Eko-Okna S.A.

2.7 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Eko-Okna S.A.

Nikt
Kandydat
 Pytanie

Cześć, czy produkcja okien drewnianych na nowej hali już ruszyła? Czy rekrutują na okna drewniane?

Pracownik hala 7
Pracownik
 Pytanie

Czy to prawda,że od stycznia wprowadzono, że będąc na L4 np.7 dni należy się nam premia? Wiadomo, że mniejsza od pracownika który przepracował cały miesiąc.

Qwerty
Pracownik
@Pracownik hala 7

Tak to prawda, premia ma być wypłacana proporcjonalnie do ilości przepracowanych dni

Stefan
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik hala 7

Za L4 wypadkowe też zabierali całą premię. Może też ktoś się tym zajmie? Za wypadek w pracy za kilka dni miesiąca zabrać całą premię ? (usunięte przez administratora)!

Alina
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Czy w firmie dalej wypłacany jest benefit za narodziny dziecka?

1
Arek
Były pracownik
@Alina

Nie już od dawna nie jest wypłacane

anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pinokio
Pracownik

Jak najbardziej, w dwóch ratach na dwa miesiące... Człowieku, tutaj pięć tysięcy nie można zarobić.

Damian
Były pracownik

Tak za trzy miesiące

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.

Pytania

Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Pytanie
Inne
 Pytanie

Czy ktoś z piszących tutaj odpowie mi konkretnie na pytanie? A mianowicie, jakie są kryteria awansu na brygadzistae? Co trzeba umieć, jakie są warunki awansu? Czy jest to tylko kaprys kierownika, i nikt tego nie sprawdza?

2
Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Zadałeś pytanie retoryczne a na pytania retoryczne się nie odpowiada!! Odpowiedź masz w pytaniu..:)

Damian
Były pracownik
@Pytanie

Jest to kaprys kierownika czy się mu spodobasz czy nie i jak będziesz lizał wiadomo co takie są realia

Johnny
Inne
@Pytanie

Kaprys kierownika tu kompetencje nie mają znaczenia Co z tego jak masz kompetencje na brygadziste skoro kierownik cię nie lubi, nawet jak by góry (usunięte przez administratora)to nim nie zostaniesz

Natalia
Pracownik
@Pytanie

Brak kryteriów. Z jednej strony ktoś może być dobrym pracownikiem złym brygadzista. Niestety ,niektórzy tylko zanim zostaną dużo mówią o tym ile umieją i na tym kończy się. Albo (usunięte przez administratora)albo tacy co boją się uwagę zwrócić.

.
Pracownik
 Pytanie

Witam wszystkich Jak to wygląda z przedłużeniem umowy? (umowa na rok) Kiedy informują czy będzie przedłużana czy nie? Czekają do ostatniej chwili czy dają znać odpowiednio wcześnie?

Damian
Pracownik
@.

Dają znać jakieś dwa tygodnie wcześniej

Micu
Były pracownik
@.

Proszę tylko żebyś nie biegał za kierownikiem i prosił o umowę - dostaniesz ale bez grosza podwyżki, tak jak ja. Pokaż że masz wywalone, a gdy ci dadzą do podpisania, zastanów się czy kwota jest odpowiednia

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Mati
Pracownik

Nie będzie jest oficjalny komunikat że nie mieliśmy wydajności

!!!???
Pracownik

Nie będzie bo nie ma wyniku oczekiwanego za ostatni kwartał roku 2023 SKANDAL wrzucili wszystkich do jednego worka PRACOWITYCH Z (usunięte przez administratora)

Pracownik
Inne
 Pytanie
@!!!???

Gdzie jest informacja o tym,że nie będzie podwyżki?

1
Nick
Inne

A dużo brakowało do wyrobienia tej normy? I jak to jest co roku, zazwyczaj jednak ta podwyżka jest? No i mówimy tu o podwyżkach inflacyjnych czy coś więcej jeszcze zwykle przyznają? Te aneksy to związane ze wzrostem płacy minimalnej może?

Multisport
Inne
 Pytanie

Witam. Czy kartę Multisport można założyć również rodzinie np. żonie? Jaki koszt?

Reach track
Kandydat
 Pytanie

Magazyn MWS jak wygląda praca, atmosfera, kierownik. Czy jest sens się tam zatrudnić?

