Opinie Under Ant Warszawa - 39 opinii - GoWork.pl

Opinie(39)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aES2

18.05.2023 09:56

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę opowiedzieć o sytuacji w firmie, a dokładniej o szpiegowskiej manii prezesa. Przy rekrutacji jakoś to zignorowałem, ale pierwszy dzień pracy, przed szkoleniem BHP, to ciągła kara za "podejrzenia" ze strony prezesa lub innego pracownika oraz inwigilacja pracownika, w tym także na forach społecznościowych! Miałem przy sobie krótkofalówkę i wybuchła afera, że szpieguję. Co ciekawe, komórka, która w przeciwieństwie do krótkofalówki ma kamerę i aparat fotograficzny, nie stanowi zagrożenia szpiegowaniem, według opinii szefostwa.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Konstruktor elektronik.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Była nim prześladowcza mania prezesa, który uważał, że jestem szpiegiem.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Nie mam pojęcia. Najniższe wynagrodzenie, jakie dostałem, to 8 tysięcy złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Około 2 miesięcy. Bez opłaconego ZUS-u, a byłem zatrudniony na umowę o pracę! Mam dokumentację z ZUS-u, która potwierdza moją historię.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nigdy nie poleciłbym tej pracy. Chyba, że komuś nie zależy na opłaconych składkach ZUS i potem będzie walczył w sądach, tak jak ja.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Panowały zerowe możliwości rozwoju.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

W firmie nie odbywały się żadne szkolenia.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Atmosfera była toksyczna. Każdy każdego się bał, bo wszyscy są potencjalnym "szpiegiem".

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Nie mam zastrzeżeń co do przestrzegania ustalonych warunków pracy.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zasugerowałbym, żeby sięgnąć po pomoc i uporać się z problemem manii szpiegostwa przemysłowego.

Andrzej

26.06.2021 14:40

Kandydat

Dom wariatów. Patologia. Z takim buractwem jeszcze się nie spotkałem. Dziękuję Opatrzności że stało się to już na pierwszej wideokonferencji rekrutacyjnej, a nie po tym gdy człowiek jakoś się z nimi już związał. Czułem się jak uczestnik tego programu z pobaną feministką, Najsłabsze Ogniwo. Albo jak na filmiku co widziałem na jutubie, jak gruba babka na plaży wmawiała chłopakowi z kaloryferem że on nie ma kaloryfera tylko ma brzuszek. Normalnie świat po drugiej stronie lustra. Wszystko na odwrót. "Gaslighting" i przekręcanie wszystkiego tak żeby człowiekowi dowalić. Boże broń przed takimi socjopatami w życiu. To było tak absurdalne, że aż wydawało się wyreżyserowane jako część jakiegoś eksperymentu psychologicznego. Patrząc na to z perspektywy, powinienem po pięciu minutach, jeśli nie po jednej minucie, po prostu się rozłączyć. Ale było to tak dla mnie niespodziewane i tak absurdalne, że jakaś wewnętrzna potrzeba żeby to wszystko, co postrzegałem jako jakieś wielkie nieporozumienie, jakoś naprostować i wyjaśnić, ciągnęła mnie dalej. Lekcja więc na przyszłość żeby w podobnych sytuacjach szybciej mówić "dość!".

es2

14.09.2021 16:36

Pracownik

Jakoś sie minęliśmy, bo pracowałem w tym czasie. Może złączymy siły? Mnie "wydymali" nie zgłosili do ZUS, nie zapłacili za zwolnienie lekarskie. Byłem zastraszany, sprawę zgłosiłem nie tylko do ZUS, US, PIP ale też wytaczam powództwo cywilne.

es2

16.10.2021 01:30

Były pracownik

Kontrola ZUS i nie tylko stwierdzi fakty. W nowej firmie, nie jestem traktowany, jak potencjalny porzestępca jak było to w UnderAnt. Moim kolejnym krokiem, po sprawie, która teraz jest na wokandzie, będzie uzyskane zadośćuczynienia, za problemy, które mnie spotkały Co chwila, wychodzą kolejne nieprawidłowości, o których w nowej, lepszej, dużo lepiej pracy nie słyszę! Zalecam OGROMNĄ ostrożność, zanim podejmie się pracę w UderaAnt! Inne firmy dają wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki pracy. Co ważne, nie zastraszają pracowników!