Wywiady z TK Maxx Zielona Góra Energetyków 2a
Profil nieoficjalny
TK Maxx
Energetyków 2a 65-736 Zielona Góra
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
Energetyków 2a 65-736 Zielona Góra
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aRafik
02.02.2024 18:35
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję jako sprzedawca w sklepie.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Stała kwota za godzinę pracy, równa minimalnej krajowej na umowie o pracę.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
11 miesięcy.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie. Uważam, że jest to dość ciężka fizycznie praca. Wynagrodzenie jest za niskie w stosunku do wykonywanych obowiązków. W moim odczuciu benefity są niewystarczające.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
W pracy cenię sobie elastyczny grafik, który można dopasować do swoich innych obowiązków. Dodatkowo lubię ludzi, z którymi pracuję. Wszyscy są mili i pomocni.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Uważam, że proces szkolenia nowego pracownika jest niewystarczający. Brakuje osób, które w odpowiedni sposób mogłyby przekazać swoją wiedzę pracownikom. Uważam także, że wynagrodzenie jest za niskie. Brakuje mi benefitów pracowniczych.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Raczej nie ma.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Na początku pracy w szkoleniu BHP.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Raz w roku organizowane jest szkolenie BHP.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
W moim odczuciu wynika to z braku chęci firmy do szkolenia pracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera jest w porządku. Lubię osoby, z którymi pracuję na co dzień. Z wszystkimi można się dogadać.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Na dobra atmosferę wpływa luźne podejście do pracy, przy czym jednak zawsze zachowywane są wszystkie obowiązujące standardy. Uważam, że kadra zarządzająca jest dobrze przeszkolona.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Tak, wywiązuje się.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Uważam, że firma powinna poświęcić więcej czasu i zaangażowania na szkolenie pracowników. Bardziej zainteresować się ich rozwojem oraz pracą. Uważam, że pracowników powinno doceniać się przede wszystkim poprzez wypłacanie godnego wynagrodzenia, a nie oferowanie minimalnej stawki. Firma powinna zwrócić uwagę na brak ciekawych i przydatnych benefitów dla pracowników i poprawić się w tej kwestii.