Wywiady z Under Ant Warszawa
Profil nieoficjalny
Under Ant Sp. z o.o.
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aES2
18.05.2023 09:56
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o sytuacji w firmie, a dokładniej o szpiegowskiej manii prezesa. Przy rekrutacji jakoś to zignorowałem, ale pierwszy dzień pracy, przed szkoleniem BHP, to ciągła kara za "podejrzenia" ze strony prezesa lub innego pracownika oraz inwigilacja pracownika, w tym także na forach społecznościowych! Miałem przy sobie krótkofalówkę i wybuchła afera, że szpieguję. Co ciekawe, komórka, która w przeciwieństwie do krótkofalówki ma kamerę i aparat fotograficzny, nie stanowi zagrożenia szpiegowaniem, według opinii szefostwa.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Konstruktor elektronik.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Była nim prześladowcza mania prezesa, który uważał, że jestem szpiegiem.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Nie mam pojęcia. Najniższe wynagrodzenie, jakie dostałem, to 8 tysięcy złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Około 2 miesięcy. Bez opłaconego ZUS-u, a byłem zatrudniony na umowę o pracę! Mam dokumentację z ZUS-u, która potwierdza moją historię.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nigdy nie poleciłbym tej pracy. Chyba, że komuś nie zależy na opłaconych składkach ZUS i potem będzie walczył w sądach, tak jak ja.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Panowały zerowe możliwości rozwoju.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
W firmie nie odbywały się żadne szkolenia.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera była toksyczna. Każdy każdego się bał, bo wszyscy są potencjalnym "szpiegiem".
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Nie mam zastrzeżeń co do przestrzegania ustalonych warunków pracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałbym, żeby sięgnąć po pomoc i uporać się z problemem manii szpiegostwa przemysłowego.