Magazynier
Pracownik
@Reach track

Dostajesz plan i go kompletujesz, dużo chodzenia, dla mnie jest ok bo każdy plan jest inny i nie ma monotonii,praca na trzy zmiany, atmosfera raczej bym powiedział dobra . Jak chodzi o kierownika to jest do każdego taki jak każdy do niego, ja złego słowa nie mogę powiedzieć.

Reach track
Inne
 Pytanie
@Magazynier

@magazynier dzięki za info. Zarobki na pierwszej rozmowie raczej tragedia. Jest szansa jeszcze się dogadać z kierownikiem na kolejnej rozmowie? Ile można wyciągnąć po trzech miesiącach?

Być może nowa
Kandydat
 Pytanie

Hej, chciałam się dowiedzieć jak wygląda sytuacja zarówno finansowa, jak i kwestia samej pracy dla stanowiska specjalisty ds. obsługi i sprzedaży z językiem obcym? Z góry dziękuje :)

XxX
Kandydat
 Pytanie

Witam czy osoba z epilepsją ma szanse dostać sie do eko jako pracownik gospodarczy ??

Pracownik123
Pracownik
 Pytanie

Dzień dobry czy wiadomo coś na temat transportu pracowniczego z Rydułtów do Wodzisławia? Kiedy będzie?

Ciekawy
Kandydat
 Pytanie

Jest ktoś w stanie powiedziec ile zarabia się jako operator wozka widlowego albo ile mozna wyciagnac na tym stanowisku

Brzytew
Kandydat
 Pytanie

a premki ile wpadnie?

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

alejakto
Inne
 Pytanie

A czemu się zwolnili, a nie czasem przenieśli?

Pracownik Eko-Okna
Pracownik

Kolega nie wącha kleju i dobrze napisał. Ludzie pytają bo Eko szuka nowych pracowników. Nie musi to oznaczać że dużoludzi się zwolniło a przeniosło na Wodzisław i przez to są braki na Kornicy. Dodatkowo w Wodzisławiu też ruszyła rekrutacja. Czytaj ze zrozumieniem zamiast obrażać.

Kamil
Pracownik
 Pytanie

Jakie wynagrodzenie jest w dziale gospodarczym?

Twójstary
Kandydat
 Pytanie

jakie jest wynagrodzenie przez pierwsze 3 miesiące

KiedyWodzisław
Kandydat
 Pytanie

Otwierają w marcu ten Wodzisław, bo od pani z rekrutacji nijak się nie dało wyciągnąć żadnej informacji na temat tego kiedy to otwarcie? Pracy wielu już teraz potrzebuje, a nie np. w maju.

Nowy*
Pracownik
 Pytanie

Co z naszymi podwyżkami,które miały być w styczniu o 5%. Bo wszystko ucichło o podwyżkach a prezes obiecał że będą???

Obserwator
Pracownik

Bo są dobre ,prośby spełnione a teraz czekamy na te podwyżki

Robochłop
Pracownik

Teoretycznie to był dodatek, a nie coś stałego. Nic na piśmie. A na dodatek, jak to dodatek, mógł być w każdej chwili zabrany. I został.

Nik
Pracownik
@Robochłop

On pisal o drugiej podwyżce 5% a nie o dodatku za frekwencje...A nie zapominajmy o tych wielkich mailach z propozycjami podwyżek to dopiero była propaganda

Xyz
Pracownik
 Pytanie
@Robochłop

Gdzie ta podwyżka od 01/01/2024 ????? Tylko nie gadajcie że nie było wydajności i pracy bo ludzi nawet po świętach sciagaliscie do pracy a przed świętami goniliscie w soboty

Robochłop
Pracownik
@Nik

Racja. Co do tych podwyżek po nowym roku, to powinni przyjść z wnioskami. Chociaż nie pamiętam, czy oni nie robią tak, że już po terminie podpisuje się papiery i działa data wsteczna.

Mati
Kandydat
 Pytanie

Czy w ekooknach pracują ukraińcy?

Antonio Banderas
Pracownik
@Mati

I to jeszcze ile, co tydzień nowy pociąg przyjezdza.

Zostaw merytoryczną opinię o Eko-Okna S.A. - Kornice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Eko-Okna S.A.
Przejdź do nowych opinii