Z.M. Wiromet
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 106 ocen
Z.M. Wiromet
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aWłodzimierz Janus
12.03.2024 16:50
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Do Wirometu trafiłem przez przypadek, w lipcu 1976 roku. Pojechałem tam z kolegami, aby zorientować się w warunkach pracy i zostałem w firmie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Zaczynałem jako tokarz po szkole zawodowej w Miechowie. Pracowałem i uczyłem się w Technikum Mechaniczno-Elektrycznym dla pracujących. Nie było łatwo. W międzyczasie zaproponowano mi pracę w dziale kontroli jakości na tzw. łopatkowni. Tam realizowałem swoje zainteresowania metrologią. Trafiłem do fajnego zespołu. Mile wspominam ten czas. Niestety los sprawił, że musiałem zająć się rodziną po śmierci ojca.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Wtedy nie było takiej możliwości.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Zdarzenie losowe, wskutek którego musiałem zrezygnować z pracy i zaopiekować się mamą oraz siostrą.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
W ostatniej wypłacie zarabiałem 19 złotych na godzinę, to była 9 grupa.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Przepracowałem 5 lat i 2 miesiące.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Zapoznanie się z nowoczesnymi obrabiarkami. Poznanie fajnych ludzi, doskonałych fachowców.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Ja akurat nie mogę znaleźć negatywów.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Edukacja szeroko pojęta. Uczęszczałem do Tech. Mech.-Elektr., należałem do SIMP i byłem na wielu wycieczkach edukacyjnych.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Kto chciał, to korzystał z takich możliwości, do których należały wycieczki edukacyjne i szkolenia BHP.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Obecnie kwestia szkoleń jest zupełnie inaczej postrzegana, trudno się odnieść.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera była koleżeńska, mimo że ludzie pochodzili z różnych regionów. Graliśmy w piłkę. Nie było antagonizmów.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
W moim wypadku spotykałem się z życzliwością i pomocą ze strony majstra, brygadzisty i kierownika.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
To wszystko zależy od osób i ich podejścia do młodych pracowników. Ja mam szacunek wobec starszych fachowców. Zapamiętałem sentencję: "myśl, gdy machasz ręką, aby twoja praca nie była udręką".
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie mam zastrzeżeń.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Miłe są spotkania integracyjne, warto je organizować, bo poprawiają atmosferę. Warto rozmawiać z ludźmi.
