Wywiad udzielony przez użytkownika Były pracownik
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym podzielić się opinią na temat pracy w Taylor Shopping Solutions, a dokładnie to przestrzec innych przed podejmowaniem pracy w tym miejscu, jeżeli firma rozpoczęła rekrutację.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Byłem brokerem. Praca polegała na wykonywaniu połączeń do firm z giełdy transportu i uzyskiwaniu informacji o ładunkach drogowych, które następnie umieszczałem w systemie firmy ******** (dane do wiadomości redakcji) dla kierowców zrzeszonych w tej organizacji.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Praca zdalna została na nas wymuszona i przez długi czas nie otrzymaliśmy sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy. Musieliśmy korzystać z naszych prywatnych laptopów, mikrofonów itp.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Pracodawca pewnego dnia powiedział nam, że teraz pracujemy tylko zdalnie. Nie określił dlaczego i jak długo to potrwa. Okazało się, że firma Taylor Shopping Solutions nie zapłaciła za wynajem biura i musiała się z niego wynieść. To zniechęciło mnie do dalszego kontynuowania kariery w jej strukturach. Ponadto w czasie krótkiego okresu pracy zauważyłem bardzo kiepskie podejście do ludzi. Często kazano nam "być pod telefonem" w weekend, za co oczywiście nie dostawaliśmy żadnego dodatku, a było to tak naprawdę normalną pracą. Do tego z kilkoma osobami firma pożegnała się w bardzo niesympatyczny sposób, z dnia na dzień informując o nieprzedłużaniu umowy, tak naprawdę nie podając powodu. Umowy zawierane z pracownikami również były "śmieciowe", często na okres tylko jednego miesiąca i potem przedłużane w nieskończoność (na tyle, na ile pozwala prawo).
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Każdy broker zarabiał 4000 PLN brutto. Procent od zrealizowanych zleceń jest wypłacany dopiero po przekroczeniu zysku w wysokości 20000 USD, co jest kwotą ogromną i nieliczni dostali z tego tytułu cokolwiek.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pół roku.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Jeżeli nic w tej firmie się nie zmieniło, to absolutnie nikomu bym jej nie polecił. Uzasadnieniem są odpowiedzi na poprzednie pytania.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było żadnych. Wynikało to z faktu, że kadra została dobrana przez właściciela firmy spośród ludzi z Bałkanów, którzy przyjechali do Polski razem z nim.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Odbyło się przyspieszone szkolenie w pierwszym tygodniu pracy. Było przeprowadzone poprawnie, uczono nas o tym, jak wygląda rynek transportowy w USA, i jak będzie wyglądała nasza praca.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
W tej kwestii były dwa aspekty: relacje z przełożonymi były na dobrym poziomie, raczej wszyscy byli sympatyczni i potrafili wytłumaczyć i pomóc. Inaczej wyglądała sprawa ze współpracownikami. Niektóre osoby były skrajnie aroganckie i wręcz agresywne, ale dopóki wyrabiały target, to takie zachowanie nie przeszkadzało przełożonym, co było bardzo słabe.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Trudno stwierdzić.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Mam kilka sugestii: zwiększenie wynagrodzenia, znalezienie nowej siedziby, podniesienie wymagań rekrutacji, większa szczerość w rozmowie z pracownikami, podpisywanie normalnych umów na czas określony.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
