwłaszcza jeśli są tylko 2 ekspedientki na punkcie.
Widać, że to jest ciężkie pytanie dla firmy. Na wszystko inne odpowiadają, ale nie na to, a szkoda. Chętnie byśmy się dowiedzieli jakie jest stanowisko firmy w tej sprawie.
Witamy, Aktualnie staramy się opracować system dzięki któremu zamówienia Pracowników będą wygodniejsze. Z uwagi na ilość punktów sprzedaży oraz pracowników jest to bardzo skomplikowane ale wierzymy, że już wkrótce naszym informatykom uda się znaleźć właściwe rozwiązanie. Pozdrawiamy
Tak czytam od jakiegoś czasu wasze komentarze i jest mi wstyd, że takie dziewczyny pracują u nas w firmie. Ciągłe pretensje i narzekanie. Za siedzenie na (usunięte przez administratora) i nic nie robienie to wam nikt nie zapłaci. Jak się nie podoba to droga wolna. Nie podpisałyście dożywotniej umowy w Putce. Idźcie do Biedronki wtedy zobaczycie co to jest ciężka praca. Ja polecam prace w Putce. Pracuję 4 lata i jestem zadowolona ???????????? Pozdrawiam!
Dnia 23/08 zakupiłem w państwa sklepie w Warszawie Owsiankę Orzechową z Malinami. Po otwarciu pojemnika zauważyłem że maliny sa spleśniałe.
Dzień dobry, Bardzo prosimy o kontakt z działem reklamacji na reklamcje@putka.pl i podanie szczegółów zakupu.
Mam pytanie moze ktoś się orientuję co zribic Poleciłam znajoma do pracy jest teraz w trakcie szkolenia, ale dziewczyna która ja szkoli kompletnie nic jej nie uczy, cały czas tylko się wywyższa ze to od niej będzie zależało gdzie ja przyjmą i czy w ogóle jej przyjmą Dziewczyna naprwde chce pracować ale podejście dziewczyny szkolącej jest nieodpowiednie bo zamiast uczyć tylko ma w jej stronę głupie komentarze
Dzień dobry, dziękujemy za Pani wpis. Bardzo zależy nam na tym aby proces wdrażania nowych pracowników odbywał się jak najsprawniej, dlatego wszystkie opinie na ten temat są dla nas niezmiernie ważne. Bardzo proszę o kontakt z osobą odpowiedzialną za szkolenie nowych sprzedawców pod numerem 605 444 400 i podanie szczegółów. . Pozdrawiamy
Wczasy pracownicze w Kamieniu na Mazurach oceniam bardzo pozytywnie, dużo atrakcji dla dzieci, pyszne jedzenie, cudowne miejsce, z chęcią tam wrócę ????
Dziękujemy za dodanie opinii. Cieszymy się, że tegoroczne wczasy firmowe spełniły wymagania Państwa rodziny. Pozdrawiamy!
A ja z miła chęcią skorzystała bym z wczasów do Zakopanego,może będą niebawem w ofercie?
Przekażemy Pani prośbę. W przyszłości prosimy o zgłaszanie podobnych uwag bezpośrednio do działu kadr. Pozdrawiamy
Tak z czystej ciekawości, czy wrócą jeszcze pikniki ? :)
Dzień dobry, mamy nadzieję, że sytuacja w przyszłości pozwoli na ich organizację. Pozdrawiamy
W zeszłym roku była rekompensata, za to że nie było pikniku , a czy w tym roku coś będzie ?
Praca w piekarni Putka wymaga umiejętności dobrej organizacji pracy ale to nie problem,wszystkiego można się nauczyć, wypłata na czas ,dobra premia. Kontakt z kordynatorem pracy możliwy cały czas ,wszystkie kłopoty i inne sprawy rozwiązywane na bieżąco! Współpracownicy zazwyczaj bardzo mili i pomocni ,przykładają się by uczyć nowe osoby . Z małymi wyjątkami i to należało aby pracodawca kontrolował i położył większy nacisk ponieważ są ludzie którzy mogą skutecznie zniechęcić nowe osoby do pracy w tej firmie a szkoda bo praca jest na prawdę super ! Polecam
Dzień dobry, dziękujemy za dodanie opinii. Zadowolony Pracownik jest dla nas zawsze powodem do radości:) Jednocześnie chciałabym zachęcić do kontaktu z osobą odpowiedzialną za projekt wdrażania nowych pracowników pod numerem 605 444 400 . Szczegółowe informacje będą dla nas bardzo cenne. Pozdrawiam
W pracy panuje bardzo dobra atmosfera. Można liczyć na stabilne zatrudnienie i sporo fajnych benefitów, takich jak karta MultiSport czy prywatna opieka medyczna.
Polecam z całego serca Piekarnie Putka, jestem wielką fanką Waszych produktów bezglutenowych. Dziękuję
Dzień dobry, dziękujemy za przemiłą opinię. Nasze produkty bezglutenowe polecają się na przyszłość;) Pozdrawiamy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Piekarnie Cukiernie Putka?
Zobacz opinie na temat firmy Piekarnie Cukiernie Putka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 217.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Piekarnie Cukiernie Putka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 174, z czego 31 to opinie pozytywne, 53 to opinie negatywne, a 90 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Piekarnie Cukiernie Putka?
Kandydaci do pracy w Piekarnie Cukiernie Putka napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
