Nie przegap nowości o Vossloh Cogifer Polska sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzieliłCarlo Silvani- firma
19.10.2021 12:09
Vossloh Cogifer Polska powstało w 1947 roku najpierw jako przedsiębiorstwo zaplecza PKP pod nazwą Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe „Bydgoszcz”. Jak wyglądała Państwa droga do stania się osobną firmą?
Do 1991 roku zakład funkcjonował jako część PKP. Następnie działał jako samodzielne przedsiębiorstwo państwowe. 1 kwietnia 2000 roku przedsiębiorstwo zostało sprywatyzowane poprzez utworzenie Spółki z udziałem francuskiej grupy kapitałowej COGIFER.
Obecnie stanowicie Państwo część koncernu Vossloh AG. Czym się Państwo aktualnie zajmujecie i na terenie jakich krajów?
Vossloh AG to grupa wiodąca technologicznie w dziedzinie infrastruktury kolejowej. Dostarczamy naszym klientom na całym świecie zintegrowane rozwiązania kolejowe. Grupa Vossloh jest reprezentowana w około 20 krajach w pełni skonsolidowanymi spółkami. Zatrudniając około 3786 pracowników, Grupa – notowana na giełdzie – osiągnęła w 2019 r. sprzedaż w wysokości 916 mln EUR; z czego prawie 45 procent poza Europą.
Jakość Państwa usług potwierdzają liczne certyfikaty i świadectwa. Z których jesteście Państwo najbardziej dumni i dlaczego?
Z mojego punktu widzenia naszym najważniejszym certyfikatem jest ISO 45001:2018, ze względu na poprawę bezpieczeństwa pracowników, zmniejszenie zagrożeń w miejscu pracy oraz tworzenie lepszych i bezpieczniejszych warunków pracy. Nasi pracownicy są najważniejszym zasobem firmy.
Co obejmuje oferta Vossloh Cogifer Polska?
Vossloh Cogifer Polska jest częścią działu Customized Module grupy Vossloh. Projektujemy i produkujemy wszelkiego rodzaju moduły zwrotnic do każdego rodzaju transportu szynowego. Naszymi klientami są koleje państwowe lub firmy prywatne, metro, lekki transport kolejowy, tramwaje…
Dostarczamy rozjazdy głównie w Polsce, Niemczech, Holandii, Finlandii, Szwecji i innych krajach na całym świecie.
Rynkowych sukcesów nie osiąga się samemu, ale z zaangażowanym i kompetentnym zespołem. Kto tworzy go w Vossloh Cogifer Polska?
Vossloh Cogifer Polska ma długą, pełną sukcesów historię przemysłową. Z firmy krajowej staliśmy się ważnym graczem w Grupie będącej światowym liderem dostawcy infrastruktury. Było to możliwe tylko dzięki ludziom gotowym uczyć się na zagranicznych doświadczeniach i potrafiących wykorzystać swoje lokalne kompetencje do zarządzania projektami eksportowymi. Praca zespołowa, dzielenie się doświadczeniami i szacunek to czynniki naszego sukcesu.
Kogo najczęściej poszukujecie Państwo do pracy? Do jakich działów?
Najczęściej rekrutujemy pracowników do działów technicznych – konstrukcji, technologii, jakości czy utrzymania ruchu. Poza tym prowadzimy stałą rekrutację na stanowiska produkcyjne.
Jak przebiega proces rekrutacyjny w Vossloh Cogifer Polska? Z ilu etapów sie składa?
Proces rekrutacyjny najczęściej składa się z jednego etapu. Kandydat do pracy przechodzi test z wiedzy technicznej oraz odbywa rozmowę z kierownikiem obszaru, do którego aplikuje. Na spotkaniu omawiamy warunki płacowe oraz pokazujemy stanowisko pracy
Jakie kwalifikacje zawodowe są niezbędne, aby móc rozważać pracę u Państwa?
Na stanowiskach produkcyjnych – przede wszystkim umiejętność pracy z rysunkiem technicznym, doświadczenie w pracach ślusarskich. Dodatkowym atutem są uprawnienia do obsługi suwnicy. Jeśli chodzi o stanowiska biurowe, wymagania każdorazowo określane są w ogłoszeniu.
Czy biorą Państwo pod uwagę także zatrudnianie osób bez dużego doświadczenia zawodowego?
Tak, zatrudniamy osoby do przeszkolenia. Jesteśmy otwarci na kandydatów będących świeżo upieczonymi absolwentami szkół i uczelni oraz planujących zmianę zawodu.
Jakie warunki zatrudnienia oferowane są kandydatom do pracy w Vossloh Cogifer Polska?
Zatrudniamy wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Wśród operatorów CNC proponujemy pracę w systemie weekendowym, poza tym produkcja pracuje 5 dni w tygodniu na jedną, dwie lub trzy zmiany, w zależności od obszaru. Podczas okresu próbnego Pracownicy otrzymują także benefity pozapłacowe: opiekę zdrowotne, pakiety sportowe, pakiet socjalny. Dofinansowujemy bilety miesięczne, płacimy pracownikom za dojeżdżanie do pracy rowerem oraz finansujemy kursy językowe, studia i szkolenia.
Jak oceniliby Państwo atmosferę pracy w firmie?
Przed nami bardzo trudny okres, musimy dostosować nasze moce produkcyjne do wymagań rynku. Po pandemii musimy przeanalizować procesy, aby móc zadowolić naszych wymagających klientów. Nasze konkurencyjne oferty są zawsze oparte na najwyższym poziomie standardów jakości. Prawdopodobnie atmosfera dzisiaj nie jest najlepsza, ale pracujemy nad tym, aby mieć przyjazne środowisko dla naszych pracowników.
Vossloh Cogifer Polska wciąż prężnie się rozwija. Gdzie widzicie się Państwo za 5 lat?
Vossloh Cogifer Polska będzie najważniejszą spółką grupy dla obszaru tramwajowego. Będziemy w stanie realizować bardzo złożone projekty z wykorzystaniem wszystkich dostępnych technologii - od produktów „Premium”, do produktów „Standard”. Będziemy wiodącą firmą w Polsce dla kolei, metra i tramwajów, a także przejdziemy z pozycji dostawcy komponentów do tej dostawcy kompleksowych rozwiązań dla naszych klientów.
