kiepskie podejście do pracowników, warunki nie powalają, największy minus to atmosfera pracy, brak szacunku do osób i ich czasu, nawet jak człowiek jest chory to jest to problem i ma się wrażenie że nie liczy się nasze zdrowie a tylko to kiedy wrócimy billować kolejne godziny
nie ma wyjsc integracyjnych, chyba ze to coroczne wspolne - wigilia. Na tym stanowisku tez nie ma szkoleń.
Zainteresowała mnie rekrutacja na Associate w zespole bankowości i finansów. Umowa tylko B2B? Nie ma szans na umowę o prace bo wolałbym nie zakładać specjalnie działalności. Ktoś może mi powiedzieć zanim wyślę CV jak się na takiej umowie wychodzi finansowo, lepiej niż na etacie?
kiepskie podejście do pracowników, warunki nie powalają, największy minus to atmosfera pracy, brak szacunku do osób i ich czasu, nawet jak człowiek jest chory to jest to problem i ma się wrażenie że nie liczy się nasze zdrowie a tylko to kiedy wrócimy billować kolejne godziny
Wyścig (usunięte przez administratora), partnerzy o zbyt wysokim ego, (usunięte przez administratora) i wykorzystywanie pracowników do granic możliwości. Brak płatnych nadgodzin, brak poszanowania czasu prywatnego pracowników. Praca podczas choroby czy telefony i laptop przy sobie na wyszarpanych kilku dniach urlopu był czymś normalnym. Praca tam grozi utratą zdrowia. Dzial HR to jakis zart. (usunięte przez administratora)projekty monotonne w zależności od działu przez kilka lat robisz to samo. Rozwój i wszechstronność młodych prawników? Zapomnij. Masz się nauczyć wzorów i (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora) w klatce. Ot Lawyer dream. Zdecydowanie odradzam. Jednakże Mają dobrą technologię i można nieźle się podciagnac cyfrowo.
W ogłoszeniu trochę inaczej jest to przedstawiane. Mam na myśli ogłoszenie na Office Assistant. Pod sam koniec tego, co chcieli przekazać piszą, że nie samą pracą człowiek żyje, że chętnie wychodzą razem po pracy, biorą udział w wyjazdach integracyjnych, spotkaniach świątecznych i eventach sportowych. Jak więc to się ma do poszanowania czasu prywatnego pracowników? Na ile, to co w ofercie, czy na rozmowie przystaje do rzeczywistości?
nie ma wyjsc integracyjnych, chyba ze to coroczne wspolne - wigilia. Na tym stanowisku tez nie ma szkoleń.
(usunięte przez administratora) Żenujący brak kompetencji kadry zarządzającej. Brak jakichkolwiek umiejętności organizacji pracy po ich stronie, tworzenie toksycznego systemu premiującego wyścig szczurów, niezdrową rywalizację pomiędzy współpracownikami i pracę po godzinach za śmiesznie niskie pieniądze (swoją drogą to, że nie stać ich na oferowanie rynkowych stawek chyba sporo mówi jak utalentowane kadry ma ta firma). Partnerzy mają o sobie bardzo wysokie mniemanie, w rzeczywistości popełniając wszystkie możliwe błędy przy zarządzaniu zespołem. Umowa oczywiście B2B bo nie ma to jak eksploatować pracownika. Na internie nawet nie ma stawki godzinowej, za to jest wymagane aby cisnąć tyle godzin ile zdrowie pozwala (a nawet więcej), więc nadgodziny oczywiście za darmo. Generalnie długo by się rozwodzić nad wszystkimi nieuczciwymi praktykami stosowanymi w tej firmie, jest to kompletne (usunięte przez administratora) Oczywiście wszystkie w teorii zgodnie z prawem (no bo wykształceni prawnicy wiedzą jak eksploatować system) ale z pominięciem jakiejkolwiek uczciwości, profesjonalizmu i dobrej woli we współpracy. Ogromną rotacją pracowników mówi sama za siebie, a opinie byłych członków zespołu niemal wyłącznie skrajnie negatywne. Na miejscu partnerów zastanowiłbym się czy chcą zostać zapamiętani jako karierowicze nastawieni tylko i wyłącznie na sukces finansowy, poprzez wykonywanie pracy o wątpliwej wartości społecznej (no bo umówmy się nie leczą oni ludzi albo nie budują lepszego świata tylko pomagają korporacjom i bogatym ludziom stać się jeszcze bogatszymi) przy jednoczesnym rozwalaniu życia wielu ludziom dookoła.
Możesz napisać więcej informacji o tym systemie premiowania? Interesują mnie kwoty i targety jakie są ustalone. Na jakich etatach najczęściej zmieniają się ludzie, jest jakaś reguła? Szkoda, że tak często pojawiają się nowe twarze. Ile płacą za każdą dodatkową godzinę, bo jestem ciekawa czy rzeczywiście się to nie opłaca?
Ile jest zmian w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
Na jakie zarobki moze liczyc aplikant I/II roku??? 10tys brutto lub wiecej??? Slyszalem ze niektorzy wiecej dostaja nawet
Odbylem 3 rozmowy w procesie rekrutacji, pierwsza z menadzerem, pozniej z prezesem i jeszcze raz z manadzerem. Zostalem przyjęty, czekalem juz tylko na kontrakt (b2b). Naobiecywane w trakcie tych rozmow o wiele więcej niz firma jest w stanie dać. Umowy nie otrzymalem, kontakt sie urwał, zadnej informacji mailowej. Nie polecam. Totalny brak profesjonalizmu. Strata czasu na tak smieszna firmę.
No to rozczarowanie na całej linii. Szczególnie że już dogadałeś szczegóły. Próbowałeś sam się skontaktować i dowiedzieć co się stało? Bo ja bym chyba tak zrobił.
Zgadzam się :)) Strata czasu….nie dają informacji zwrotnej. Szkoda chodzić na rozmowy do biura :))
Jeju serio? To skąd oni wezmą nowe osoby jeśli nagle każdy przestanie chodzić? Ty też się upominałeś o odzew?
Chcesz powiedziec, że otrzymałes ofertę, która zaakceptowałeś i na procesie podpisywania umowy cały proces się wyłożył? Na jakie to role aplikowałeś?
Nie wiem czy to dobry pomysł ich z nazwiska wymieniać, zaraz będzie, że ich oczerniasz. :/ A b2b to w sumie Ci pasiło? Innej opcji nie ma?
Nie warto, najlepiej omijać to miejsce. Warunkom pracy i atmosferze daleko do idealnej, podejście do pracowników, benefity pracownicze, czy szacunek do drugiego człowieka to raczej 2. liga. Cieszę się że stamtąd odszedłem
Zgadzam się. Brak SZACUNKU dla kandydata!!!!! Mówią,że będą się kontaktować….Żadnej informacji nie dostałam….SZKODA CZASU
Również nie dostałam odpowiedzi….pomimo,że byłam już na 2 etapie. Zaprosili,Pan spóźniony, rozmowa 5min i do widzenia….wspomiano,że zakończą proces w tym tygodniu i będzie informacja zwrotna….żadnej informacji nie uzyskałam. Omijać Firmę :-))
Miałam do czynienia z pracownikiem tej firmy jako klient. Osoba z wygórowanym ego, patrząca na innych z wyższością. Posługuje się tak zawiłym językiem prawniczym, że nic z tego nie można zrozumieć. Ale najlepsze jest to, że potrzebowałam porady w tej dziedzinie prawa, w której robiła specjalizację. Nie potrafiła udzielić odpowiedzi i odesłała mnie do innego specjalisty.
Jakie benefity pozapłacowe oferuje kancelaria?
No cóż, firma na pierwszy rzut oka super, wysoki poziom kultury a jak przyszło co do czego to nawet nie odezwali się po dwóch rozmowach kwalifikacyjnych, tak jak obiecali..... szkoda na nich czasu
Kancelaria SSW . Czy to kancelaria ? Czy (usunięte przez administratora) ? SSW oczukuja , kłaniają i zalegają oplaceniami dla pracowników bardzo oszukują co innego mówią co innego robią . Prokurator powinien z tym się zająć .
Niepoważne podejście do rekrutacji poprzez brak szacunku zarówno dla czasu kandydata jak i swojego własnego. Kancelaria, ze względu na bardzo dużą rotację o której wiedzą wszyscy z branży, bardzo aktywnie poszukuje pracowników, głównie wypisując na linkedin i zapraszając do wzięcia udziału w rekrutacji do coraz to innych działów. W pierwszej rozmowie z HR obok innych pytań pada także standardowe pytanie o oczekiwania finansowe, ale nie ma ze strony kancelarii żadnej informacji zwrotnej w tym zakresie. Informacja zwrotna pojawia się dopiero na koniec rekrutacji, po zainwestowaniu swojego czasu i dwóch kolejnych rozmowach, kiedy kancelaria faktycznie chce zaoferować kandydatowi pracę, ale… za stawkę dużo poniżej oczekiwań (ok 30/40% mniej w moim wypadku) i przede wszystkim poniżej rynkowych standardów. Naturalnie w grę wchodzi tylko B2B, co być może w normalnej sytuacji nie byłoby niczym złym, ale jednak nie przy stawkach oferowanych przez SSW. Jak bardzo trzeba nisko cenić swój czas, aby marnować czas swoich prawników i HR na rozmowy z kandydatem, któremu wiadomo, że zapłacimy tyle, że przyjmie tę ofertę wyłącznie wówczas gdy będzie bardzo zdesperowany? Oczywistym wydawałoby się, że jeśli to kancelaria zwraca się do kogoś nieposzukującego aktywnie pracy, to powinna go chociaż spróbować czymś zachęcić. W tym wypadku jednak jest nieco inaczej, bo do przejścia do SSW nie zachęca właściwie nic. Tym samym więc o wiele bardziej polecam przejść się na spacer czy isc na zakupy aniżeli marnować czas na rozmowy z SSW, będzie z tego zdecydowanie więcej pożytku.
Co mogłabym napisać, prócz wyrazów wsparcia i ubolewania. Zastanawiam się jedynie, czy wygląda to podobnie w przypadku praktyk dla studentów, których kancelaria przecież przyjmuje na konkretne stanowiska. A może praktyki są niepłatne lub za sztywne i nienegocjowalne stawki...
Brak szacunku w stosunku do kandydata!!!!! Szkoda czasu.
A mógłbyś podać więcej szczegółów? Brałeś udział w rekrutacji? Przeszedłeś jakieś etapy? Coś się stało? Dlaczego uważasz, ze w firmie SSW jest brak szacunku w stosunku do kandydata? :P
Nie polecam pracy tutaj, pracownicy traktowani jak wyrobnicy a nie jak ludzie. Wymagana dostępność 24h/7 ale jak sam potrzebujesz pomocy bo chorujesz to nawet nie ma co liczyć że kogoś to obchodzi. Ma się wrażenie że to ty powinieneś dziękować że tam pracujesz, a czasy się zmieniły. Nie polecam tego miejsca (chyba że chcesz zostać szefem w tej kancelarii i sprawić że zacznie dbać o pracowników a nie tylko o zabillowane godziny kosztem wszystkiego innego). ciągła rotacja ludzi niech mówi sama za siebie
Nie polecam....szkoda czasu być chodzić na rozmowy. Rozmowy rekrutacyjne są chyba prowadzone tylko,żeby wyrobić tzw. normę w dziale HR,żeby się wykazać i nie zostać zwolnionym z pracy. Brak szacunku dla kandydata....obiecują,że dadzą znać co dalej....jednak w praktyce gorzej to wypada.
w zasadzie wszystkie negatywne komentarze znajdują odzwierciedlenie w praktyce (o absurdach w tej firmie można by napisać książkę, mentalnie tak co najmniej kilka lat do tylu ze standardami podejścia do pracowników, kandydatów i zwyczajnie do człowieka). Mam nadzieję że ktoś weźmie to sobie do myslenia
Nie polecam, proces rekrutacyjny pozostawia wiele do życzenia. Brak szacunku do kandydata i jego czasu.
Mógłbyś podać więcej szczegółów na ten temat? Jak przebiegał proces rekrutacyjny w firmie Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy?
Zapraszają na rozmowę, ty poświęcasz czas a potem zero informacji, zero zwykłego dziękuję i to nieważne czy na stanowisko interna, juniora czy aso. Zresztą rotacja prawników w tej firmie i wiele innych aspektów też powinny dawać do myślenia
Może zacznijcie szanować dobrego pracodawce zanim go oczernicie. Czas mamy bardzo niepewny !
Żadna firma nie oddzwania. Przecież wyraźnie zastrzegają , że będą się kontaktować z wybraną osobą!!
Jesli ktos byl zaproszony ba rozmowe to powinni sie skontaktowac. Tak robia firmy profesjonalne ba swiecie. Ale tu jak widac z opinii, firma nawet nie jest w sasiedztwie profesjonalizmu... Niestety u nas w Polsce Polaczki na wysokich stolkach tak maja, przerost formy nad trescia. To brak dojrzalosci biznesowej... przykre...
A ja myślę, że tzreba spokojnie zaakceptować fakt, że lepsi dostali pracę w dobrej firmie!
Dostałam się do pracy w Kancelarii z pierwszej 5 w Polsce (SSW nie zamknęło się nawet w pierwszej 50...), a w SSW nawet nie raczyli oddzwonić, także to przerost formy nad treścią tej waszej firemki i jej "partnerów". Niestety ale na rozmowie wystaje słoma z przyciasnych bucików Pani partner i jednego ze wspólników. Niektórzy pracownicy zachowują się jakby dostąpili najwyższych zaszczytów pracując w tej firmie i patrzą na potencjalnego pracownika jak na jakiś odpad. Z radością akceptuję fakt, że nie zatrudniono mnie w firmie która oczekuje umowy B2B żeby zapłacić 4000zł netto... Jesteście słabi i zaakceptujcie to w końcu, Warszawa nie dla Was malutkich :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Spaczyński Szczepaniak i Wspólnicy sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
